永春堂系統開發原始碼獨立部署

　　網際網路從一個獨立於產業的存在，變成了一個補充產業「營養」的存在。

　　永春堂系統開發功能介紹，永春堂系統軟體開發，永春堂系統APP開發。

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　　永春堂系統開發介紹：

　　一、報單收益

　　投資1300，5500出局擁有1個貢獻值

　　投資3900，20000出局擁有3個貢獻值

　　投資13000，80000出局擁有10個貢獻值

　　（出局後可原點位復投，團隊累積貢獻值不清零，級別只升不降，無任何影響。）

　　二、直推獎（波比10%）

　　報單金額的10%，小推大無燒傷

　　例：

　　1300推1300得130直推獎

　　1300推3900得390直推獎

　　1300推13000得1300直推獎

　　三、加權分工（波比10%）

　　貢獻值的單價=公司每天新增營業額的10%÷公司所有會員擁有貢獻值的總和

　　例1：公司新增總業績是1000萬，拿出10%就是100萬，公司所有會員擁

　　有20萬個貢獻值，100萬÷20萬個貢獻值=5元/個貢獻值。

　　例2：

　　加入1300擁有1個貢獻值，當天的貢獻值收益是5元

　　加入3900擁有3個貢獻值，當天的貢獻值收益是15元

　　加入13000擁有10個貢獻值，當天的貢獻值收益是50元

　　個人貢獻值=報單貢獻值+推薦貢獻值

　　1）1代貢獻值的

　　2）2-11代貢獻值的10%

　　1300拿5代貢獻值

　　3900拿8代貢獻值

　　13000拿11代貢獻值

　　你是1300報單，

　　你推薦了A報單1300，你擁有1+1=2個貢獻值

　　你推薦了A報單3900，你擁有1+3=4個貢獻值

　　你推薦了A報單13000，你擁有1+10=11個貢獻值

　　A推薦B，B是你的第二代B報單1300你增加0.1個貢獻值

　　B報單13000你增加1個貢獻值以此類推到第11代。

　　四、見點獎（波比10%）

　　20層見點將0.2%，20代見點將0.3%

　　1）20層見點獎，雙軌制，每個人有2條線，層2個人，第二層4個人，第

　　三層8個人，第四層16個人...第20層1048576人，共計2097150人。

　　理想化，20層的錢撿完=2097150X1300X0.2%=5452590

　　2）20代見點獎，你所有的直推都是你的代，不管是放在多少層，都是你的

　　代，你代直推的所有人都是你的第二代，以此類推到第20代。這

　　20代內你都可以拿到0.3%的見點獎。

　　佔位很重要，佔了位置，我這邊新進的所有人，都是放你在下面，都是你的業

　　績，並且你還可以撿到20層的錢。由於每個人都是2條線，所以就有了大區和小區。當你上面的人看著兩個區不平衡的時候，就會往你下面放人，所以你即使不做市場，也是可以躺著賺錢的。