Zippia調查了1000多人的簡歷、行為和動機，並詢問了一系列關於過去簡歷、動機和欺騙的問題，以瞭解人們在求職過程中的行為。

超過三成的受訪者在簡歷上撒謊或“歪曲事實”。Zippia按年齡細分這些答案，看看某些年齡段的人是否比其他年齡段的人更愛撒謊。

23-39歲的受訪者中有18%承認在簡歷上完全撒謊。這意味著千禧一代最有可能在簡歷上撒謊。與此同時，41%的Z世代“歪曲事實”。最誠實的年齡段可能是45歲以上的人，撒謊的機率只有7%。

從教育程度來看，高中畢業生最有可能在簡歷上撒謊。27%的受訪者承認這麼做過。排在第二位的是擁有學士學位的人，18%的大學畢業生在簡歷上撒謊。在擁有高階學位的求職者中只有11%在簡歷上撒謊。

大多數在簡歷上撒謊的受訪者永遠不會被發現，也不會面臨任何後果。只有8%的說謊者面臨過“負面後果”。

是什麼驅使他們撒謊？

13%的受訪者表示，如果這能確保他們得到這份工作，他們就會這麼做。另有5.6%的受訪者更有野心，他們會為了加薪而撒謊。與此同時，令人印象深刻的是，Z世代中有41.2%在簡歷中“歪曲事實”。

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