招聘類app開發的功能需求分析

對於企業而言，尋找人才是企業發展的剛需；而對於求職者而言，尋找一份滿意的工作是所有求職者共同的願望，於是招聘平臺的便在雙方需求促使下誕生。隨著現在各行業網路化的普及，現在在網上找工作的形式逐漸被人們認可，以招聘類APP為代表的移動招聘平臺已經成為當下主流。

為了迎合移動網際網路的需求，招聘類的APP軟體開發整合了線下企業的招聘職位需求和線上使用者的求職需求，既可以幫助企業解決招聘人才難的問題，也可以幫助眾多求職者找工作難的問題。

招聘類APP開發的功能

招聘APP使用者端

1、職位展示：對於一款招聘類APP而言，求職者需要直觀的檢視求職公告，而職位展示功能就是透過最直觀的方式將招聘資訊展示出來。

2、職位搜尋：雖然職位展示能給求職者展示一定數量的招聘資訊，但作為求職者往往需要透過特定條件(例如職位名稱、工作地區、薪資條件、企業規模等)尋找滿意工作，因此便需要職位搜尋功能，透過此功能求職者可以精準找尋工作。

3、簡歷投遞：在求職者看到自己心儀的職位後需要透過簡歷讓企業先對自己有個初步瞭解。

4、簡歷中心：企業透過簡歷能對求職者進行初次瞭解與篩選，因此求職者需要建立個人簡歷來介紹自身情況與以往工作經驗。求職者在簡歷中心除了能建立個人簡歷外，還能對簡歷進行綜合編輯，修改、刪除等操作。

5、申請進度：此功能能展示簡歷投遞進度，例如簡歷是否投遞成功、簡歷是否被企業HR檢視、是否需面試等等。

招聘類APP企業端

1、職位釋出：對於企業而言，招聘類APP的價值就是能幫助企業招賢納才，因此釋出招聘職位是第一步，企業可以根據自身職位需求釋出求職資訊。

2、簡歷篩選：企業能透過此功能對求職者投遞的簡歷進行篩選，也能根據條件對公開簡歷進行篩選。

3、邀請面試：當企業篩選出滿意的簡歷後能透過邀請面試功能通知求職者面試時間、地點、交通指引等資訊。

其實在招聘過程中，一個公司在招聘人才時，學歷是其一，但更重要的還是一個人的綜合能力以及各方面的實踐能力，但是招聘類APP的確更讓招聘這件事變得方便快捷，而各大行業的加入以及企業的加入也會讓招聘APP發展越來越好。

文章來自 一團火科技