利用「系統思維」基本框架,拆解複雜的運營問題
系統思維是一種從整體、全域性出發看問題的思維方式。千萬別小看了系統思維,千萬別以為只是一個非常籠統的概念,系統思維有一套基本的思考框架,其價值遠比我們想象的要大。
《軍師聯盟:虎嘯龍吟》中有一段特別精彩,諸葛亮帶著10萬蜀軍和司馬懿的20萬魏軍對峙。兵力強大的魏軍本來可以來一場大勝,但是司馬懿沒有打,而是下令防守。為什麼明顯佔據優勢還不打呢?司馬懿明白:蜀軍遠征魏國,只要糧草供應不上,堅持不了一個月,蜀國內部勢力必然湧動,到時候就退了,還打什麼打。
在我們驚歎“運營大咖”司馬懿足智多謀的同時,也冒出來一個問題:為什麼出現在我們眼裡的總是兵臨城下的“蜀軍”,而“司馬懿們”的眼中是戰場之外的局勢?其實司馬懿的智謀是一種更為高階的思維方式:系統思維。系統思維是一種從整體、全域性出發看問題的思維方式。與之對立的是隻看區域性、單因果的思維方式。
也許你會說這不就是“看問題要更全面”的簡單道理嗎?道理確實簡單,但是當我們真正瞭解並掌握這種思維方式,會幫助我們應對一系列複雜的運營問題。而且這種更加底層的思維,其價值遠比我們想象的要大。黃有璨最近在《焦慮瀰漫+職業環境動盪,2018我給所有人的3點建議》中提到:
這個時代,“職業”是不穩定的,但有一些能力,只要你習得和精通,無論職業環境如何變化,你一定能夠處於價值鏈的高處,讓自己更值錢。
系統思維便是“一些能力”中的其中一個,能夠應對各種複雜問題,值得每個運營人習得和精通。那麼系統思維到底該怎麼用,並刻意練習呢?
1、關注三個要素:輸入、系統、輸出。
最簡單的如一個計算器,我們按下“1+1=”就是“輸入”,計算器的計算過程是系統,最終呈現在螢幕上的“2”就是“輸出”。假設我們是使用者角色,這個時候不需要關心計算器的計算過程,我們只要使用就好。而假設我們是計算器的設計者,為了達到這樣的結果。我們就需要研究一下到底是怎麼實現,將“系統”這個箱子開啟看看究竟是怎樣構成的?
計算器只是一個簡單系統,運營工作中通常會面對更為複雜的系統。這個模型可以幫助我們找到問題的切入點,通過兩個案例來說明。
案例1:怎樣策劃一次活動呢?
我們可以先畫出“輸出、系統、輸入”示意圖,在輸入端畫一個小人,中間的系統寫上“活動”,在輸出端再畫一個微笑的小人。這時我們可以思考,一個使用者通過這個活動,最終感受和行為是怎樣的?是像”搶京東優惠券“一樣覺得很划算願意購買,還是像“支付寶年度關鍵詞”一樣覺得非常有趣願意轉發?然後在系統裡層層開啟,看看裡面都是些什麼?也就是說如何設計活動讓使用者變成輸出端的樣子?以此作為活動策劃的切入點。
2、關注系統中三個要素:元素、關係、功能案例2:怎樣分析資料下降的原因?
以智慧電視裡的應用商店為例,這也是我親身經歷的一個案例。
有次我在整理週報時發現,應用商店的關鍵資料(總下載量)一週呈現下降趨勢。這個時候習慣性去看是不是推薦的內容有問題,或是功能性問題,發現均不能成為下降的主要原因。
那該怎麼找原因呢?可以將關鍵資料下降的結果當做輸出,將最近一段時間與產品相關的動作作為輸入,如運營更新、產品迭代、bug記錄等,然後逐一排查(也可以優先排查最有可能的因素)。最終發現是跟產品迭代有關,某一個入口變化所致。雖然問題還沒有解決,但是可以很快找到問題的切入點。
系統思維三要素模型幫助我們找到問題的切入點,而最後的落腳點都是需要將系統層層開啟,去看裡面究竟是什麼?才能夠幫我們進一步行動。那麼系統到底是什麼呢,正確的開啟方式是什麼?
只要是能夠看做一個整體的都可以視為一個系統,如一個產品、一次活動、一門課程、一次會議等等。系統包含三個要素:元素、關係、功能。
- 元素:指構成系統的基本單位,如計算器是由螢幕、按鍵、元器件等構成。
- 關係:元素之間的關係,如計算器需要各元素需要按照一定的關係組織起來,每個按鍵都要有對應的內容在螢幕呈現。
- 功能:指這個系統所呈現的功能。如計算器可以用來計算。
面對一個系統,我們要層層開啟來看看,具體的步驟是:
- 這個系統裡包含了哪些元素?
- 元素之間的關係是怎樣的?
- 在1和2的基礎上,系統最終呈現出的功能是什麼?
案例:以我之前寫的《接手一個新專案,怎樣快速並制定出靠譜的運營方案?》為例,接手了新專案——購物商城,怎樣快速找到新專案的關鍵點?我的思路如下:
- 整個業務中有哪些關鍵要素?
- 這些要素的關係是怎樣的?
- 哪些要素和關注是需要運營人關注和推動的?以保證購物業務的基本運轉。
商城業務具體分析如下:
- 業務包含了使用者、商城、運營、商務、合作方(商家)等關鍵元素。
- 他們的大致關係,可以畫出業務流程圖來表示。如上圖。
- 發現除了需要常規基礎運營(更新、上下架等),還需要關注:
- 使用者是否能夠順利進入商城並下單?
- 合作方有沒有及時給使用者發貨,如果出現售後問題,其解決方案能不能讓使用者滿意?
- 合作方與商務的結算情況怎樣,是否與自己掌握的資料一致?如果不一致可能是哪些問題?
明白了系統的三要素,就可以將系統層層拆分,找到問題的關鍵點。
3、第一序改變、第二序改變。
史丹佛大學精神科教授保羅·瓦茲拉維克在《改變—問題形成和解決的原則》這本書中,提到一個系統思維更為高階的用法。事情有兩種改變方式:
- 第一序改變:不影響原有模式的改變。系統內的改變,改變狀態。
- 第二序改變:改變原有模式。對系統的改變,改變結果。
比如自動擋汽車,只靠踩油門無法達到需要的速度。比如兩個人吵架,其中一人指出另一人無理荒謬並不能解決衝突,反而可能使兩個人吵得更厲害。這些都是第一序改變,只在系統內做改變。
想要讓汽車加速到需要的速度,需要換擋再加速。化解兩個人衝突,需要雙方體會對方的看法和感受。這些都是第二項改變,第二序改變才是破局的關鍵。
案例:商城業務發展緩慢,到底該怎麼辦?
我負責的智慧電視端購物商城,在接手後的一段時間,各項資料的確有所提升的,但是關鍵資料增長極其緩慢。即便我付出更多精力來做商城的各項優化,都沒能改變資料穩定不前的狀況。那怎樣才能破局呢?
通過調研發現,商城業務所覆蓋的使用者通常以中年人為主,這部分人群使用電視的時間比年輕使用者長。且更願意接受電話訂購商品的簡單方式。相反,年輕群體始終覆蓋的數量不是很多。那麼我及時再對現有的商城做優化,執著於第一序列的改變,也無法有實質性的突破。
後來我關注的問題已不再是“怎樣讓目前的商城實現營收增長?”而改變為“怎樣讓購物業務實現營收增長?”從第二序改變後,發現了該業務更多的增長點,比如:
- 挖掘年輕使用者喜好的商品、購買方式。
- 擴充更多商家,採用團購等新模式吸引更多新使用者。
- 打通電視端與移動端的侷限,即便不開啟電視也能下單購買。
當突破第一序改變,發現會有更多第二序改變的方法。
我們在日常的運營工作中,該怎樣刻意練習這種高階思維呢?按照刻意練習的原則,我給出幾點建議:
- 面對一切問題,儘可能使用系統思維來分析。運營工作中有大量複雜問題需要面對,我們可以儘可能將問題迴歸到系統思維的模型中,如區分哪些是輸入,哪些是輸出?系統內的元素是什麼,它們之間又有哪些關係?
- 多與leader溝通自己的想法。上司的視角普遍要比我們高,能比我們看到更大的系統。當我們提出一個方案,需要觀察一下他們是怎樣想的?有哪些是自己沒想到的?將他們的想法套用到系統思維中,通常會看到一個更大的系統。
- 寫反思日誌。這個也是我目前每天在做的,每天下班前寫反思日誌,挑選一個今天處理的最重要的一件事,看看能不能夠用系統思維的模型來解釋分析。
以上是我在運營工作中,對系統思維的一點點思考。其實這種思維使用領域非常廣泛,我僅僅解讀了其中適用於運營工作的一小部分,很多學者都會有對系統思維更加深入的研究和解讀。如果你想要進一步瞭解,以下相關書籍供您參考:《第五項修煉》、《系統思考》、《失敗的邏輯》、《改變—問題形成和解決的原則》等。
系統思維的原理本身較為簡單,重要是需要大量重複練習,運營人正好有大量的機會練習,希望從此刻開始,讓系統思維成為你運營精進之路的利器!
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