永春堂新零售分紅商城開發

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　　社交新零售將更加註重社互動動和社群建設未來的社交新零售將更加註重社互動動和社群建設，提高使用者粘性和口碑傳播。社交新零售將透過社交媒體和社群建設，建立使用者與使用者、使用者與商家之間的互動平臺，提高使用者參與度和互動頻率。透過社互動動和社群建設，社交新零售可以提高使用者滿意度和忠誠度，促進品牌傳播和口碑營銷。

　　永春堂商業模式解說：

　　永春堂1300營銷模式一共有4個產品型別，分別是1300元，3900元，13000元，39000元，分別獎勵對應的貢獻值和能量值，貢獻值可用來加權分紅，能量值即提現的上限，佣金結滿需復購。

　　永春堂1300營銷模式一共分為五大獎項，分別是直推獎、加權分紅、見點獎、級別分紅、領導獎：

　　直推獎小單推大單，獎勵無燒傷。永春堂1300營銷模式取平臺每日新增業績的10%進行加權分紅，分紅按照平臺會員的貢獻值發放。計算方法是平臺每日新增業績的10%除以平臺每天會員貢獻值總額，得出當天每個貢獻值的價格，每個會員有多少個貢獻值，乘以當日貢獻值價格就是自己的分紅值。

　　永春堂1300營銷模式中，會員除了透過購買或復購產品套餐獲得貢獻值以外，還可獲得直推第1代會員貢獻值100%的獎勵，第2-11代會員貢獻值10%的獎勵。購買1300套餐可以獲得1-5代，購買3900套餐可以獲得1-8代，購買13000或者39000套餐可以獲得1-11代。

　　見點獎按單個網體下的會員進行二二排列，可以拿20層，同時按直推代數拿20代。

　　級別分紅按每個人團隊中小區的累計貢獻值做為考核標準，一共分紅10個等級，分別是V1至V10。貢獻值30升v1，90升V2，300升V3，900升V4，一直到90萬升V10，取平臺每天總業績的15%進行級別分紅，假定今天平臺總業績是100萬，那麼可以分紅15萬，15萬分成10份，每份1.5萬元，第一份平分給V1至V10的總人數，第二份平分給V2至V10的總人數，第三份平分給V3至V10的總人數，以此類推，第十份平分給V10的總人數。級別分紅有一個前提條件，每個人直推的小區業績中必須產生一筆單型不限的新訂單，才能拿到當天的級別分紅。

　　社交新零售將更加註重社會責任和可持續發展未來的社交新零售將更加註重社會責任和可持續發展，積極推動綠色、環保、公益等方面的發展。社交新零售將透過節能減排、資源迴圈利用、公益捐贈等方式，貢獻社會、保護環境，提高企業社會形象和品牌價值。同時，社交新零售也將積極推動可持續發展，從供應鏈管理、產品設計、銷售渠道等方面，實現可持續性的發展。