閱讀目錄
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聽清題，勿搶答
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從全域性到具體
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不要驕傲自負，也不妄自菲薄
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簡歷切勿太誇張，更不要全是產品描述
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廣度與深度
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積極主動
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有證明更佳
最近一段時間團隊也在招人，這期間篩選了不少簡歷，面試了一些候選人。這裡談談我自己的對「怎樣回答面試題」的理解。
歡迎各位各位老司機，新司機一起留言交流，我們一起探討下，無論做為「面試官」，或者是「求職者」，怎樣回答面試題，能更好的去解答問題，達成自己求職的目標。
一、聽清題，勿搶答
面試，首先也是一個人與人交流溝通的過程。有些時候，面試官還沒說完問題，面試者就會打斷說「這個問題我知道...」。打斷不利於溝通，同時，這樣其實導致面試題沒聽清。比如面試題是「如何理解Java 的 JMM,...」後面還沒說的時候，面試者打斷說「你說的這個我會。。。，包括方法區，堆，棧 balabala」這就答的都跑偏了。
二、從全域性到具體
如果問題是「 Spring 是什麼，怎樣理解的」。很多人就會直接回答「Ioc 和 Aop嘛」這樣說不能算錯，但我個人認為從一個更巨集觀的方式先入手，再具體介紹對於 Spring 你深入瞭解的一個或者多個方面，這樣感覺更好一些。
發展到今天，Spring 並不僅僅只有Ioc 和Aop，而是一個包含一系列功能的大集合了,像快速開發的Spring Boot， 像微服務支援的 Spring Cloud， 像支援認證和鑑權的 Spring Security, 支援各種抽象的Spring data 提供的 xxxTemplate，Testing, 以及現在使用眾多的 Spring MVC。當然 Denpendency Injection 和 AOP 依然是核心。
再比如回答如何理解Java的垃圾回收機制，比起直接回答 「將無用的物件清除出記憶體」這類概括，如果描述垃圾回收，什麼時候會發生垃圾回收，具體的回收方式，瞭解哪些回收演算法。出現OOM時如何調整，以及 JVM 的記憶體劃分等，我感覺效果會好很多。
三、不要驕傲自負，也不妄自菲薄
面試官在提問之後，有的候選人問題還沒聽完，一是搶答，二是不屑。心想為啥問這麼簡單的問題。其實面試大家都理解為一個不斷溝通，發現面試者長項的「交流」。比如有的面試者一聽「請寫一個單例模式」時，會略有不爽，彷彿才華被埋沒了，卻在「雙重鎖檢查」時，大意失手，忽略了CPU 指令重排序的影響。
還有的面試者，在面試官剛說出「接下來我們寫一個演算法題...」還沒說完時，會丟擲選項，「要不我寫個快排，二分查詢？balabala」,如果你是面試官，你會怎麼做？
也有一些面試者，在被問到簡歷中所寫專案時，「眼神黯淡」，說道「我們沒做什麼有技術含量的，和你們沒法比」，又或者在面試官說到專案中的某個實現時，會說「你們也用了啊」，然後有的不敢向下說，彷彿簡歷包裝過度，也有的則是感覺有更多的共同話題，開始探討實現，選型等等。所以大膽展現自己，至少有一次機會。
四、簡歷切勿太誇張，更不要全是產品描述
看過不少簡歷，有些整個簡歷裡的專案，全是業務和產品介紹，通篇沒提到幾個技術點，不講實現，不寫用了什麼技術，全是大段的文字描述。做為一個技術面試，沒有什麼技術性。
也有不少，簡歷裡寫著精通XX技術與YY框架，是ZZ專家。其實實際交流時，真的是隻限使用，都沒配置過。
五、廣度與深度
一般的面試，都會根據面試者的實際工作經驗時長，對應到該有的廣度與深度。但廣與深兩者間，我認為先深入一個領域，一個概念，再擴充開來，這樣效果更好。
而且面試過程中，如果每問到一個話題，都是平常，或者是簡單瞭解過，會給人一種淺嘗輒止的感覺。如果某個方面深入，在回答相應的問題時得心應手，甚至可以回答「你最擅長什麼?」時，可以更有底氣。比如聊 Java 的併發 。除了能描述 sync 之外，先按從全域性到具體，可以描述「記憶體模型」，以及Happens Before， Lock 與 sync 的區別。Lock 與 sync 分別對應的實現，以及JVM 的 monitor 指令, AQS ...
去年電話面試一個實習生，對於開發框架還在自學階段，問到一些未學習到的部分，會實話說「目前還沒學到」，甚至精確到說XX技術「今天就要學了」，有計劃，有學習能力。但其描述的這種學習方法，態度 以及對已經學習部分的掌握程度與理解，對應表現出來的水平，都讓人印象深刻。後來到公司實習時並沒使用框架，而是根據需求使用了新技術，果然也沒讓人失望。
六、積極主動
在回答問題時可以將自己擅長的展示出來。比如簡歷裡有寫到「專案使用過 RPC」，那在回答專案中如何使用RPC的時候，可以描述一些 RPC框架的設計實現思路，例如「我大致瞭解過 Dubbo 是這樣設計的」，和 「Thrift 有這些區別」,當然，這個時候面試官可能會問，有了解過 gRPC麼？ 你會怎麼辦？
此外，在講述專案使用技術時，可以順便將自己為什麼這樣做，為了什麼選擇使用這個技術，這樣簡歷之外的豐富資訊，才會讓面試官更立體的瞭解，從而為「交流」開啟局面。
七、有證明更佳
如果能在簡歷裡附上一個長期活躍的開源專案，不斷輸出的Blog 等等，也是一個讓人更全面瞭解你程式碼風格，展現設計、思想的方式，學習方式的「平臺」。
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