Resume Are Ridiculous

這篇是為了記錄同學們慘痛的求職經歷，而有了的此文，原本是想單獨的發，後來發現，在《REWORK》中有這樣的一篇，而名字恰好可以和同學的求職經歷一樣——可笑的。我們用來當茶餘飯後玩笑的，所以就讓人明白為什麼有些企業會招不到人。這裡說的是招不出合適的，一開始就以不合適的方法去招人的話，怎麼可能會招到適合的人。

簡歷一是個有趣的笑話

因為我們發現有時候我們的誠實不會讓我們找到一份好的工作，他們所看中的有時候就是簡歷上幾個無法驗證的東西，寫的東西多了，反而有了點價值。數數簡歷上最值錢的東西，這裡說的是一般的公司，對於一般的HR。

學歷及學校

作為一個普通二本學校的學生對研究生之類不是很瞭解，但是經常發現有些研究生的能力弱爆了。適合於“學習”，所謂的學習說的是課堂上的學習，也就是能考個好成績的那種。總有些人只會學習，有的不只會學習。學習是一種好習慣，只是不要將這種學習放置於課堂之上的學習。

學校

這個基本上在中小公司是主要因素，很大程度上也限制了大部分學生的範圍了。有的公司只要名校，以同學的經歷就是如下：

• ”Xxxx學院，我們不要專科的。“
• “xxxx學院”看了簡歷的上面部分沒繼續往下看，敲了敲桌子的重點本科。
• “xxxx學院，我在xx這麼多年都沒有聽過。”
• 前一個同學專業和我們的是一樣的，HR收了他的簡歷，同學的遞了上去，“對不起，我們不需要這個專業的。”

這個也就是相對比較客氣的， 真正會坑你的如下面這種。

• 收了你的簡歷，然後丟在桌上，什麼也不說，又浪費了二毛錢。
• 收了你的簡歷，要你去聽宣講會，於是興沖沖地過去了，面試卻是在另外一個地方進行，你懂的。
• 收了你的簡歷，要你去聽宣講會，完了說我們公司只要XX電子科技大學的。
• 收了你的簡歷，聽完了宣講會，等你參加完了筆試，也許你是第一，但是你只是去湊人數的，因為他們還是隻要重點的。
• 收了你的簡歷，聽完了宣講會，筆試完，邀你來參加面試，最後莫名其妙地不要你了，我想你懂的。

這個說的也就是一般的公司，大公司和小的公司要的更多的是能力，國企就是另外一個例外的。這些公司並沒有錯，他們在某個方面上的思維是對的，但是總體上的話也沒有錯，只是他們最容易招到不合適的人。就這麼來說吧，同學遇到過組團答題的。有些公司的筆試是在梯形教室，如上次去打醬油的新浪在西安xx電子科技大學的時候，一緊張10分鐘答完了前端的題然後跑了。我發現周圍的都帶著書，瞬間覺得無力，不過那題也簡單，雖然他們並不是真正想要前端的，他們要的還是程式設計師。一種自上而下的程式設計師模式，怪不得新浪的前端一直很爛，而且相互之間還是不相容的。

能力

如果你是他們想要的名校的學生的話，雖然你不會這個，他會和你說能力是可以培養的。如果你不是他們想要的學校的話，換句話說，他們更多的時候需要一些名校的學校來撐起他們的門面，遺憾的是，他也會說能力是可以培養的。言外之意，無非就是他可以找一個好的學校的學生來培養。

於是他們開始傻呵呵的培養了他們的能力，直到有一天，會說現在的學生怎麼能力都這麼差，學習能力也行。呵呵，不知道是誰能力差了，看上了名校的學生。在沒有其他衡量標準的時候，學校也是一種衡量標準。

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呵呵，能力是在大學期間才真正培養出來的，學校是大學以前培養出來的。

想對某些人說

HR

能讓一個人產生思想的地方是大學，而不是大學以前。如果一家公司的HR也是讀完大學過來的，那麼我想他應該是明白的。不明白的，有時候可能是他們的老闆。大學以前多數時候，我們都是按照別人的步伐一點點往上拔，因為社會越來越功利化了。沒有足夠的時候去思考自己的人生，教育資源的不均衡，容易導致富人越富，窮人越窮。有錢的人享受到了更好的教育，窮人則沒有辦法享受到公平的教育。不僅體現在老師上，還體現在學校資源上。有足夠實力的中學可以拿錢去培養幾個比賽冠軍，不僅可以為學校帶了更多的學生，更多的錢，還可以造就這些所謂的“有實力”的人。

你需要的不是去看一個學校怎樣怎樣，如果你需要依靠名校來撐起場面的話，那麼相信你的公司文化就是一種階級文化。容易導致的一種結局就是人才的流動會很大，如果只是一般性質的工作就無所謂了，因為很容易可以找人來彌補。問題是，留下來的人會是怎樣的，比如你？

事實上，真正合適的一些綜合能力的測試，才算是一種真正有效的方法。你可以很容易的發現有些人會在考場裡作弊，那麼這樣的人會是首選麼？也許，你最後要的就是那些人。

名校+成績=這個人無可挑剔？

這個笑話真有意思，如果你們真需要那樣的人的話，那麼為什麼不好好花兩三個月好好計劃下你們的招聘，而不是隨便就來的。 還有的話，你有真正瞭解你們公司需要的是什麼人麼？或者你們只是想辦成一家大公司，有著官僚般的體系，自上而下的？如果你真正需要人的話，那麼你想好了你要的是怎樣的人了，你試著去做過這個工作？

應屆生

這裡所針對的是和我們一樣，普通院校的學生，如果你是有著所謂重點院校背景的學生的話，試著往那些需要你們撐起門面的公司靠攏，加之以好好學習。你就會有一份好的工作，不過我想大部分的人是不需要這個，大部分名校的學生都有一種蔑視心理，不想吐嘈太多，那些自私的人了。因為周圍也有名中學出來的學生，不懂一所中學只有十幾個人能上二本的學校會是怎樣的。

學習

那麼大的什麼大大小小招聘會後應該想好了自己的就業方向，沒有理由再去花費時間再找公司。看看你想要的那些工作需要什麼技能，邊補充邊跑招聘會。有的公司可能需要更多你不熟悉的東西，大學裡你學的多數東西都不會是企業想要的，就某種程度來說，你需要的是去補充那些你需要的能力。還有的話，需要的是學著那些要求比較多的。

修改簡歷-

你的簡歷有些沒有必要的東西，放在了首頁，或者說，有什麼東西讓人家拒絕了你的簡歷。試著以換位思維的方法去看看你的簡歷，如果你的簡歷上更多的是什麼社團，什麼獎學金，把他丟第二頁吧。那些是無關緊要的，如果你不是社長，或者班長的話。做幾個簡單的小專案，再加到簡歷裡去，你的一些小東西有時候是有用的。

可笑的求職簡歷。##