前言
程式設計師一門心思鑽研技術其實是一件很蠢的事情。
因為大部分人並不是那1%的天才，也完全沒辦法做到十年如一日地鑽研技術，至於光靠興趣驅動，未免太過理想。
如何解決
那麼，如果我們沒有足夠的信念和能力可以走出一條自己的技術路，那麼總有一天會遇到真正的“35歲中年危機”，如果你等到30歲才意識到問題，或許已經為時已晚。
為了避免“脫髮”“加班”和“焦慮”，以下是我給大家總結的幾條建議：
專注技術本身（22-28 歲）
程式設計師用技術養活自己，其實是一件天經地義的事兒。寫程式是一門“手藝活兒”，那麼作為手藝人，程式設計師當然需要做到靠自己的手藝和技能養活自己。
同時程式設計師這個職業和律師，醫生，運營等職業不同，它要求從業人員有更好的新技術學習能力，反而對於從業人員的經驗要求不高。
假設本科 22 歲畢業，那麼工作的前 5 年對你來說是打基礎的階段。在這 5 年時間裡面，你要積累足夠的程式碼量，打磨自己的技術實力，成為某一個技術細分領域的牛人。就拿Java開發工程師來打比方：你可能熟悉Spring、分散式、微服務、高併發等等，但是必須精通1-2種細分技術，形成自己的核心競爭力。
轉型架構/管理（28-35 歲）
架構 / 管理需要的不僅僅是瞭解技術，還要具備豐富的行業經驗，良好的溝通能力，全面的管理手段。這些可以在日常的工作中進行積累，從而完成一名程式設計師的轉型。
當你積累足夠的程式碼量，例如超過 10 萬行程式碼以後，你應該形成了自己的思維方法論和自己獨立的學習技巧，任何新的技術在你眼中都能迅速的看到技術的本質，快速吸收成為知識體系的一部分。
而是思考更多的問題：如何將技術轉化為生產力；什麼技術在什麼樣的場合能夠發揮最大的價值；技術團隊應該怎樣構建；在一家公司裡面，我怎樣才能將自己的技術能力最大化的發揮出來？（架構思想）
嚴格意義來說，走這條路線某種程度上已經脫離了技術背景，更像是走企業管理路線了。但不得不說，這是一條不錯的路線。只是近年來新型公司，特別是網際網路公司都講究扁平化管理，這樣的“坑位”也不多了，所以如果有這樣的機會一定要珍惜。
在此我向大家推薦一個架構學習交流群。交流學習群號：895244712 裡面會分享一些資深架構師錄製的視訊錄影：有Spring，MyBatis，Netty原始碼分析，高併發、高效能、分散式、微服務架構的原理，JVM效能優化、分散式架構等這些成為架構師必備的知識體系。還能領取免費的學習資源，目前受益良多
積累和底蘊（35歲+）
或許你的程式設計能力已經比不上年輕人，但是沒關係。你的經驗，你的視野，你的架構能力，你的管理能力，你分析和解決問題的能力已經遠遠不侷限於技術這個領域。
這個時候會有很多選擇：
- 成長為核心業務的核心骨幹？
- 成長為技術管理層？
- 轉型業務專家，轉型做業務諮詢顧問？
- 轉型產品經理，產品總監，走產品線？
基於自己已有的優勢，再學一門手藝，從而跨門檻的跳到一個重視經驗的行業中。這簡直就是當前網際網路最喜歡的“降維打擊”。
寫在最後
程式設計師群體，作為網際網路大潮裡早期紅利的既得利益者，享受著高出其他行業不少的薪資，卻也在網際網路發展日趨瓶頸的今天，開始恐慌未來：技術發展永遠日新月異，可我卻不能永葆年輕，怎麼辦？
保持學習，不斷積累。今天你追求十分鐘的鬆懈，明天就可能需要十小時來彌補！