上一次和大家聊我的工作，算起來有超過半年的時間了。很多同學對遠端辦公比較感興趣，我們就繼續聊聊這個話題。
如果用一句話來概括文章內容的話，那就是：工作有趣，待遇滿意，時間充足。
以下是詳細內容：
工作有趣
具體內容涉及公司機密，不方便透露。但是可以說的是，目前負責的內容是一些前端基礎設施的建設，具體內容涉及到工程化，編譯，跨端等。並且負責的內容和之前工作有一定差異，因此也學到了不少東西。
”擁有高績效遠端團隊的公司會投資於員工完成工作所需的技術“，往往遠端辦公的技術團隊的技術能力更強！
節奏上，也是常見的 sprint 形式來組織，並且 task 不會壓得特別緊，特別趕。
很多時候工作上有很大的自我發揮空間。即不是明確到位的一個方法讓你填空，更像是問答題，讓你自己發揮的成分會多一點。
待遇滿意
不方便透露具體數字。但是可以向大家說：我現在的工資福利待遇是原來的不止兩倍。
和國內大公司（比如頭條，阿里等）對比的話，普遍也比他們要高一點。
時間充足
不僅僅是待遇豐厚，時間也很充裕。
由於沒有通勤時間，因此時間上會有一些天然優勢。有些人原本單程通勤就需花費 30 分鐘，而在家辦公每週可節省五個小時的時間，此外還能節省交通成本。
我們雖然沒通勤成本，但是交通補助啥的還是有的
因此我時不時可以和朋友出去 high 一下，逛街打遊戲的時間也比以前多。
這已經感覺自己相當自由了，而且我的年假還有 10 多天。如果把這年假用到旅遊的話，去趟國外都沒問題。一年一次長途旅行根本不是夢。
回答問題
最後回答一些網友常見的問題。
- 工作會摸魚麼？
答案是不會刻意摸魚。
對我而言，摸魚是為了對抗明明工作都完成了，也到點了，可就是不能（或不好意思或為了蹭補助）走的局面。和坐班不同，不要求你一定在工位上，因此遠端辦公就沒有這個問題。
- 會不會 007 待命？
我沒有 007 待命。個人認為 007 待命和是否遠端辦公無關，而是和公司有關。如果一個公司的文化就是這樣，那麼無論是否遠端，都需要隨時 oncall，不需要我舉例子了吧？
- 工作和生活沒有界限？
其實還好。大多數情況幹夠 8 個小時，我就不會繼續工作了，而是全心投入生活。除非某一個任務比較緊急或者由於自身問題沒有完成，實際這些情況都很少。
- 那你英語肯定很好吧?
我英語不好，尤其是口語。 實際工作中，面對英語的情況大多數是文字以及例會。而例會雖然是口語英語，但是需要你說話的情況比較少。你想啊，一大堆人開會，一個人發言的時間會有多少? 因此口語在我們這裡問題不大。
不過你的英語閱讀能力和聽力還是有點要求的，不然還是有點問題的。
- 面試肯定很難吧？我行麼？
面試難度和國內大公司難度差不多，側重點不同。我們更側重思維，架構設計，演算法等底層能力，對框架，語言等要求不高。
我舉幾個面試題的例子給大家感受一下。
- 如果我們的網站 QPS 突然變得特別大，以至於當前的單機伺服器的模式頂不住了，你會怎麼做？
- 給你一堆股票的價格，讓你不斷地求最近一小時的股票平均值。比如每秒計算一次最近一個小時的股票平均值。
- 。。。
系統設計的話可以參考這個 system-design-primer 倉庫.這個倉庫從大的方向講述了系統設計中的常見場景，比如如何設計高可用系統。這個倉庫 star 非常多，從側面反應專案質量還行，掘金官方也參與了倉庫的翻譯工作，大概看了下，翻譯質量不錯。
演算法的話可以參考下這個 leetcode，裡面有幾十個演算法專題以及幾百道經典演算法面試題的解析，通俗易懂。掌握了裡面所有內容後面試絕大多數公司至少演算法這塊是沒問題的。
內推
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目前的崗位僅支援 base 到國外，相應待遇會直接對標國外的薪資標準，不打算出國的同學就不用考慮了。不過這裡還有一些別的遠端辦公公司可以給大家內推，比如微軟， Gitlab
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