斯洛伐克ESET電腦安全軟體公司一項調查顯示，65%的僱主在招聘員工時，會瀏覽應聘者的社交網路，並在做錄取決定時參考這類資訊。
據報導，ESET公司邀請1500名使用者、60餘名不同領域的企業主參與調查。此外，該公司還對社交網路使用者設定專門調查。調查結果顯示，65%的僱主在招聘時會檢視應聘者的社交網路，並在做錄取決定時參考這類資訊。
有29%的受訪者會在找工作時對自己的社交網路內容進行修改，刪除不適宜的照片及視訊，“清理”朋友列表，並發表一些積極、吸引人的照片。15%的使用者僅是對涉及私人及不適宜資訊設限，限制他人訪問。
對此，有專家提醒道，社交網路容易受到網路不法分子的攻擊，超過60%的使用者賬戶至少一次被盜，使用者在社交網路釋出資訊時，應考慮到其危險性。