“我的花名是改之，不是‘有則改之無則加勉’的改之，而是‘楊過，字改之’的那個改之。”一見面，他對自己花名的介紹，就讓人耳目一新。至於為什麼要用楊過的字給自己起名，他也毫不扭捏地坦誠相告：“因為帥。”

這個顛覆了對傳統程式設計師刻板印象的改之，是螞蟻金服的技術小二，但同時也是螞蟻金服 BASIC College 的技術講師，在這所內部大學，他帶出的“師弟”達 7 個之多。

不僅發多“話多”，而且早脫單身

作為螞蟻金服的一名中介軟體的程式設計師，改之這樣形容自己的工作：好比是在為“搞裝修”的業務同學“打地基”，雙 11 等大促節點的保障能力，都和他們“脫不了干係”。可就是這樣一個勤勤懇懇、默默無聞的崗位，偏偏來了一個改之這樣的“話嘮”程式設計師。

就連他“老闆”，都怕了他的熱情。“我是湖南長沙人，後來老闆面試到長沙的應聘者，連忙擺手‘我團隊裡只要一個長沙來的就夠了。’”

但愛說話的男孩運氣總歸不會太差。

之所以這麼說，是因為 89 年的改之，四捨五入也算是個偽 90 後。但憑藉在螞蟻金服 1 年的實習，和 5 年的工作經歷，他不但擁有了自己的小團隊，還擁有了愛情。

如今，他和同在阿里巴巴工作的女朋友，每年都保證 4-5 次出國旅行。潛水也一直是他的愛好之一。“如果說景色的話，我最喜歡瑞士。但是吃喝玩樂的話，還是喜歡泰國。”

不過去旅行，我也處處帶電腦。“程式設計師嘛，隨時都要應對各種需求，有時候還要隨地應對紅藍攻防戰裡面的攻擊。”

關於紅藍攻防戰可參考 《拜關公，期末考，支付寶有群人“瘋起來連自己都打》 。

新時代程式設計師傲嬌且悶騷

不僅順利找到了女朋友，他在同事圈中，也常常是負責“帶節奏”的那個人。

“平時大家聚在一起，經常是一人一個 switch 遊戲機。有時也玩玩王者榮耀，但一般都是吃飯的時候玩，或者是星巴克局。”所謂星巴克局，就是大家玩遊戲時哪一方輸了，或者誰的評分最低，負責請大家喝星巴克。”

“一般五個人玩，我都是第三第四。”說到王者榮耀，改之臉上的微笑裡透著些驕傲，“只要少死一點，哪怕殺得不夠多，一般都不至於評分墊底。”

對於大眾對程式設計師的刻板印象，改之不以為然：“在螞蟻不會這樣，但其實程式設計師很傲嬌的，甚至非常悶騷。身邊的同事包括他自己，都還保有著濃密的頭髮，更過分是大多還英年早婚。”

“螞蟻的程式設計師很少穿格子衫，雖然我們不比吃穿，但是碰到程式碼問題，就會立刻傲嬌起來，甚至想爭個高下。”

程式設計師傲嬌的點，確實有點讓人難以琢磨。“就好像有時候看到誰寫程式碼，如果他用的是上、下、左、右的鍵盤按鍵，就會忍不住告訴他整套操作快捷鍵。快捷鍵用得溜，也能處於鄙視鏈前端。”

所謂“悶騷”，則是程式設計師對程式碼的完美主義追求，每次都想憋個大招，但往往會在 show time 翻車。

“曾經有個同學，寫了一段自己很滿意的程式碼，大概效能能提升個 10 倍，得意之餘加了很長的註釋，巴拉巴拉誇了自己的程式碼一堆。提交到我這邊，卻發現他如果能再改一下，效能能提升個一千倍。所以悶騷並不是好事情呀！”

但這些小攀比，在改之眼中都是好事。程式設計師的傲嬌，其實也是阿里文化中不以對錯論成敗的表現，“為過程鼓掌，為結果買單嘛。”

當好“師兄”很重要

“阿里有師兄弟文化，尤其是螞蟻金服這邊，新入職的同學都要敬茶認師兄。”改之已經帶出了 7 個“師弟”。

“曾經是認‘師傅’，後來覺得把人叫老了，就叫‘師兄’了。公司裡的前輩們，甚至盛名在外的大佬們，其實也都挺年輕的，還是‘師兄’更加親切。”

而且師兄，往往除了“師”，還要擔起“兄”的職責。除了傳道授業解惑，還要陪伴和保護新人，共同成長進步。“ 我說你聽，我做你看；你說我聽，你做我看 ”就是螞蟻師兄文化的十六字箴言。

作為一個資深“師兄”，改之表示，當師兄除了要喝師兄茶，還要會給師弟“背鍋”。“程式碼是由 0 和 1 組成的，跟畫畫一樣，也是門藝術。”但當藝術“反了過來”，意味就完全不一樣了。

畫畫時畫反了，是個美麗的錯誤。但程式碼跑反了，bug 和問題就都來了。“螞蟻內部有一個列著花名的名單，每個 bug 或者問題，覆盤後都會有個歸屬。”而師弟在為期一年的上手熟悉過程中，“製造”出來的麻煩，往往都會記在師兄賬上。

“我屬於比較嚴格的那種師兄，程式碼不過關就打回去重寫，重寫個 7、8 次都是正常的。”

但每位“師兄”又都各自有自己的風格。改之的師兄，是現任螞蟻金服技術總監楊冰。“他就屬於比較 nice 的師兄，評估過任務難度後，會放心地將任務交給師弟，不會過多幹涉。”雖然會完整交代任務的來龍去脈，但楊冰對改之大多時候都採取“放養”，“我在師兄手下基本沒有返過工。”

螞蟻的內部大學 BASIC College

在程式設計師的世界裡，一直通行著一個道理：技術這一行，保鮮期短，不進則退。於是賈伯斯親自拍板建立了蘋果大學；谷歌 CEO 拉里·佩奇一力主導 GoogleEDU；通用電氣每年豪擲 10 億美元給員工培訓發展。

支付寶的程式設計師也不例外，專門有一所 螞蟻金服的內部大學，叫做 BASIC College 。據螞蟻金服副 CTO 胡喜說，這所“大學”是為了能夠讓技術同學們，在離開校園後繼續保持學習。

除了像改之這種，螞蟻金服自己的“師兄天團”定期授課以外，公司還會定期邀請世界級的大咖到園區，在 BASIC College 面對面開講。

“BASIC College 最初的培養專案是‘螞蟻青年近衛軍’，專門針對校招的技術新人，幫助他們快速適應和融入工作環境”。這所大學之所以如此命名，一方面對應著 Blockchain (區塊鏈)、Artificial Intelligence（人工智慧）、Security（安全）、IoT（物聯網）和 Cloud computing（雲端計算）五大領域，另一方面代表螞蟻的技術人員始終專注於金融科技的本質——計算機基礎技術能力的提升。

改之說：“作為講師，一方面能有一方講臺對外輸出，一方面也能透過課堂互動，給自己帶來反饋和提升。”

除了針對校招組建的“螞蟻青年近衛軍”，螞蟻金服對社招入職的同學，還組建了“精武門”。“目前已經帶過 6-7 期近衛軍的課程，精武門那邊上過我課程的人數，也已經超過了 100 人。”

電腦科學家邁克Jordan

“螞蟻自身也有很多技術名人，平時大家在論壇上發郵件討教還要等個來回，內部大學機制最大的好處，就是能夠讓郵件那端的人，真真實實坐在你的身邊。”儘管作為講師，改之也對自己技術上的精進絲毫不敢鬆懈。

除了新技術、新解決方案的探討，十餘年來螞蟻金服歷代師兄們走過的路、踩過的坑、收穫的成就，都濃縮成了精華儲存在這裡。

“五月下旬馬上就要迎來技術大考了，這也是內部大學對同學們的期中檢驗。”目前全球只有少數幾家頂級網際網路公司擁有真正意義上的 SRE 團隊，螞蟻金服作為其中之一，能否借 BASIC College 提升工程師的風險意識和應對能力，還靠真正的演練見分曉。