大齡女青年，開發轉人工智慧，一舉進入外企。 From交大人工智慧中心

32歲，算是大齡女青年，由開發行業，轉入人工智慧，演算法工程師，年薪37萬。外資企業，工業類。

面試官給我的評價：
說我的情商和智商都很高，竊喜。連獵頭都對我說，對方的意願不錯

其實同班同學中，也有比我還要高的，我們初入行就能得到這樣的結果，相信看文的小夥伴也都能得到，畢竟主動來交學費花時間學習的，哪個不是為了有更高的理想，為了更好的提高呢？

本人背景：做開發期間，讀了個研究生 工作經歷：開發6年+管理2年

決定轉行時間：2019年11月底 結果碰到疫情，中間停了段時間

學習經歷大家都一樣，唯一不同的是，我知道硬體環境以及專案真實經歷的重要性，所以做了排比，最後選擇了交大人工智慧中心的企業內部學習。結論是隻要認真學，這裡能讓你學到想要的結果。

面試經歷：獵頭電話溝通，HR電話面試，經理初試，總監複試，10月拿Offer。

獵頭這塊：他是靠你才有提成，所以大概瞭解後有效資訊後，記得要跟他多加交流，瞭解企業真實想法。

HR面試：

面試期間，我最大的難點是解決：

1.為什麼做開發想轉行做人工智慧？（這是一個要非常注意的點，我說的是開發是我堅實的基礎和專注）

2.為什麼做了8年這麼久了，還要換行？（這也是一個送命題，不能隨意回答）

首先，你要知道，對方想聽什麼？

是的，我的回答說，做開發本身是因為我對IT行業的興趣，我喜歡這塊，這麼多年來，讓我對IT行業整體的環境有著貫通性和連貫性的認知，以及不斷經歷專案的堅實技能基礎。

正如所說的，IT是我的愛好，且一直在堅持的事情，然而這並不妨礙我順著這條路，走上更高的階段，人生的瓶頸期往往不在於一個行業的天花板，而是在於認清天花板的階段，在我認為人工智慧是開發往上的另一層階段。也是我不斷突破，且專注的階段。

經理面試：

問題：設定某個場景，問我怎麼解決。

我的答案：在這邊就不多說了，很長。但你要注意的是，他問題裡的關鍵點，以及他要的是，解決問題的思路！

所以方案不是最終答案，答案是如果是這種場景需求，我可能會考慮如下幾點因素，基於這幾點因素，再談如何解決，這樣萬一答錯了，還有餘地翻身。

總監複試：
這裡並沒有什麼特別的問題，而是對於專案場景的應用做了一些溝通，涉及到一定的內容，就不在這裡多說，有時間到教室溝通。

現在工作了1個多月，最大的感受從開發轉人工智慧這步走對了，以前的工作確實已經進入到瓶頸期，而現在又讓我有了充實感，以及未來可期，雖然現在的收入不及原來，但是這個職業我還在起點，未來的收益範疇將會更廣闊。