怎樣寫好一份IT技術崗位的簡歷

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10月是校園招聘的旺季，很多應屆畢業生都忙碌起來了，從CSDN筆試-面試文章的火熱程度，從我收到的簡歷就看得出來。

我很久沒有參與筆試和麵試了，所以只能從“簡歷”來闡述下我的看法。

截至目前，已經幫8位同學看了簡歷，指出了簡歷中的一些問題，也給出了自己的建議。

說實話，我也擔心自己的判斷不準，誤人子弟。

畢竟，自己沒有作為HR和技術經理參與過簡歷的篩選、求職者的筆試和麵試。

所以呢，我想把自己對待簡歷的看法，怎樣寫好一份IT技術崗位的簡歷，分享出來，希望能夠幫助到一些求職者，也期望能夠得到一些同學的反饋。

怎樣寫好一份IT技術崗位的簡歷

0.一封完整的簡歷應該包含哪些內容？

必選項：標題、個人基本資訊、求職意向、專業技能、專案經驗。

可選項：教育經歷、所獲獎項、所獲證照、所學課程、自我評價、興趣愛好。

優先順序：個人的建議是

  個人基本資訊-求職意向-專業技能-專案經驗

  然後是 可選項中的一項或多項，可選項的優先順序，參考重要程度、與自己優勢的關聯程度。

  比如 你的教育經歷、所獲證照 就比 自我評價、興趣愛好要重要不少。

1.標題。

  這個標題指的是簡歷文件的標題，而非簡歷內部的標題。

  姓名-學校-專業.doc。

  可以參照用人單位的要求。

  另外，簡歷內容中沒有必要寫上“個人簡歷”這4個字 標題，沒啥資訊。

2.個人基本資訊。

  姓名、性別、年齡等。

  注意把自己的學校、專業、學歷3樣資訊放在接近的地方，因為這3項屬於同一類的。

  類似的還有自己的聯絡方式，電話和郵箱。

3.求職意向。

   如

   崗位：Java開發工程師      地點：北京      薪水：面議

禁忌：

a.寫多個崗位，更不要寫 多個不相關的崗位，1個用人單位一般只有提供1個崗位。

b.寫明瞭薪水要求。除非用人單位明確要求，或者自己有自己的底線。

寫多了，別人不給你機會，寫少了，顯得自己很沒能力和信心。

用人單位每個崗位的薪水都是有範圍的，可能分好幾個等級，只有能力超強的，才有“議價”的機會。

4.專業技能。

簡要地寫出自己有哪些專業技能，比如

a.掌握Java語言和常用類庫，具有一定的演算法功底。
b.熟悉Java Web開發，熟悉SSH框架和Tomcat伺服器。
要簡明扼要，多寫與自己的求職意向相關的技能。

如果應聘的Java Web開發，就不要去多寫C/C++。

除了寫Java，還可以寫JavaScript/JQuery/Html/CSS，因為很多單位的Java Web開發都要求會點Web前端的技能。

另外，要區分“精通、掌握、熟練、瞭解”的級別和次序，建議少寫精通，多寫掌握、熟練，按照精通掌握-熟練-瞭解的優先順序寫。

5.專案經驗。

中國象棋（JavaSE）                      2010/10至2011/6
主要包括 核心、多角色聯網對戰、全域性殘局打譜、裝載演示、人機對弈、擴充套件應用 六個模組。

簡而言之，某段時間內自己參與了哪個專案，用到了哪些技術，自己所負責的是哪些模組。

專案經驗，可以以時間或重要程度的順序或逆序來寫。

個人建議：按照重要程度的逆序來寫，關鍵專案可以“濃墨重彩”，多描述幾句。

讓別人最先看到自己最出色的一面，這樣，別人才會把你的簡歷認真看完。

就好比，看一場電影，如果開頭太爛，興趣就沒了，有的人甚至開始發惱騷。

禁忌：要誠信，不要瞎編亂造，不要太誇張，不要太抽象。

“專案名稱：“基於物聯網的新型社交網路的研究”。
專案描述：該專案旨在利用物聯網的一些技術和社交網路的某些特性來實現一些有助於人類生活的功能。”

個人認為，這條專案經歷，不夠具體，有"誇張"的嫌疑。

6.教育經歷。

  如有興趣，可以簡要描述下。

  尤其是有研究生學歷的，這點需要描述下 研究生和本科階段的教育情況。

7.所獲獎項。

  ACM之類的有含金量的獎勵，多寫。（這是很多用人單位熱衷的）

  優秀學生、獎學金之類的，選幾個有代表性的就可以了。（部分公司比較熱衷這個，有的甚至有“潛在的這方面的要求”）

  不少同學，走了“極端”，所獲獎勵寫了7、8條，而自己的專業技能和專案經驗卻又不是很牛叉，顯得“不夠協調”。

8.所獲證照。

  英語四六級 幾乎成為了大學生求職的“標配”，儘可能寫。

  日語、軟考等證照 可以結合自身情況，寫明。

  比如你應聘的是大連企業-日本外包，日語絕對是你的優勢了，要寫在 開頭、關鍵的位置，最好加粗顯示。

9.所學課程。

 有的單位明確要求，寫明所學課程。

 有的要求把所學課程單獨列印出來。（我挺鄙視這種做法的，真是麻煩求職者）

 不少國企、事業單位，甚至要求你的4年大學成績等好多資訊也要列印出來，也真夠扯淡的。

 有興趣的同學，還是按照用人單位的要求來吧。

10.自我評價。

 可選，簡要寫明自己的自我認識啥的。

 個人懷疑，這僅供參考，HR和技術經理會更看重自己的現場判斷吧。

 禁忌：

 比如

“在校期間表現優異，成績良好，團隊協作能力較強同時具備獨立思考和解決問題的能力。無違紀違規表現，品行端正，思想健康，性格活潑開朗。對待工作極為熱情投入，能夠按時完成任務；善於總結問題，並從中吸取經驗。具備較強的產品設計能力與管理協作能力。 ”

 太囉嗦，重點不突出，密密麻麻寫了好幾行，讓人看了心煩。

HR部分/技術經理收到的簡歷通常會比較多，“時間短，任務重”。心想，好不容易又要看完一份簡歷了，誰知到了簡歷的末尾，又來一大段，哪有耐心去聽你的“黃婆賣瓜”。

 11.興趣愛好。

可選，與個人評價類似，寫幾個意思下就可以了。

寫簡歷的關鍵點

以簡要的、清晰的、主次分明的，把自己的核心優勢展現給用人單位，自己的各方面資訊與用人單位的需求 越匹配，理論上獲得offer的機會越大。

12.特別說明-加分項

有些單位，會有自己的加分選項，比如 有行業相關專案經驗的，有自己的技術部落格的。

尤其是技術部落格這一點，如果有信心，可以寫上。

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原文參見： http://FansUnion.cn/articles/2649

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