企業招聘小程式開發的功能和價值

一、 企業招聘小程式開發的功能和價值

移動網際網路時代下，招聘小程式的大量開發與應用，不僅滿足了求職者崗位多樣化選擇、近距離溝通的求職需要；同時也給企業節省了招聘成本、拓寬招聘渠道。針對企業，企業招聘小程式開發為其提供覆蓋線上招聘、 RPO招聘、崗位外包、線上面試等多型別靈活用工服務，滿足企業不同的用工需求。那麼企業招聘小程式具有哪些功能和特色呢？

企業招聘小程式開發的功能

1、個人企業評級：智慧招聘小程式開發需建立較為完善的信用機制，為使用者及企業方提供認證體系，並對其在平臺上的相關行為進行監管和評級，及時對面試無故爽約的求職者或是釋出虛假招聘資訊的企業進行處理和遮蔽，以保障平臺的良性發展。

2、地區選擇∶使用者招聘地區，地區選擇後可以顯示即將舉行的招聘會列表，分省、市、縣(區）;

3、收到簡歷∶新收到簡歷份數顯示於“收到簡歷”標誌上方，收到的簡歷顯示內容有“求職者姓名、求職職位、投遞時間、企業回覆”;

4、檢視簡歷∶企業使用者檢視的求職者簡歷下方有企業回覆、和TA聊聊、手機簡訊通知;

5、招聘崗位:可以新增首頁現有的崗位可以重新釋出崗位，釋出內容與首頁職位釋出一樣設計;

6、面試室設定∶可以設定多個面試室，每個面試室可以起不同名字;

7、面試官設定:可以新增聊天好友成為面試官，面試官可以設多人。