源自內部郵件的一次討論，梳理下發上來。
為什麼感覺前端發展緩慢
Q: 這幾年前端技術風起雲湧，HTML5, CSS3, Mobile, NodeJS 等，業界討論得很多，但在淘寶網公司內部，在我們的日常工作中，並沒有感受到多少“激盪”。這究竟是為什麼呢？如何改變？
A: 下面是我的回答：
離開 UED, 在產品技術部待了好幾個月了，有個很強烈的感覺：
UED 前端的技術價值，更多的體現在對互動的理解和視覺設計的還原上。
後端開發人員，不怕 JavaScript，甚至有不少人員的水平很不錯，從程式碼的組織到實現，稍微培訓培訓，就能寫好。相容性問題，也能通過 kissy / yui / jquery 等類庫來規避。
但要一個後端開發人員去根據設計稿，寫出 HTML 和 CSS, 那簡直是痛苦得要命的過程，impossible.
前端最近一兩年，湧現的新技術中，HTML5 和 CSS3 等，是非常有利於 UED 前端的價值體現。可恨的是淘寶的大部分線上應用還受限於 IE6-8，缺少真實用武之地，這導致去研究去用的人非常有限，這可能就是感覺前端發展慢的原因之一。
湧現的新技術中，有 CommonJS、NodeJS 等純指令碼技術，這些技術的提倡和研究者大部分自身就是後端開發人員，需要有伺服器端的開發經驗和領域知識。 比如我認識一個 Java 工程師，他想搞一個輕量級 web 開發框架，我給他推薦 express, 他立刻就能問出比較深刻的問題，並開始對 express 進行原始碼圖解。seajs 也有類似的遭遇，我遇到喜愛 seajs 里人裡面，後端開發居多。這部分新技術，由於純前端工程師缺乏相應的工作經驗和領域知識，導致應用這些新技術時會遭遇屏障，這是感覺前端發展慢的原因之二。
還有一個因素是淘寶本身的業務。絕大部分業務依舊是偏 web pages 的，技術架構沉澱至今也相當成熟，成熟是好事，但也意味著很難推動變化。在對新型應用的開發上，比如類 Twitter 的專案，我們的積累和摸索則又還不夠。這些因素綜合起來，是感覺發展慢的原因之三。
我想作為前端，無論在不在 UED，如果想堅持走技術路線，最關鍵的是：
- 保持自身優勢。（對互動的深度理解和對視覺的高保真還原）
- 讓優勢更具優勢。（比如儲備 HTML5 和 CSS3 方面的經驗）
- 虛心學習後端知識。（JavaScript 要爆發，得知曉後端開發，以及各種領域知識）
- 用技術驅動業務創新。（敢於嘗試新技術，用開放的心態，打造專業的人生）
最後，鼓勵大家多轉崗。多看看外面的世界，千姿百媚風情無限。
如何選擇發展方向
Q: 前端知識面越來越廣，當然這是機會，但也會讓前端們困惑，到底應該往哪方面去發展，比如前端測試、無障礙體驗，這些都是非常獨立的科學，集大成非常之難，而專一個是否又會受 Job Model 限制？很多人都在照著手電筒探索前進。
A: 我的想法：
這個我還是推薦這篇文章：像樹一樣成長。簡言之：從事某個職業，在 3 – 5 年之內，建議儘量多接觸各種知識，嘗試各種方向，儘量讓樹幹渾圓厚實。比如日常、專案、HTML5、小工具、專案管理等等，試過了，才能知曉是否擅長，是否喜歡。
但在工作 3 – 5 年之後，得挑好一個自己擅長並喜歡的方向。比如目前淘寶前端裡，小馬選擇了前端佈道、圓心選擇了前端管理、我選擇了富應用開發，還有云謙目前鑽研於前端測試，以及清羽、龍藏、文河、沉魚等等，有舍才有得。方向無好壞之分，你在某個方向上，做出了成績，生長到高空中的枝椏，是很容易被看見，任何人都否認不了的。至於 Job Model, 只是一個參考，可以根據實際情況不斷修訂，不必拘泥。
前端現在的方向是太多了。隨便那一個，深鑽下去，都會是一片廣闊天地。比如無障礙訪問，很小的一個點，但深挖下去是有相當多內容的。要有興趣，更要有堅持。
方向的選擇上，有一個重要的考慮因素：要想清楚如何與公司的具體業務掛鉤。這樣，可以使得投資回報率最高。畢竟，我們的工資獎金來自公司。公司業務蓬勃了，我們的口袋也才能鼓漲起來。
大部分情況下，方向是靠自己觀察出來的。公司需要什麼？我可以做什麼？從真實專案中去感觸去探索，一堆事情可以做，關鍵是，我們能否做好，能否突破。
如何在日常工作中突破
Q: 一線前端往往容易埋入繁雜的需求不可自拔，每日應付頻繁又單調的需求。他們盼望往更高的目標發展、盼望接觸新技術、盼望將新技術運用到日常工作，我們能給予他們怎樣的支援？
A: 我的想法：
這個問題，我不是很理解。日常工作中也充滿機會，有些看似挑戰性很大的專案其實也極其細瑣無聊。我現在也經常得處理很多瑣碎的日常工作，但正是這些工作，能讓我保持一線工作的真實感受。這種真切感受，不是管理層開開會能知曉的。而機會則正孕育在這些感受中。
你感覺到乏味了，你覺得在重複低階工作、在浪費生命時，你內心不安現狀的號角就已經吹響。號角聲越發激揚，會越讓你去思考如何避免，如何改進。比如 自動化工具的開發，比如 IntelliJ IDEA 和 Git 等新工具的嘗試，比如 KISSY 和 SeaJS 的研發，這一些，是因為厭倦了重複勞動，是因為想擺脫乏味。枯燥是創新的源泉。如果你發現自己沒什麼新想法，做事缺少激情，很可能是因為你還未曾體驗過真正的枯燥的工作。
此外，好馬自己去尋找伯樂，主動發起，主動參與。至於時間，如果需求太多，忙不過來，是否想過主動反饋給主管？反饋給需求方？一切都可爭取都可商量。不存在必須做的事情，那只是管理層的美好慾念。關鍵是要有想法，要有新思路，並能說服管理層讓你有時間去做。
前端技術，目前處於風起雲湧的時代，不要期待有誰能充當方向的指引者。我不行，鐵木真估計也夠嗆，馬雲更飄在雲端。得用自己的眼去觀察，用自己的心去感觸，條條大路通牛 P. 努力去找到自己喜歡並擅長的。
總之，要懂得選擇，學會放棄，要耐得住寂寞，經得起誘惑，能做到這四點，想不成功都難。
原文：玉伯