在北京程式設計工作經驗3年可以拿到多少工資？

我值多少錢？我如何能漲薪？在北京工作三年可以拿到多少？這幾乎是程式設計師們最關心的問題了，那麼程式設計師薪資是如何確定的？

首先，對於普通開發，薪資是根據能力確定的。在這個階段，程式設計師的工作基本上是被指派的。可能是老闆指派的，技術經理指派的，也可能是產品經理指派的。無論哪一種，歸根究底就是工作內容是別人確定好的，程式設計師就只管實現就可以了。既然重點在實現，那麼自然誰的技術更好，能更快更好的實現，誰的薪資就更高。這個階段薪資一般不會超過2萬到3萬。

雖然這個階段合作能力也很重要，但是要求不是很高，差不多就可以了，只要不是太差，不會被否決就夠了。然後，更被老闆看中的人會成為技術經理，進入管理層，這個時候薪資是跟業務成就相關的。能被老闆看中，進入這個層次，單單有技術已經不夠了。老闆只會看中那些他信任的、易於溝通、能夠理解老闆做法的人。這個標準會過濾掉所有喜歡跟老闆唱反調的人。

換句話說， 如果你希望自己的月薪超過3萬，就不要總是挑老闆的刺，試著從老闆的角度去想問題，儘量理解老闆的想法和做法。技術上，若想進入這一層次，你不必比上一層次裡的所有人都厲害，但是必須是前幾名的。這一階段程式設計師的薪資和你所在專案的業績往往相關。專案掙錢了，你就可以跟著分好處。專案發展不順利，你的年終獎就要打折了。

確實有時候會有點不公平，你很努力，但是碰到一個豬隊友，最後業績還是上不去不過不要抱怨，你們是一個Team，他不行，你要幫助他，甚至申請招一個能人來替換他，所以說這個階段你要做的就不只是實現專案了，而是要有更遠的目光，來推進整個團隊的進步。

不同公司薪水不同，這裡我們以Java工程師為例：如果你入職的是一個網際網路小企業，甚至是初創的公司。那麼你的薪資很有可能會起飛——跟著老闆創業成功了。當然，也可能是公司倒閉，再換一家網際網路單位，三年要到15-20K應該問題不大。

如果你第一份工作是在傳統行業的IT部門，比如金融保險之類，假如你三年的時候不選擇跳槽，相信你的薪水不會特別高，因為這種公司漲薪會比較慢，估計你的薪水也就在10到12K，但是這種公司年終獎都不少，年薪並不是單純的月薪乘以12。

當然，如果你選擇換個公司，相信薪水上漲個30%沒有問題。當然這時候你也會面對一個選擇，是去網際網路企業，還是在同行業內換一個公司。個人建議，技術能力提高重要，業務積累也很重要。如果你入職的是一家軟體外包公司，那麼……你為什麼當時想不開呢。在這種公司薪資到達天花板會非常快，基本三年能到12到15K，這已經是極限了，你再待三年估計也是這個數兒了。

至於BAT大廠，三年後月入2w-3w應該非常普遍了。那麼現在學習程式設計還來得及麼？從市場環境來看技術類人才依舊緊俏。經調研發現，程式設計師等技術類人才的工資和工作數量，在未來受資本寒冬影響不大，其他比如公關等非技術崗位工作缺口有所減少。在數字經濟時代，以及未來的人工智慧時代，專業、高技術的程式設計師，依舊緊俏，特別是專業的資深程式設計師。

IT產業的人才缺口將繼續擴大，由於教育相對市場需求還是有一定的滯後性，目前我國資訊領域的教育基礎相對薄弱，培養的高階人才根本不能滿足市場需求。

結構性人才過剩和缺失都將存在，未來五年，各類人才將泥沙俱下，結構性人才過剩和缺失都將存在。以報考大學專業為例，電子資訊、大資料專業成為熱門專業，學生填報志願蜂擁而上，各地IT培訓機構如雨後春筍，但是如果沒有紮實的本領，未來也將迎來殘酷的人才市場洗牌。

大資料等領域將出現高薪人才，中國實體經濟特別是製造業領域，行業工資水平漲幅緩慢，實體經濟發展也增速緩慢，部分行業出現下滑，員工工資不見增長甚至下滑。行業結構調整和轉型，也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力的人才，比如工業大資料、醫療大資料等領域將會出現一批高薪人才。

從個人角度來看技術崗位是需要一定的技術含量的，雖然現在開發就像當初的民工一樣，每天搬磚。但是其實我認為瓦匠這個稱謂才更適合現在的初級開發人員，還是需要一些門檻的。

語言決定了你能不能看懂構成這大段程式碼的每個單詞，邏輯決定了你能不能把每個單詞構成的程式碼塊解讀出來。如果這兩點有困難的話，如果要走這條路，註定會充滿艱難險阻！興趣決定了你在這個行業能不能有太大的發展和前途，當然，如果沒有興趣也可以把它當做一個餬口的工具，而且興趣這種東西其實是可以慢慢培養的。就像當我們做出的一個小的Demo的時候總會有一定成就感的。

隨著工作年限的增加，這種成就感肯定會下滑，如何不斷學新知識，找到新的成就點十分重要。程式碼學習是枯燥的，在未來的工作過程中大部分也是枯燥的。任何工作和行業都難以讓人保持長久的新鮮感。很多人為了餬口選擇忍受，也有人不能堅持下去，選擇逃離。

如果你想要拿到高薪，最可靠的方式就是靠自己的努力，夢想如果只想就會成為夢。作為IT教育全產業鏈人才服務平臺，千鋒教育長沙校區一直專注於IT人才服務，有效指引了一批批學員的前行道路，讓他們少走了很多彎路，其中不乏一部分人實現了“彎道超車”，提前實現了職場晉升。關注長沙千鋒公眾號即可免費領取12學科學習影片資料。