開發者的IT技能:良莠不齊，優秀的軟體開發人員在招聘時往往可遇不可求。包括國家統計局在內的多家權威機構的報告提示，在數字化轉型的浪潮下，市場對於軟體開發人員的需求數量已經遠遠地超過現有開發者群體的數量，對掌握移動端程式語言（如Kotlin、Swift等）、DevOps和UI /UX 技能的開發者來說尤其如此。
事實上，在招聘開發人員時，企業不僅需要了解開發者的編碼實力是否過硬，對軟技能和業務流程專業知識的需求也越來越大。因為，隨著軟體和業務的融合程度越來越高，企業管理者需要兼具自我驅動、良好溝通與團隊協作能力的開發者，來幫助企業縮小程式開發團隊與需要程式的業務團隊之間的技術差距。而這顯然不是大學裡面計算機或軟工專業的課程能覆蓋的。受這個問題困擾的不止是國內，根據美國職業顧問委員會（Career Advisory Board）的一項調查顯示，只有11%的美國企業老闆認為高等教育"非常有效地"讓畢業生準備好了其企業所需的職業技能。
應運而生的概念：“低程式碼”;
大約五年前，當提起軟體開發人員，大家想到的一定是"程式設計師"。讓程式設計師去寫程式碼，是搭建一個應用程式的唯一途徑。但是近年來，低程式碼作為一個模型驅動的應用程式開發平臺正在走進我們的視野。為了與寫程式碼開發的PaaS（平臺即服務）進行區分，也有專家將低程式碼稱為 “高生產力應用程式平臺即服務”。高生產力道出了低程式碼的核心優勢：這類平臺給了開發人員一種新的方式，即拖拽元件到圖形化的設計介面，去快速構建和部署雲端應用。經過多年的發展，低程式碼的頭部產品也已經能夠讓企業用以下五種方式去快速交付一個出色的應用程式。
作為編碼開發時代，服務於程式設計師的技術提供商，專注開發控制元件領域40餘年的葡萄城在2016年推出活字格企業級低程式碼開發平臺。與大多數低程式碼廠商不同的是，活字格為低程式碼使用者提供了更專業的選擇，進一步擴大了低程式碼的應用領域。下面我們以活字格為例，瞭解低程式碼技術是如何幫助企業解決開發人員的短缺。
開發人員≠編碼人員
與傳統的編碼方式不同，低程式碼平臺大部分的開發工作都是視覺化的，即依靠使用者自己從元件庫去選擇需要的元件，並將元件拖拽到圖形化設計介面上。更低的技術門檻，讓開發團隊可以由編碼人員和熟悉業務流程的非編碼人員來組成。這樣不僅能夠拓寬招聘市場，也可以把不同人員的專業技術、業務邏輯和軟技能混合起來，更快速的開發出滿足業務需求的應用。
更快地開發應用程式，同時減少開發時的backlog
如今的低程式碼開發平臺已經發展成了覆蓋軟體開發全生命週期的視覺化工具集，除了視覺化開發外，視覺化的工程管理（如活字格提供相容Git的分支和版本管理）、視覺化的釋出與運維等，進一步提升著低程式碼的生產力優勢。在"增刪改查"佔比超高的ERP等資料管理型應用場景中，低程式碼的開發效率甚至可以達到寫程式碼的10倍！
對於企業來說，有了低程式碼開發平臺，開發團隊每年都可以為業務部門交付更多專案應用，縮短實現業務流程的時間，這可以讓企業在不削減招聘預算的同時有效減少產品backlog，為業務變革提供更快速、更有力的資訊化支撐。
讓核心開發人員從事核心工作
由於技術嫻熟的軟體工程師供不應求，低程式碼開發夠讓視覺化開發人員來大量構建應用程式中基礎部分。專業的軟體工程師就可以從日常開發中解放出來，以完成真正需要他們深厚的編碼能力才能完成的任務。比如說，新入行的初級技術人員或者業務人員可以完成應用程式的大部分工作，如構建PC端和移動端頁面、侷限在當前系統內的業務處理邏輯等；然後由專業的編碼人員來實現系統整合，或是人工智慧、機器學習等服務的搭建。為了讓這個模式運轉更順暢，以活字格為代表的開放型低程式碼平臺，在程式設計介面的基礎上提供了可以針對平臺進行擴充套件的外掛機制，讓專業的工程師去構建可複用的元件，並新增到低程式碼開發平臺的元件庫裡，方便其他開發人員使用，進一步提高生產力。
以正確的方式促進協作
傳統的程式碼開發方式經常會陷入一個困境：雖然編碼人員是應用程式最主要的開發者，但是他們卻無法完全瞭解業務工作的實際情境。當然，這可能是因為缺少一種媒介，一種能夠讓使用者、業務人員、開發者共同使用的"語言"（畢竟只有專業開發者知道如何編寫程式碼）。那麼，由於低程式碼開發平臺天然的視覺化、低門檻的優勢，開發人員和業務團隊乃至終端使用者，都可以進行協作、共享自己的進度與想法，以迭代出更好地滿足實際業務需求的解決方案。
鼓勵高效的應用程式構建
憑藉低程式碼平臺低門檻、高效率的開發能力，企業能夠整合企業內部的"平民開發者"，來擴充企業自身的開發團隊。引入低程式碼，讓這些非專業的開發人員輕鬆地搭建企業級應用，同時配以系統的培訓，企業可以迅速實現數字化轉型，擺脫龐大而繁瑣的Excel和管理鬆散的微信群。
總結
正如葡萄城軟體在其使命願景中講到的，"開發者是各項軟體技術的創造者，是軟體產業發展的核心力量"。如何最大化的發揮現有開發人員的能力，如何快速擴充開發人員隊伍是擺在軟體公司負責人和有志於自主構建資訊化系統的CIO們共同面對的難題。低程式碼平臺為企業提供了一種應對開發資源短缺，加快企業級應用交付的新方案。如果你的團隊也在面臨backlog積壓和人員招聘困難的雙重困境，不妨主動擁抱低程式碼，用更先進的技術方案重新奪回主動權。