一家公司裡薪酬最高的那部分肯定是管理層的（不算所持股票價值），業績越好的公司CEO等高管的薪酬也會越高，如果公司表現不好，那麼過高的薪酬就會引來質疑。4月份英特爾釋出財報時，公佈的資料顯示該公司平均年薪為10.2萬美元，但CEO科贊奇的薪酬達到了2154萬美元，是員工平均水平的211倍。NVIDIA公司本月中的股東大會上也公佈一份資料，老黃一年收入1299萬美元，而NVIDIA員工平均薪酬14.7萬美元，相對差距只有88倍。
關於公司CEO收入，我們之前對比過AMD、NVIDIA以及英特爾公司CEO在2016年的收入，矽谷科技企業高管的收入一般都是由三部分組成——基本工資、非股票獎金以及股權獎勵，在基本工資方面，這些高管的收入談不上多高，比如黃仁勳這三年在NVIDIA領的基本工資就是100萬美元，三年沒漲了，英特爾CEO科贊奇的基本工資也就138萬美元左右，AMD CEO蘇姿豐的薪資略差一些，不過也在百萬美元左右。
獎金、股票獎勵才是他們薪酬的大頭，這些往往跟公司業績掛鉤，老黃2018財年的獎金就有220萬美元，股票獎勵大概978萬美元，總薪酬在1299萬美元。
英特爾這邊，CEO科贊奇除了138萬美元的基本工資，還有1308萬美元的股票獎勵、非股票獎勵521萬美元以及其他180多萬的補貼等等，總薪酬達到了2154萬美元。
兩邊的員工平均薪酬方面，英特爾員工平均薪酬10.2萬美元，NVIDIA員工平均年薪14.7萬美元，在美國的話收入都不算低了，不過NVIDIA這邊算起來平均比英特爾員工要高出40%左右。
當然，兩家公司的規模、構成也不太一樣，平均年薪也不太好比，英特爾是重資產公司，全球員工大約10.3萬人，有相當多一部分是美國以外地區的，還有一些是發展中國家，薪酬要比已開發國家、地區的要低不少，而NVIDIA這邊員工總數約1.15萬人，而且NVIDIA是純粹的IC設計公司，沒有晶圓廠負擔，光是研發人員就有8191人，平均工資高也很正常。
考慮到NVIDIA過去兩年的股價及公司業績，老黃拿1299萬美元的薪酬自然是沒有人不服的，英特爾那邊有爭議也跟英特爾這兩年的表現有關，儘管業績表現還不錯，但是股價只是從一年的35美元漲到現在的55美元，而且新一代製程工藝各種跳票，面對這些利空難免會有人質疑英特爾管理層。
自 超能網