中年程式設計師的困惑

　　想想自己都快40歲的人了，有天朋友拿我年齡開玩笑說：你的年齡是不是已經不適合做程式設計師了吧！雖然當時只是一笑而過，心裡面還是有很多感觸的。年齡大了的這個問題在每個行業裡都是有的，就好像女人到了30幾歲公司就不想再和她續簽合同了一樣，女人這個年齡代表著他們要結婚生子，所以公司更想用年輕點的女員工。想來當初自己也一樣嘲笑過老程式設計師。

　　現在自己變成了被嘲笑的物件了，也許每個人都有這麼一天的，就算現在還沒到，也只是早晚的事，當你想到這一天也會很快到來的時候你還會笑嗎？

　　程式設計師這行因為年齡被嘲笑表現在幾點。每個人都喜歡熱門的新技術，希望自己有過人的知識和能力，持續的加班，激情的衝勁，這些都個年輕人特有的。年輕人還有很多的便宜和優勢，在計算機這個行業裡年輕廉價的勞動力很多，很多公當然更喜歡用薪水底又聽話的新人，你一個老程式設計師有的是什麼，資歷並不能說明一切，如果還想讓公司能留你，可能你真的要有過人之處了，不然也只能是別人嘲笑的物件。

　　當你想找人開發新的專案，如果你只想找年輕的開發團隊，那麼你還是要慎重考慮下的好，在軟體這和行業裡，有很多關於大齡程式設計師的傳言，這些傳言對於那些大齡有經驗老程式設計師很不利，他們覺得這些人精力不足，開發出來的東西沒有新意，思想又陳舊，所以很多公司都拒絕用大齡程式設計師，那麼讓我來一一揭穿這些不真實的傳言。

　　不真實傳言：大齡程式設計師的薪水要比較高，所以相對年輕的程式設計師成本低，價效比更高些。

　　實事真相：有經驗的大齡程式設計師薪水高是有一定道理的，在一個公司裡，所以員工的薪水是最大的成本，表面上看來，年輕的程式設計師薪水是要低很多，整體來看你的成本是降低了很多，但如整個開發隊伍裡都是些沒經驗的年經人，也許他會讓你的開發專案拖延的長些，在這個上面你可能要付出更高的成本也說不定，所謂的經驗從那來，就是從你們公司，你們的專案上學習積累經驗，如果不能按期完成專案，最後會讓誰承受這份損失，當然是你，

　　沒錯，大齡程式設計師的薪水是比較高，但是，你有沒有想過他們拿這麼高的薪水對於高效率的工作是對等的，你所付的高薪就是在買他們以往在專案中所獲取的經驗。如果你用的是年輕的程式設計師他們只是拿低的薪水在你這裡學習經驗而已，代價和成本只會是最高的，如果是有經驗的程式設計師，一定能保證你的專案開發過程中不會犯年輕程式設計師的錯誤，他們的經驗會讓專案避免常有的出錯，專案能夠順利按期完成也是一種成本的保證.