3年3次大版本迭代，這個2人研發團隊踩過哪些坑？

2019GWB騰訊遊戲創意大賽手遊區銅獎作品——《森林王國：阿不崛起》，是一款寫實魔幻RPG闖關遊戲，遊戲用2D的畫面呈現潛行玩法，有利於策略性的展開，趣味性足，且在手遊中較為少見。

《森林王國：阿不崛起》從2016年開始立項研發，至今已有3年。令人驚訝的是，遊戲研發團隊“鯨旗遊戲”成員一共只有2人，一位是遊戲製作人兼主程李潤泉，一位是主美兼策劃黃一帆。我們採訪了2位開發者，想了解一下他們的研發故事。

2個人的堅持

《森林王國：阿不崛起》的2位開發者，都有著非常豐富的從業經歷。李潤泉有16年遊戲開發經驗，做過老師，當過專案管理人、產品經理、專案主程等等；而黃一帆也不簡單，有8年以上游戲開發經驗，當過主美，還做過策劃。豐富的從業經驗，幫助團隊在技術和實現層面，減少了一些挫折，但也因為一些既定印象，讓他們走了一些彎路。

談到遊戲的立項，製作人李潤泉表示，最開始只是想做一款自己的遊戲，比較理想化，並沒有考慮太多，就基於曾經的一個想法，製作這個潛入型別的遊戲。


在基本的戰鬥demo出來之後，研發團隊加入了一個合作伙伴。後面陸續有夥伴加入，團隊內最多時候有4個人，但到第二年後，就只有李潤泉和黃一帆在堅持了。能堅持研發一款遊戲3年，真的很不容易，更何況這是團隊的第一款遊戲。

製作人李潤泉：“因為各種原因，遊戲開發的進度總比預期的慢，也會有懷疑和迷茫，但是當看到遊戲的可能性，想到從業以來還沒一個自己認可的產品出來。就又繼續堅持了。當然期間家人和夥伴的支援也是重要的因素。”

3次大迭代

經過3年的研發，《森林王國：阿不崛起》現在的版本和最初定義的樣子有了很大的出入。現在的版本不再是簡單殺怪升級，而是一個強調策略和戰術的動作向遊戲。團隊希望吸引對玩法有所追求，對超控有信心的玩家。


從視訊可以看出，《森林王國：阿不崛起》的遊戲體驗和遊戲畫面都比較獨特，這是團隊最為堅持的。他們希望在自己能把控的範圍內，做出有差異化感覺的遊戲畫面，凸顯遊戲特點，當然也想通過這個畫面營造一個不同的遊戲世界。

《森林王國：阿不崛起》的開發有3個階段，每個階段都有較大改動。最開始，團隊是想做一個有著魔塔概念的潛入遊戲。開始的版本出來後，發現遊戲雖然有一定可玩性，但還是比較簡單，比較偏重數值，和團隊對專案的預期有些差距。所以就想，還是做一個比較純粹的潛入類遊戲。


李潤泉：“這個過程，也是開發過程最長，出現情況最多的過程。”

團隊內部覆盤後，大概總結了以下幾個方面的問題：

1、想法不夠穩定，在各種可能性中搖擺和嘗試；

2、對專案一開始的規模期望太高，對完成目標需要的成本預估嚴重不足；

3、曾經的主流遊戲的開發思路和經驗影響太大，在非核心部分耗費不少精力。

第二階段的版本出來後，玩家測試後，又反饋了一些問題：

1、遊戲比較硬核，基於手遊而言，比較小眾。

2、遊戲看起來比玩起來好玩，遊戲雖然不肝，但玩起來比較“累”。

基於這些反饋，團隊有了第三次的調整。

第三階段主要調整了遊戲純潛入暗殺部分，融合了很大比例的動作遊戲的概念，讓遊戲體驗顯得不是那麼生硬，讓更多的玩家適應。同時遊戲地圖也分化了不同的型別，讓玩家基於自己的喜好，可以選擇性的進行自己的遊戲歷程。同時，這次也豐富了玩家成長系統，讓遊戲更加豐滿。

這次修改後的版本，就是現在的《森林王國：阿不崛起》。

雖然有過三次大調整，但這個遊戲還有一個一直在堅持的模組，就是玩家的自定義系統。李潤泉：“玩家可以用我們的遊戲編輯自己的遊戲，這個模組會在後期逐步開放出來。”

4點經驗

在遊戲研發過程中，總是會遇到各種各樣的坑。李潤泉認為，遊戲研發最大的坑可能就是想法太多太大，這個其實在很多開發團隊中都會遇到。畢竟，出想法總是很容易的，並且未實現的想法總是美好的。


踩到了坑不要怕，最重要的是儘快跳出來，並儘量避免踩同樣的坑。李潤泉分享了團隊的幾點經驗，希望對大家有所幫助：

1、基於遊戲核心和團隊實際情況，反覆論證是屬於必須要做的，才會執行。

2、團隊中一定要配一個非常理性的，能潑冷水的角色，對各種感性的想法制衡，如果團隊沒有，團隊的核心必須自己培養這樣的素養。

3、實驗性的概念不要一步到位，逐步演進，感覺不對立馬調整。

4、要想明白，每個模組，每個系統，每個細節和遊戲核心的關係。有些東西看起來很美，但是可能並不是這個專案需要的，加上，可能反而會使玩家搞不懂遊戲，抓不住重點。任何東西都是成本，在有限的成本下，一定要強化核心。一切都是圍著這個核心在努力。並且即便是強化核心的點，也要看價效比和必要性。除了刪除了就不能玩的，其他的都要按價效比評分，理性決斷。

分享完經驗之後，李潤泉也提到了此次參加2019GWB騰訊遊戲創意大賽的經歷。

來源：騰訊GWB遊戲無界
原地址：https://mp.weixin.qq.com/s/u2_XDVGiWLLitEdEEAceeQ