技術面試通用方法論

LeanCloud發表於2021-09-29

一年一度秋招又開始了,這裡從網路整理了一些來自面試官的心得和體會,適用大部分技術崗位,希望對面試者有所幫助。

準備工作

面試者儘可能的去詳細瞭解企業,除崗位要求以外,還可以通過不同的渠道去了解企業的價值觀,文件風格,使用的技術棧,來判斷是否符合自己的預期。找工作其實與找物件的方式差不多,都是互相匹配的過程,匹配度越高相處越長久。

專業知識準備充足,面試官對不同的技術職位會有不同側重點的考核,LeanCloud 在專業考察部分通常會涵蓋以下幾個方面:

  • 基礎知識:基本的資料結構和演算法;
  • 排序、二分查詢等經典演算法在現實中的應用;
  • 對概率的基本理解;
  • 對時間和空間複雜度的理解;
  • 所招聘職位相關的專業問題(iOS、Android、後端架構等)。

得體的面試禮儀,給予對方好的體驗,雖大多數網際網路企業對面試者或是員工都沒有化妝和穿正裝的要求,但大家還是必須穿著得體、整潔乾淨;無論是電話面試還是現場面試都應該做到守時。

清晰準確的表達能力,面試考察的溝通表達能力其實很單一,講話有條理,說問題直擊關鍵點和核心,不混淆概念,不兜圈子不含糊其辭。工作中良好的溝通能力也是職場加分項,不擅長這部分的面試者,可以在面試前適當的模擬面試進行練習。

面試過程

面試一般從自我介紹開始,非應屆候選人可以從近期或是與投遞崗位相匹配的工作經驗談起,應屆候選人可以從實習經驗以及在校獲得過的獎勵進行介紹。儘量補充簡歷中未能展示的部分,以便面試官多方面瞭解。

一般技術崗位招聘現場都會安排編碼試題,此部分重點考察的是解決問題的思路,候選人在解決問題時應該多與面試官進行溝通,解釋自己的想法,比如為什麼使用 if/else 而不是 switch case,讓面試官瞭解自己的思維過程,同時也讓面試官瞭解你日常是如何在團隊中展開工作的。遇到較難的問題時也可以向面試官尋求幫助,面試官通常為你的未來同事或是未來領導,解決問題的溝通方式也有助於雙方瞭解在未來工作協作中是否匹配。

在每一次的面試中,面試者都可以將其作為學習的機會,即使未通過也會有收穫。

注意事項

  • 準時,基本的儀容儀表;
  • 硬實力一定要過關;
  • 建立自己的個人影響力,通過注入部落格、github 等平臺充分展示自己,面試官也可以全方位的瞭解你;

結語

TapTap 目前正在招聘多枚技術崗位,如果你已經做好充足的面試準備,歡迎訪問 https://career.taptap.dev/ (點選左下角 閱讀原文 可直接跳轉)瞭解並提交你的簡歷。

希望大家在這個秋天都能收穫一份滿意的工作。

Photo by Jacqueline Munguía on Unsplash

相關文章