45歲程式設計師國務院網站求助總理,精通各技術卻求職難!

heaker發表於2021-12-01

程式設計師「35歲定律」更像是圈內人的自嘲。近日,一位45歲程式設計師發帖稱,「自己精通各種技術體系,卻連個面試機會都沒有」。據統計,不論是在國內還是國外,35歲以上的程式設計師佔比最少,尤其在中國僅有9.4%。大齡碼農真的如此不堪?

程式設計師的「年齡天花板」難道是35歲嗎?

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近日,一位45歲網民留言稱,自己精通各種技術體系,辭職回家半年後再回來尋找工作機會的時候,連個面試機會都沒有。

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這份留言再次戳中了部分人的痛點,越來越多的碼農難逃「35歲定律」。

45歲,精通 Java,卻找不到工作

上述網民自稱Mary,其留言如下:

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我是一名計算機專業出身的軟體開發人員,今年45歲,精通 java 的各種技術體系,包括微服務、大資料等技術,並能應用到實際工作中,幫助所在公司提升、改造所使用的技術框架,業餘我還考取了PMP專案管理證照、系統架構師證照,成為所在公司的系統架構師、核心技術骨幹。

我對計算機理論的理解也隨著實踐的增多越來越深刻,我感覺我的職業生涯進入一生中最好的時刻。

在我兒子讀初二上學期時,我辭職回家陪伴兒子。半年後,當我再回來尋找工作機會的時候,卻發現連個面試機會都很難得到,更別提發揮自己的專業特長了。

現在國家鼓勵延遲退休,我覺得,40歲以上的有經驗的專業技術人員此刻正是自身職業發展的黃金時期,他們找工作時不能被年齡限制了。

自從網際網路產業興起以來,關於程式設計師的「年齡歧視」問題,就一直是社交平臺上被討論的一個熱門話題。

知乎、微博、脈脈上,關於「程式設計師真的有35歲這樣的年齡危機嗎」「大齡程式設計師都去哪了」「國內40歲程式設計師的去向」等問題比比皆是。

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事實上,雖然有所誇大,但程式設計師的「35歲危機」,卻也並非空穴來風。

90後碼農近90%,大廠為何更鐘愛年輕人?

在國內,程式設計師的年齡分佈比例最多的是在34歲以下,佔了90%多。

35歲以上程式設計師僅有9.4%,簡直微乎其微。

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圖源:51cto

那麼,國外是怎麼樣的?

2020年,Stack Overflow 對全球近65,000名開發人員進行了調查(本次調查物件不包括中國)。

調查顯示,國外34歲以下的程式設計師人數佔比最大,72.1%。

35歲以上的程式設計師僅佔總數的27.9%。2018年佔25.7%。相比之下,35歲的程式設計師人數比例減少。

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2020年受訪者年齡分佈 圖源:Stack Overflow

依據年齡和經驗兩個共同因素來看,其他國家/地區情況如何?

結果顯示,北美和西歐的開發人員往往年齡偏大,並且擁有更多的編碼經驗。

但是可以看出,擁有豐富經驗的國外程式設計師的平均年齡均在33歲甚至以下。

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不管是國內還是國外,35歲以下程式設計師佔比最多。

從一些網際網路企業的招聘要求來看,35歲也成為一個門檻,很多用人單位在招聘程式設計師的時候甚至直接標明:35歲以上勿擾。

國內一些招聘網站的統計資訊顯示,隨著程式設計師年齡階段的增長,其平均月薪呈現遞增態勢。30歲以下的程式設計師平均月薪不超過1.5萬元,而35歲至45歲的程式設計師平均月薪則為2.5萬~3萬。

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相比較而言,年輕程式設計師們思維更加靈活,身體條件更好,也更加能夠接受加班、趕專案等強度較大的工作,而企業所付出的薪資成本卻並不需要太高。

所以從企業的角度來看,喜歡年輕的程式設計師,也是在追求經營上的更高價效比。

網友發出聲音

程式設計師的35歲,真的如此不堪?

有網友表示,「一定程度上來說,是對的,但是本質上來說是錯的。」

技術的更新,做程式設計師的這道門檻變得越來越高。學習能力弱,跟不上技術變化發展的那部分人就會被社會淘汰。

在許多網際網路大廠華為、阿里、騰訊等大公司執行著嚴格的「末位淘汰制」,淘汰低效能員工,優化職員結構。

騰訊:結構化優化。

華為:放棄平庸員工。

百度:鼓勵狼性,淘汰小資。

科大訊飛:提前就餐的員工需要被優化。

京東:淘汰因為家庭和身體原因不能拼搏的員工。

馬雲:未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。

對於真正的大牛來說,程式設計就是一種人生追求。Java之父James Gosling仍在醉心研究技術。

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就程式設計師35歲定律,許多網友發出了自己的聲音。

「別說45歲,35歲以上,都過不了簡歷初審關。除非條件特別契合,能寬限到40歲。」

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「一代人終將老去,但總有人正年輕。我們當然知道現狀是多麼不堪。但再強的強者,也會有老去的那一天。不管這個程式設計師是真是假,各位大佬們有幾個敢拍著胸脯說自己不怕45歲遇到這樣的情況。」

中國網際網路發展,滿打滿算也就20多年的發展史。

45歲程式設計師,如果不是半路轉行過來,那就是我國最早一批程式設計師了。像這樣年紀的程式設計師,發展狀況卻是兩個極端。

能夠抓住行業發展紅利的前輩,很多都已經成立了自己的公司,到現在這個階段,已經積累了一定的財富。

還有一部分,依靠行業經驗和技術,走向大大小小的管理崗位,成為某個公司的一名中高層領導。

但大部分到這個年紀的程式設計師,都會面臨比較尷尬的現狀。

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於江

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