杭州的 IT 崩盤了麼？

Java技术栈發表於2024-06-11

大家好，我是R哥。

今天分享一個爽飛了的面試輔導 case：

這個杭州兄弟空窗期 1 個月+，面試了 6 家公司 0 Offer，不知道問題出在哪，難道是杭州的 IT 崩盤了麼？

報名面試輔導後，經過一個多月的輔導打磨，現在成功入職某上市公司，漲薪 30%+，955 工作制，不咋加班，還不卷。

其他各項福利都不錯，比如三餐豐盛、公司帶健身房、游泳池、桑拿房和氧氣裝置，下午茶種類多。

這個 Offer 是真香，他非常滿意，真的爽飛了。。。

這兄弟資歷也非常一般，身處卷爆的杭州，找工作競爭非常激烈，輔導後挺進上市公司了，所以，找不到工作真要怪大環境不行嗎？

今天我就來完整分享一下他的成功經驗吧，我管他叫小云吧。

背景溝通

小云的基本情況：

雙非二本
工作 5 年+
座標杭州
空窗 1 個月+

小云的薪資及期望：

他之前的薪資還不到 15k，還是偏低的，所以他的核心訴求是：工作地點杭州，薪資達到18k+。

小云找了個把月，面了 6 家公司 0 Offer，苦惱不已，於是找了我面試輔導：

看了他的簡歷後，並跟他聊了一會兒，發現問題還挺大：

1、專案無亮點

他的問題主要體現在專案方面，專案全是進記流水賬，大量的功能敘述，毫無亮點，寫得太淺了，沒有體現 5 年+程式設計師該有的技術能力、工作能力、工作成果等重要指標。

這種情況，自己的亮點和優勢就完全不能發揮出來，自己的資歷也說不出有亮點的東西，面試官就很難被打動，所以這可能是他面試 0 Offer 的主因之一。

對於一個工作 5 年+的候選人來說，八股文和專案中的實戰經驗是缺一不可的，並且隨著時間的推移，後者的在面試中的權重會越來越高。

2、城市太卷

小云身處杭州，杭州是全國找工作最卷的城市之一，好幾個大廠裁員，競爭非常激烈，面試官也會非常***鑽，招人的要求就會更高，以前是人挑公司，現在是公司挑人。

小云的履歷雖然穩定，但並無大廠光環，做的東西又沒什麼亮點和難點，所以找工作會碰壁再正常不過了。

模擬面試 + 技術摸底

小云空窗 1 個月+，身處卷城杭州，專案又做得非常淺說不出什麼亮點，這是他兩個很大的弊端，於是約了第二天晚上模擬面試摸摸底。

摸底情況如下：

學員的學歷、工作履歷、工作穩定性、年齡各個方面都還可以，找工作不難，但杭州的大行情不好，可能會影響。
八股文方面，Reactor 模型（清楚），Netty 記憶體分配（不清楚），ES routing（不清楚），ES 近實時（不清楚），JVM 調優（部分清楚），MySQL 鎖（不清楚），Redis 資料結構（清楚），SDS（不清楚）。
一直在寫程式碼和做解決方案，不存在手生的問題。
在專案上需要做熵減，聚焦面試官更加關注的技術亮點。
學員溝通思路清晰。