java開發的職業發展路線是怎樣的?

你會為自己的職場發展焦慮嗎 ? 身處這個時代 , 我想每個人都會有職場危機問題。那麼作為一個 Java 開發者，應該如何規劃自己的職業生涯呢？分享一個 Java 開發的職業發展路線。

 

一般來說， Java 程式設計師的技術生涯會分為技術新人、架構師 3 個階段，這也是我們的成長的路徑。

 

一、技術新人：夯實技術基礎

 

對於工作 1~2 年左右的技術新人來說，夯實基礎是立足之本。

 

具體來說，技術基礎的能力尤其反映在程式碼品質上。

 

比如“大段重複程式碼”，“極端情況沒異常處理”，“麵條型程式碼沒有任何架構”等，都是程式碼品質差的表現。

 

提高的方式比較通用：

 

看書是最系統的提升方式。比如《 Java 程式設計思想》、《 Effective Java 》等。

 

在看書的過程中一定要思考能否實踐，比如看到 voliate ，就要想想能否應用到自己的專案中。

 

程式碼 Review 是最有體感的提升方式。這個階段一定不要怕丟人。

 

讓自己組內的大牛來看看自己的程式碼，肯定會被批評，但這是成長最快速的方式。

 

二、技術：構建技術深度

 

技術的要求是在技術深度上一定有積累。

 

但說到技術深度，第一感覺它很玄乎，多深才叫有深度，是不是掌握冷門的技巧就叫深度？

 

比如：你的同事花費了一週來“重構”程式碼。

 

最後發現，僅僅是換了個語法糖：

 

把 for 迴圈等換成了所謂的函數語言程式設計 lambda 表示式，而且 lambda 表示式巨長到無法下嚥 ;

 

還有同事在不休止的討論 if-else 的 100 種寫法，各種設計模式堆砌，到最後除了他沒有別人能看懂。

 

很顯然，我們最多會說他們有鑽研精神，語法糖使用的很厲害，但絕不會說他們有技術深度。

 

很多同學始終無法構建自己的深度。

 

就在於他們會把編碼過程中的“奇淫技巧”看做是技術深度的體現，把炫技放在首位。

 

而這種想法顯然是片面的，也是錯誤的。

 

而真正的技術深度，一般要在學習的過程中思考如下問題：

 

1. 技術誕生的背景是什麼，這是理解技術理念的關鍵。

 

2. 技術的優勢和劣勢分別是什麼，技術沒有銀彈，只有適應場景，在某一方面有優勢，那在其他方面就肯定有劣勢。

 

3. 技術的底層原理和關鍵實現

 

4. 和已有的其他技術相比有什麼不同

 

提升的方式無非就是多看資料，尤其去看官方英文文件。

 

遇到不懂的可以去社群提問，甚至還可以仿照某個技術重新造個輪子 ( 僅供學習之用，不建議工作中重複造輪子 ) 。

 

技術深度的構建非一朝一夕，如果能按照上面的思路堅持學習三五年，就一定會在某一領域成為。

 

三、架構師：擴大技術視野

 

在成為某一領域的之後，想要承擔更大的職責，那麼還需要擴大自己的技術視野，通盤考慮整個業務和系統。

 

通俗來講，技術視野不僅包含了技術深度，也包含了技術廣度，就是“既見樹木，又見森林”。

 

尤其體現在技術選型與架構設計這兩個階段。

 

這個能力也是決定自己以後是繼續當“搬磚工”，還是昇華為“建築師”的關鍵。

 

要時刻保持跳出當前層級和環境來思考的習慣。

 

每個人都有自己的侷限性，每天接觸的技術和工作都是固定的，工作常用的技能隨著時間就熟練了。

 

比如，你只用了關係型資料庫，有沒有想過資料一直產生，到達 TB 級別的時候該如何快速檢索與儲存呢？

 

充分利用思維導圖工具，不斷延展知識邊界。

 

架構師的知識一定是系統化的，當接觸到一個知識點後，要去追尋與現有技術的關係。

 

這樣就可以將所學知識串聯，從而形成體系。

 

溝通與交流時提高視野的最快捷的方式。

 

相信每個人都有感觸，當你偶然間獲得某個知識點後，會不由感嘆：原來如此啊，我還以為有多難呢。

 

其實知識不難，就在那裡，只是你沒找到合適的途徑去觸達它。