## 講講目前形勢

>**1. 開發者的門檻越來越高：**
小廠的機會少了，大廠的業務趨於穩定，短期內在移動端不會出現爆發性的增長，那隨之而來的就是移動端招人越來越理性，門檻水漲船高。這兩年看部門移動端校招，除了技術本身都很紮實以外，清一色985/211學霸+競賽成績+各種獎項+NB實習經歷，社招基本集中在國內主要的網際網路公司和幾大手機公司中。並且現在大部分公司受限於本身的業務規模和在移動端的投入，技術和國內主要網際網路公司的差距越來越大，換句話說，小公司生存會越來越困難，之後從小公司向大公司跳槽也會越來越困難。
**2. 對開發者的要求越來越高：**
小廠生存越來越困難，那勢必會對開發者提出更高的要求。相比之前，對於終端開發者的技術要求會越來越寬廣，最好是個多面手，是個大前端。大廠內部的壓力也非常大，資料想要有大幅度的提升也越來越困難，因此更多的方向，更多的需求也就在所難免。現在的終端開發者處理的問題比之前更多更復雜，需要Cover的面更廣，需要學習的更快更深入，並且在技術之外，還需要有足夠的軟實力支撐。在這樣的要求下，很多時候，能力的差距已經不是用勤奮就能彌補的了，況且大部分人本來就談不上有多勤奮。

**面試：如果不準備充分的面試，完全是浪費時間，更是對自己的不負責！**

![](http://img.blog.itpub.net/blog/2021/11/10/634f40ac07a7cc02.jpeg?x-oss-process=style/bb)

如果想變得優秀那就去看那些優秀的人在學什麼，做什麼，想盡一切辦法和他們交流；多出去看看這個世界，然後把自己逼到往死裡學。

如今已是十一月份了，過完年就是春招和金三銀四了，大批的屆畢業和未就業的程式設計師生即將進入求職面試的緊張階段，在這裡分享我**B站成功上岸的面試經驗**。

這篇攻略是我去B站面試，以及總結各大佬面經總結。其中大部分都是大企業面試常問的面試題，可以對照這查漏補缺，當然了，這裡所列的肯定不可能覆蓋全部方式，希望對大家找工作有幫助！
![](http://img.blog.itpub.net/blog/2021/11/10/6720d1a1f614a03b.jpeg?x-oss-process=style/bb)

## 面試準備

前面找一些小公司面試練練手，找找感覺，總結統計下不會的問題，然後再去找相關資料學習相關知識點，我這2個月大概面試有近10家公司吧，一共拿了3家offer，前面很多都沒過，但是為後面拿更好的offer做準備

**我是如何準備的呢？**

* 首先就是簡歷，文末有我整理出來的簡歷模板，參考下，我是參考了裡面的模板修改了，然後在脈脈裡找了位元組的內推人員，他再幫我簡歷的一些問題給出了建議

* 投簡歷，我用的是Boss直聘，大家也可以用智聯招聘、脈脈內推等

* 學習知識點，我下載了CSDN,關注了一些博主，也可以在裡面搜到相關的知識點，如果找影片我一般在軟體嗶哩嗶哩裡找相關影片學習;演算法一般在“力扣”、“牛客”裡刷題，CSDN、牛客也可以找到一些面經參考；

前面我都是按部就班的準備，後面B站一面過了準備二面的時候，我特意告訴HR我要準備一個星期後再二面，這一個星期我的節奏是，早上起來在地鐵上找一篇系統的知識點影片看。

比如redis，到公司後正常上班，下班後地鐵裡也是看影片，到家後看面試影片，並把不會的知識點列出來，我一般看3-4遍，第一遍簡單的過了一下，第二遍我在遇到不會的知識點的時候記錄下來，後面查資料，因為有些答案影片沒有，而且我不確定面試者答的是否準確，是否完整，第三遍我主要是學習下清華面試者的風格，他給我的感覺就是自信，他回答任何問題都是波瀾不驚，即使不會的問題他說不會你也不覺得反感,學學他的邏輯性，語速。

第四遍我帶著我媳婦一起聽，我會把這些問題用自己的回答告訴我媳婦，甚至做一些補充，她是做前端的，我會舉例子，如果把她教明白了，我覺得我自己掌握的應該是ok的；晚上睡覺前我也會看聽影片直到睡著，加深印象；沒有壓力就沒有動力，如果不是準備B站的面試，我可能做不到這麼努力認真的學習吧。

**平時的學習積累也很重要，平時也不要懈怠哦。**

![](http://img.blog.itpub.net/blog/2021/11/10/229f417206b8b770.jpeg?x-oss-process=style/bb)

## 面試過程

####2021.5.20一面 : (幾個小時之後通知二面)

1、自我介紹(工作情況、專案概況、用哪些技術、自己負責什麼、擅長什麼、優勢是什麼)

答:領導你好；我叫**，16年本科畢業於****大學；畢業後在合肥衛寧，一家醫療軟體公司工作，技術上前後端、資料庫包括專案部署都做，屬於全棧開發，18年來到上海入職京東一直到現在，做的是線下商場的後臺及介面開發;老的專案還是mvc，新專案都做了前後端分離，前端用到H5、小程式JQuery、EasyUI、VUE、Angular，後端用到.Net Framwork 4.5,4.6 、NetCore、Java，資料庫用到SQLService、Mysql、MongoDB、Redis，中介軟體用到RabbitMQ訊息佇列，在公司是核心開發的角色，負責老專案的維護及二次開發，和其他開發相比，我的優勢在於溝通交流能力比較強，還有我的責任心和學習能力也是比較強的，如果有幸加入B站，我相信我能快速融入團隊，快速掌握公司相關的技術；謝謝領導。

2、介紹下你做的專案及你在工作中的定位

答：我負責一些老專案的維護，像商場、商戶的後臺、內容管理、廣告、推薦位後臺、遊戲的後臺和介面；對外的開發平臺介面；新專案包括應用外掛、勳章等專案；老專案是主要開發的角色，新專案一般是專案負責人的角色，負責專案的表結構設計、任務的安排及分配，誇部門之間的協作排程。

3、離職的原因

答：1、目前工作5年了，技術上也遇到了瓶頸，目前的公司做的事情大部分都是重複的增刪改查，希望換個環境，拓寬下技術和視野，也希望學習更多，更新的技術

2、目前在職級上雖然晉升了，但是在上很難晉升，因為公司的領導都是6、7年的老員工，我自己也希望做管理開發崗

基於以上兩個原因，想換一個平臺。

4、未來的規劃是什麼

答：1-2年內花半年左右的時候熟悉公司的技術棧，業務，再花一年多時間沉澱，深入的學習所用的技術且時刻關注學習新技術；2年以後如果有機會我希望可以做開發管理崗，自己帶團隊。

5、結婚沒、住哪，現在的公司在哪

答：已結婚，定居上海，現公司在上海北外灘。

#### 2021.5.27二面(技術) : (一週後通知三面)

1、設計表結構的時候要考慮哪些問題

答：我們目前用的資料庫是MongoDB

(1)設計表的時候首先要關注表欄位的可擴充套件性，例如性別這個欄位，正常可以用bool型別,true為男，false為女，但是如果是未知呢，所以儘量避免用bool型別，可以用int型別或者列舉型別代替；

(2)其次需要考慮表的可維護性及可讀性，例如主表裡有獎品資訊的欄位，如果獎品有多種型別呢，甚至對應多個獎品的情況，我這邊選擇獨立一張表出來透過欄位關聯存放獎品資訊而不選擇放在主表欄位裡

2、關係型資料庫和非關係型資料庫有什麼區別，你們現在用的是哪個資料庫，為什麼

答：關係型資料庫包括SqlServe、MySql、Oracle；非關係型資料庫有MongoDB、Redis

(1)nosql的儲存格式是key,value形式、文件形式、圖片形式等等，所以可以儲存基礎型別以及物件或者是集合等各種格式，而資料庫則只支援基礎型別

(2)nosql資料庫將資料儲存於快取之中，關係型資料庫將資料儲存在硬碟中，自然查詢速度遠不及nosql資料庫

(3)關係型資料庫可以用SQL語句方便的在一個表以及多個表之間做非常複雜的資料查詢

(4)關係型資料庫支援事務，安全性高

我們儲存的會員資料量比較大，且每個月都產品過億的訂單及日誌資料，所以選擇非關係型資料庫MongoDB

3、資料庫查詢最佳化了解嗎，說說怎麼最佳化(索引相關)

答：可以先在查詢分析器中檢視執行語句的時間，分析語句是否用到了索引，索引是否生效

(1)儘量避免select*，需要哪些欄位就查詢哪些欄位

(2)一些公用的資料可以先拿到記憶體裡，後面要用直接拿，而不是每次用到的時候重新去資料庫取，主要是減少資料庫互動，提供效能

4、說說索引(聚集索引、非聚集索引，聯合索引、最左匹配原則、非聚集索引要回表查詢)

答：索引分為聚集索引和非聚集索引，用非聚集索引查詢一般需要再次回表查詢，因為非聚集索引儲存的是主鍵ID，聚集索引查詢就好似書的目錄，用索引可以快速定位某一塊區域資料，如果不用索引就需要全表掃描；還有多個欄位組成聯合索引，一般要符合最左匹配原則；

in or 關鍵字就不走索引，like模糊匹配，前通配不走索引，後通配走索引

5、如果用非聚集索引怎樣可以不用回表呢(select id from a where name="111")

答：如果只查詢ID，用非聚集索引就不用回表，因為非聚集索引上就存的是ID

6、為什麼使用索引後查詢效率高呢

答：這個就涉及到索引和資料的結構了，類比書籍的目錄頁，索引透過B+樹的結構存放資料，橫向資料越多，縱向的高低越低，和磁碟的互動就越少，查詢得速度就越快

7、有用過redis嗎，你專案中使用場景是什麼？說說你對redis的理解

答:我們專案中用到的redis場景不多，一般用於儲存計算的資料，我們有些透過BI統計計算的資料，每次計算耗時比較長，這些資料可以存放到redis中，設定一天有效期；後面訪問的時候就比較快了

redis的型別有string型別，hsah，可以用於購物車的場景，List，朋友圈展示，set，共同好友，zset 排名；

redis因為資料都在內容中所以查詢起來非常快，但是它會透過RDB和AOF持久化資料到磁碟裡去

RDB是在指定的時間間隔內生成資料集的時間點快照，它儲存了 Redis 在某個時間點上的資料集

AOF 檔案是一個只進行追加操作的日誌檔案

一般當redis掛了資料恢復時會組合來用，先用RDB恢復某個時間節點的資料，後面一部分丟失的資料再用AOF資料去恢復

8、java專案做過了多久時間，能自己獨立搭一個java專案嗎

答：目前剛接觸java相關專案，用了2個月左右，參考其他專案，框架由架構師搭好，我們主要還是寫的業務程式碼，目前還不能自己獨立搭一個java專案，但是我相信給我一定的時間學習，是可以獨立完成專案的搭建的。

9、你有什麼想問的嗎(問了開發語言、專案概況)

答：1、我想了解下我們們的專案大概是做什麼的(內部的一些庫存檔點等系統)

2、我們們用的開發語言是什麼(主要用java、也會有一些go語言相關的)

### **2021.6.7三面(專案) : (三天後通知四面)**

1、介紹下你現在的研發團隊的情況(產品、運維、前端開發、後端開發、測試)

答：8個左右產品，3個運維，1個DB，10個前端，25個左右後端，10個左右測試

2、現在這家公司做什麼業務？你負責哪些專案？

答：做的是線上商場的系統，使用者端主要是H5和小程式，會給商場提供一些功能，包括商戶的活動，優惠，團購等；提供發優惠券、問卷、一些遊戲等功能；我主要負責的專案有後臺商場商戶的維護二次開發、內容管理、外掛整合後臺售賣，遊戲的後臺，對外的開放平臺介面等；

3、說說你從0到1的一個專案，你在專案中承擔什麼角色

答：前端時間做的勳章的專案，功能大概是會員消費一定金額後完成任務後點亮對應的勳章併發放獎勵，使用者端用小程式，後臺頁面用VUE，後臺介面用java，我承擔的是專案負責人的角色

(1)根據產品提出的需求及UE設計專案的表結構

(2)根據需求細分任務到具體責任人，整體把控專案的週期(1個半月左右)

(3)基礎控制元件資料的提供；核心業務邏輯的開發，vue頁面、java介面的demo頁開發

(4)跨部門協調以及專案的部署

4、如果讓你重新做一次你舉得可以改進的專案，你覺得有哪些點可以最佳化的

答：我的一個客戶經理專案需要跨表查詢，當時領導提供的方案是在MongoDB上建檢視，MongoDB4.6及以上版本才支援檢視，且查詢效率慢，如果重新做我覺得可以換成Mysql關係型資料庫，因為可以多表關聯查詢

前端用框架，這個專案的前端用的html+原生js，這裡的動態查詢寫了幾百行的DOM元素操作，費時費力。

5、一個陣列如果讓你找到最大數，你會怎麼弄？

答：減少空間的話可以用氣泡排序找；減少時間的話可以用二分法或者分段找到每一塊最大的再繼續找。

6、如果我們現在要做一個庫存檔點的系統，你怎麼設計表結構，設計哪些表

答：庫存表包含的欄位有 物品的類別，名稱、編號、初始數量、剩餘數量等資訊；

分配表包含的欄位有 人員資訊，包含手機號，微訊號，名稱等、物品型別、物品名稱、編號

還有一些分配記錄表，日誌表，記錄分配和修改的資訊，方便後面做庫存檔點統計用

7、公司採購一批電腦，新員工入職領電腦後本人掃碼確認領取，這塊程式碼你如何實現(後臺設定領取人資訊、微信掃碼確認，獲取微信相關資訊和後臺設定的人員資訊比較，如果一致則確認本人已領取)

答：可以結合微信小程式，員工入職分配電腦，後臺錄入相關人員，相關人員拿到電腦後掃碼確認領導電腦，掃碼後微信授權，獲取人員相關資訊與後臺錄入的資訊比較(姓名、手機號、微訊號等)；如果一致則修改後臺確認欄位引數，如果不一致做出提示並通知相關人員

8、你有什麼想問的嗎(問了團隊的人員情況)

答：我們們目前的團隊有多少，還準備招幾人呢；我們們的內部專案已經啟動了嗎

#### 2021.6.16四面(部門主管):(一週後通知HR面)

1、說說你們公司的人員結構和你的位置及承擔的角色

答：見3面1

2、專案中遇到的難點，如何解決，以後怎麼避免

答：在去年疫情剛開始的時候剛來上海的前兩個星期在家辦公，我做的客戶經理專案要上線，當時測試環境測得差不多了，發到線上測試的時候發現資料只能讀不能寫，因為測試環境資料庫是單臺的，線上是主從多臺的，因為是新專案、4.6以上版本才支援MongoDB檢視，MongoDB的驅動升級到了最新，網上資料也很少，查閱了相關資料和問同事最後閱讀了相關原始碼後發現需要加一個引數才可以寫到主庫裡，中間時間大概花了3天左右，但是上線一個星期後另外一個部門的領導告訴我們MongoDB官網又升級了驅動，現在直接可以用了，不用加那個引數了，我可以認為剛好那幾天我們升級的最新驅動是官網釋出的有問題的驅動，一週後他們解決後又釋出了最新驅動;這是我遇到比較坑的一個難點吧。

後續想要避免這樣的問題，我們得把現在穩定執行的驅動打成自己的Nuget包，並將此次問題上傳公共文件(wiki)，後續有其他部門同事也需要使用MongDB驅動的時候可以用我們內部打的驅動避免不可預知的意外，同時，我們測試環境的生產環境儘量保持一致，避免某些問題上線後才能發現

3、在專案中如何對接(對接前端，第三方，其他後端應用)

答：(1)大部分專案已經做了前後端分離，我們作為後端開發寫完介面提供swagger文件給前端開發，裡面有具體的介面地址，入參，出參，其他不清楚的地方在單獨溝通下

(2)對接第三方我們提供對外統一的文件地址，裡面提供了介面地址、加密方式demo、客戶端dll、呼叫示例(java .net、python等)，入參，出參等

(3)對內呼叫其他後臺介面，一般對方提供Nuget客戶，客戶端裡有入參，返回值，如果沒有客戶端需要自己這邊根據對方提供的入參，返回值呼叫介面

4、平時怎麼跟同事溝通交流

答：我覺得工作中，除了責任心，工作能力之外最重要的就是溝通能力，這取決於人的性格、更取決於溝通的技巧

(1)不要抱著有事我找你，沒事我都不認識你的態度去交流，平時需求對接正常溝通交流，人家有事找你，即使不是你負責的在不耽誤其他事的情況下幫忙解答一下，早上上班的見面了打個招呼，吃飯的時候聊聊天，或者經常跟自己組的人或者關係比較好的人一起吃飯聊天，遇到不熟的也可以聊聊，這樣你後面溝通的時候很輕鬆，而且作為程式設計師人脈也很重要，以後不在一個公司了，技術問題可以相互交流，後面想跳槽也可以相互內推

(2)多分享分享，可以是工作中的經驗，也可以是掌握的技術知識點，當然人際關係更多的是物質的分享，作為程式設計師工資也不低，不在乎那幾十塊錢吧，平時買點零食、水果之類的啊，邊上的人發一發，俗話說拿人手短，不管怎麼樣人家心裡覺得你這個人不錯；前段時間我第一次做java要接訊息佇列，沒弄過，不會弄，我找java架構師，他比較忙，總是敷衍一下，或者發些連結資料讓我看，我還是搞不定啊，等下班晚上看他在吃外賣的時候，我買了瓶飲料過去：“春哥，喝瓶飲料，順勢說我接的佇列的還有問題，有時間了幫我看下唄”，果然第二天寫了個demo給我，到我電腦前幫我執行起來了，搞定。

5、以後的規劃

答：我想1-2年內在掌握現有業務技術的前提下學習更多更新的技術；後面有機會的話也是希望做開發管理崗位；俗話說不想當將軍的小兵不是好小兵，後面如果有機會也會去獨立帶團隊。

6、離職的原因

答：(1)目前用的技術並不新，且在公司呆了3年左右，現在大部分都是業務程式碼，重複的增刪改成，現在想去換個環境接觸下不同的技術及業務，學習更多的東西

(2)目前的同事在公司的年限比較久，穩定性也比較高，目前我想做開發管理崗在現公司的機率也不大，也希望在新公司掌握現有業務後如果有機會也是向上升吧；

7、現在的薪資多少

答： N*14

8、你有什麼想問的

答：我們們的主要開發語言是java嗎，因為我是做.net的，中間有過度學習期嗎

#### 2021.6.25HR面 : (上午面完發完流水，下午5點最後談薪資)

1、說說你最值得說的專案，場景是什麼，週期多久

答：我做的勳章專案吧，會員消費一定金額後會點亮一些勳章，並且在勳章牆裡可以看到一些勳章的點亮進度，比如我今天購物結束準備回去了，看到我的勳章牆裡有一個勳章顯示990/1000，再消費10元就能獲得這個勳章了，那我再買個10塊錢東西吧，可以促進會員消費；

這個專案的背景是銷售已經做了ppt把這個專案賣出去了好幾家，已經跟公司簽了合同了，所以需要我們緊急開發，週期在一個半月左右，我是專案負責人

2、後面的規劃是什麼

答:見四面5

3、你和那些晉升特別快的人比起來有哪些不同(學習能力的不同，但是勤能補拙)

答:我覺得我們們大部分人的智商、學習能力都差不多，但是總有那些厲害的人，學歷高，學習快，能力強，晉升快，我和他們比起來肯定有差距，但是我覺得這些固然是你的資本，但是我們學歷能力也還可以，加上我們肯學，我們在某個方向或者某塊技術也能成為天花板的存在，最近流行一個字詞"躺平"，我不贊同，我覺得現在的人，尤其是我們程式設計師，即使不能成為某個技術某個時代的引領者，也要成為這些最新技術的學習者，跟上時代的腳步，不停的學習，這樣才能提高你的價值。

4、期望薪資是多少？近一年的工資流水發我下

答：期望薪資28K

5、以前都是遠端面，今天過來主要是看下工作環境，熟悉下路線，本著雙方都負責的態度見面下，加下微信

**最終歷時一個多月2021.6.28我拿到了B站的offer；**

雖然卡我薪資了，沒達到我預期，但是也可以接受吧，因為我去年年底晉升加薪了，說我才漲薪半年，原來是14薪，現在是15，總包漲幅30%左右，試用期6個月，每天15餐補，8點半以後有加班餐

轉正後每個月多1000補貼

![](http://img.blog.itpub.net/blog/2021/11/10/cee74d5fe6d77ebd.jpeg?x-oss-process=style/bb)

## 大廠面試題總結

### 演算法題

大多出自 LeetCode ，**LeetCode HOT 100，最好自己過一遍，理解最優解**

### 程式設計題

- 用 Class 實現 EventEmitter，要求擁有 on，once，emit，off 方法

- 實現 deepClone，要求能成功克隆帶有迴圈引用的物件

- CSS 實現一個寬度為瀏覽器1/2，寬高比為 2:1 的盒子

- 實現 sum 函式

```
  sum(1)(2)(3) == 6; // true
  sum(1, 2, 3) == 6; // true
  ```

- 實現 sum2 函式

```
  console.log(sum2(1)(2)(3)()) // 6
  console.log(sum2(1, 2, 3)()); // 6
  ```

- 用尾遞迴實現 fibonacci 數列

- 實現 co 函式

- 實現以下功能，當對一個 arr 做 push 操作時，會自動列印一行提示訊息

```
  const arr = [1,2,3];
  arr.push(4);
  // arr pushed a new element: 4
  ```

- 程式碼實現中斷 Promise 的執行

- 有一組圖片，實現後一張圖片必須等到上一張圖片載入完畢，才能開始載入

- 為 Test 類新增方法，列印指定內容

```
  class Test {
      constructor() {
          this.person = { name: "jack", age: 38, position: "CTO" };
      }
      // ......
  }
  
  const test = new Test();
  for (const ele of test) {
      console.log(ele);
  }
  // [ 'name', 'jack' ]
  // [ 'age', 38 ]
  // [ 'position', 'CTO' ]
  ```

- 實現 handler 函式，遇到 b 和 ac 都要去除

```
  console.log(handler("aabaa")); // 'aaaa'
  console.log(handler("abaccbc")); // 'c'
  console.log(handler("aaccc")); // 'c'
  console.log(handler("aaabccc")); // ''
  ```

- 實現 decode 函式

```
  decode('HG[3|B[2|CA]]F') === 'HGBCACABCACABCACAF' // true
  ```

- 實現 _bind 函式，使列印 success

```
  function Animal(name, color) {
    this.name = name;
    this.color = color;
  }
  Animal.prototype.say = function() {
    return `I'm a ${this.color} ${this.name}`;
  };
  const Cat = Animal._bind(null, "cat");
  const cat = new Cat("white");
  if (
    cat.say() === "I'm a white cat" &&
    cat instanceof Cat &&
    cat instanceof Animal
  ) {
    console.log("success");
  }
  ```

- CSS 實現圓環進度條效果

- 說出以下列印內容

```
  console.log(-1 >>> 32); 
  console.log(-1 << 32);
  console.log(1 >> 32);
  console.log(5 >>> 2);
  
  var a = { n: 1 };
  var b = a;
  a.x = a = { n: 2 };
  console.log(a.x);
  console.log(b.x);
  ```

### 簡答題

- 實現 F12 開發者工具的檢查（inspect）功能
- 實現 把一個盒子從一個區域拖放到另一個指定區域中
  - 盒子一部分在區域內，一部分在區域外，該如何處理
  - 簡述幾個封裝好的關鍵方法
- 開發完的專案，在微信瀏覽器上白屏，該如何排查
- 如何統計一個頁面上哪些區域使用者點選次數最多
- 如何根據按鈕級別的粒度，設計使用者許可權，例如：A 可以訪問按鈕，B 不可以
- 如何對一個網頁內容進行自動化截圖，如何解決登入限制

------

- A元件包裹B元件，B元件包裹C元件，它們的 componentDidMount 觸發順序如何
- React setState 到底是非同步還是同步的，其原理是什麼
- React Hooks 的使用有哪些注意事項
- React 的合成事件機制
- 簡述 React 類元件的新老生命週期，談談 React Fiber 架構的引入
- 詳細介紹一下 Redux 狀態管理，如何和 React 元件連線
- React HOC 的用途，什麼是裝飾器模式
- Mobx 的實現原理

------

- Koa 的中介軟體原理，介紹一下 compose 函式
- 介紹 NodeJS 的 EventLoop 機制，process.nextTick() 的作用
- NodeJS 是單執行緒還是多執行緒，都有哪些執行緒，JS 為什麼是單執行緒的
- CommonJS 的實現原理
- NodeJS 中存在哪些流，怎麼理解 pipe() 及其優點
- require 的解析規則
- 介紹一下負載均衡，NodeJS 的 cluster 和 child_process 是什麼

------

- webpack 是如何進行打包的
- webpack 動態 import 是如何實現的
- 如何編寫自己的 loader 和 plugin
- 簡述 webpack 配置檔案中的 externals，UMD 瞭解嗎

------

- 介紹一下 DNS，什麼是迭代查詢和遞迴查詢，什麼是一級域名、二級域名
- HTTP 首部（Header）和實體（Body）的分隔符是什麼，用正則如何匹配
- HTTPS 的詳細過程，什麼是數字證照，訊息摘要，非對稱加密，Hash 演算法
- 如何實現 Tab（標籤）頁之間，客戶端與伺服器的實時通訊
- HTTP 狀態碼：301、302、307 的區別

------

- 簡述瀏覽器的垃圾回收機制，什麼是強引用、弱引用、迴圈引用
- 簡述 requestAnimationFrame 和 requestIdleCallback 的作用
- CSS 選擇器的解析順序是從右到左，還是從左到右，為什麼
- click 事件在移動端有什麼問題，如何解決，你在移動端還遇到那些坑
- 簡述 JWT 的生成過程和優缺點，怎麼主動登出 JWT 和續簽 JWT
- 透過什麼檢測網站的效能，有哪些指標
- 如何檢視網站的 Ajax 請求是由哪行程式碼發出的，一個元素都繫結了哪些事件，Chrome 除錯皮膚 F8,F10,F11 各代表什麼
- 說說你對 jpg、gif、jpeg、png、webp、base64 URL 的瞭解

## Android學習的方向

*   **基礎+底層原理**

> 看似最枯燥、最基礎的東西往往具有最長久的生命力

像資料結構，演算法這類東西，還有有一些計算機原理之類的知識，這些東西都是程式設計和實踐的根本。他們看似枯燥和基礎，但是具有最長久的生命力。

**不要天天談什麼框架，什麼庫，框架每年層出不窮，可是扒下框架那層炫酷漂亮的外衣，裡面還是那些最基礎的知識和原理。** 就是這些演算法，資料結構，計算機網路，計算機原理這些看似基礎的東西。如果這些掌握紮實了，你才有更加深入的可能。

*   **學習一線大廠的各項技術**

大廠是我們的技術先驅，不僅僅是各種技術，還有很多令你大開眼界的使用方法，學習這些有利於自己競爭力的提高，深入理解後也可以提升你的學習效率

*   **定期面試**

光學習了大廠的技術還不夠，如何瞭解當下Android市場需要哪些技術呢？

定期的面試足以讓你瞭解當下市場需要哪些技術，也更加容易確定自身的短板在哪，同時，也可以督促自己學習提升（小夥子，你這技術有點落伍了呀…）

萬一拿到了高薪Offer，豈不是更賺？

*   **多看大佬的學習筆記，學習大佬的設計思想**

之前我跟一位大佬交流後，就拿到了他做的 **《Android開發核心知識點筆記》**

純目錄頁都非常非常的長……大佬，不愧是大佬……

現在，《Android開發核心知識點筆記》的最新版，可以在這個[**GitHub**](https://github.com/Xiaxiao-1024/Android-P7-/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E8%BF%98%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)上檢視。

![](http://img.blog.itpub.net/blog/2021/11/10/58341fc9328bdbaf.png?x-oss-process=style/bb)
![](http://img.blog.itpub.net/blog/2021/11/10/61612d66102a6238.png?x-oss-process=style/bb)
![](http://img.blog.itpub.net/blog/2021/11/10/a9bc2df1bc676db9.png?x-oss-process=style/bb)

*   **配合各種資料輔助學習**

現在不僅僅是開源，還有各種各樣的資料也是非常之多，可以說是非常的全面了

不過還是非常雜亂，很多朋友不是沒有資料，大多都是有幾十上百個G，但是雜亂無章，不知道怎麼看從哪看起，甚至是看後就忘

這裡推薦大家找找培訓機構，雖然大家對培訓機構褒貶不一，但不可否認的是，有些培訓機構也是為大家發現、整理了很多全面且系統的資料，白拿一波還不是美滋滋？

## 結尾
***

天道酬勤，只要你想，大廠offer並不是遙不可及！
需要簡歷模板的小夥伴可以點選[【這裡】](https://shimo.im/docs/VxOufNNdaD4WS61R/read)，免費領取。
希望我的經歷能為你帶來幫助，如果有問題，請在評論區留言！
![](http://img.blog.itpub.net/blog/2021/11/10/a1e868bbfa6e7cb7.jpeg?x-oss-process=style/bb)

我去嗶哩嗶哩總部面試Android開發，竟然...

相關文章