作者：黃小斜

春天，又到了內推的季節，大廠們紛紛伸出橄欖枝，招攬著2020屆畢業的新一批實習生。

## 內推還是不內推，有何區別？

內推是直接把簡歷給指定部門甚至具體到小組，而不內推則是進入備胎池，等待正式春招時缺人的部門來重新 pick 你。

所以，對於阿里來說，能內推一定要先內推，基本上80%以上的a實習生offer都是在內推面試中誕生的。

## 這麼多內推機會，怎麼選擇？

去年的二月底三月初，阿里開始了大規模的實習生內推活動，瀏覽某客網，你會發現到處都是阿里內推的帖子，各個大部門、事業群，甚至精確到具體產品線，小部門，都開始了內推工作。

各個部門爭先恐後地搶奪簡歷，生怕來晚了就收不到好簡歷了。

不過，作為應聘者的我們，千萬別被這個場面嚇到了，這麼多部門和事業群，你最終也只能投遞一個，所以，選擇你感興趣的崗位和部門，是你首先要做的工作。

具體怎麼選擇，就需要考慮到很多因素了，比如部門的技術棧，業務情況，還有你自己的興趣，當然，我們可能沒辦法瞭解這麼多資訊，所以一般就是儘量選好大部門，如果有感興趣的產品線，也可以找具體部門的人內推。

## 找內推人，怎麼找？

各位可能覺得內推人沒啥好挑的，看到郵箱直接就投唄，其實並不是這樣的。

內推人的意義在於，他能把你的簡歷推到他所在的部門（也有的內推人直內推大部門，比如推到阿里雲、螞蟻金服這種大部門，而不會推到具體小部門，這種內推其實意義不大）並且可以跟進你的面試狀態。

所以，請找一個靠譜的內推人，至少你要有他的聯絡方式，並且能夠聯絡的上他，否則可能會和我當時一樣一樣吃啞巴虧。

因為我當時內推的時候找了個沒有聯絡方式的內推人，直到我面試結束後我都聯絡不上他，那段時間面試結果沒出來，我又找不到內推人，簡直難受的不行。

如果你想要找我內推，也可以在公眾號找到我的微信，如果覺得簡歷OK的話也是非常樂意幫忙內推的。

## 什麼時候投簡歷比較好

什麼時候投簡歷，一直都是大家比較關注的一個問題，參考之前我看過的一個影片（騰訊校園招聘的官方影片）一般建議不要太早或太晚，你可以理解為是內推資訊釋出之後的一週左右。

為什麼呢，因為一開始就投遞的人比較多，容易被篩選掉，而太晚投遞的結果一般都是沒有面試機會。

對於這個問題，我是親身經歷過的，我在內推截止日期前的一週才投遞簡歷，結果一面後就再也沒有音訊了，後來我才被另一個缺人的部門撈起來，最後雖然拿到了offer，但是還是放棄了當備胎。

## 面試相關事宜解惑

阿里內推的實習生面試一般都是電話面試，會在你投完簡歷的一週內找到你，一般不會提前確認時間，而是會在某天晚上八九點突然給你打一個電話，問你方不泡麵試，你可以選擇接受或者改期，我覺得選擇改期的話應該是會減分的。

如果沒有參加內推，而是到春招實習生招聘才參與面試，一般是有筆試環節的，然後面試方式會變為影片面試。

因為我是研發方向的，所以只能介紹一下研發方向的面試套路，一般來說，阿里喜歡考查技術基礎，當然大部分都是Java。

基本上你要對Java核心技術、集合類、多執行緒、開發框架等非常熟悉，另外要對常用API的原始碼、Java方面的技術原理比較瞭解，除此之外，分散式技術、後端架構知識也是加分項。

當然，計算機基礎就不必多說了，作業系統、網路、資料結構和演算法肯定是要懂的。

## 關於實習轉正

我沒有去實習，對這方面的瞭解主要來自於同學，我在阿里實習的同學全部都轉正了，一般來說只要你工作表現不錯，答辯OK的話基本沒問題，至於評級是B+還是A，一般leader是不會告訴你的。

阿里巴巴實習生招聘不完全指南

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