Android開發三年，被迫無奈歇業丟失坑位，重新出發找到對的“大廠進擊攻略”很重要！

背景

近幾日看到有部分網友發帖曬自己的面試經歷，有成功拿到offer的，也有面試不順的。接下來我們看一份Android開發3年左右，面試求職時遇到的一些挫折和困惑。

1、Android開發，待了3年的小創公司突然沒了，上哪去找我的“坑位”？

首先介紹一下自己的情況。目前所在的是一家小的創業公司，待了 3 年多，薪資一般吧。由於這幾年公司也在轉型。工作經歷大概可以分為 3 個階段。

第一階段是從進公司開始做 android app 開發，無論是外包或者公司的主力產品都做過。

第二階段是做 ROM 開發，由於公司規模不大，除了硬體和底層的東西外，基本上是一個人負責了整個 ROM 的修改，編譯，釋出（基於 MTK 的某一個 rom，然後做一些 android framework 層面上“奇奇怪怪”的定製）。

第三階段，也就是當前。之前做的 ROM 所適配的手機銷量未達預期，公司也不再準備投入更多，基本上是做做簡單的維護。而我被分配的新任務是做機器學習的一些東西，比如 Tensorflow, OpenCV 做做圖片處理，訓練之類的。

我對於自己的評價：

Android app 開發能力一般，但是足以勝任一般 app 開發的任務（因為確實有段時間未做公司正式專案的 app 開發，但是也不是說已經荒廢了技能）；

Android frameworks 方面比普通開發者瞭解更多；

解決問題，學習實踐新技術的能力不錯（無論是從第一次編譯 AOSP 到後來整個 ROM 的開發，釋出。還是從對機器學習完全陌生，到現在能夠描述常見機器學習的演算法，使用 Tensorflow 實現一些這方面的需求）。

說到昨天的面試，面試官幾乎是按照他所準備的 Android 面試題一一提問。如：View 自定義，handler 機制，記憶體洩漏等。我的表現則讓自己非常不滿意，他問的這些我大部分都能答上，但是我自己所組織的語言，描述的結果卻差強人意。大部分是因為我自己表達能力的問題，我覺得這些問題如果是作為筆試題目，我能夠更從容的回答。我更期待的是對於我自己專案經歷的說明。因為這是我和其他應聘者不一樣的地方。而面試官卻完全沒問我簡歷上的專案經歷。雖然最後我還是自己硬講了一下，但面試官也並未有興趣，我講的也很乾癟。最後面試就這樣結束了。

我自己的想法： 自己準備不充分，沒能幹淨利落地應對這些“ Android 標準面試問題”。至少這些基礎問題應該能夠一兩句話就講清楚。完全沒有體現出自己區別於其他應聘者的地方。我認為自己能夠又更快又穩的做好開發工作，能夠深入的研究框架，原始碼，解決一些疑難問題，而我要怎麼才能讓面試官也這樣認為？

2、做了三年Android，公司發不出工資了，怎麼辦？

座標重慶，做 Android 也三年多了。畢業後就來的這家公司，因為工資發不出了（最近開始把三個月前的工資分期發出來了），所以開始找後路。

但是發現簡歷真的沒有什麼寫的地方，之前群裡一個老哥天天說要招人，我好不容易懟了一個簡歷過去，對方表示這樣不行的。 然後我要了一份所謂的參考資料過來。

一看對方寫著給 aosp 貢獻過程式碼……帶領小組啥的……

作為一個搬磚工，哪裡來的這些經驗。

所以問一下各位大佬，你們是怎麼寫自己的簡歷的。

接下來談談我個人的看法

關於第一個網友最後這句“我認為自己能夠又更快又穩的做好開發工作，能夠深入的研究框架，原始碼，解決一些疑難問題，而我要怎麼才能讓面試官也這樣認為？”

他的困惑在於如何展示自己的亮點以彌補不足（準備面試題不充分）。這是個學問，我認為是遠超你背題的意義：

1、無論我們是做前端 /後端 /框架 /底層硬體 /演算法，我們所服務的最終是一個手機 app。所以我們務必要有一個成品 App 作為展示（非 demo ）。這比一通把面試官唬懵比的胡謅更能打動他（對方水平越低，這個越有效）。最好同時有一個競品作對比，凸顯優勢（競品當然是你自己選擇了）。如果對方開始問我們是怎麼實現的。這就到我們的主場了。

2、我們要有除了 App 開發以外的特長。上述網友提到了 TF，正好可以用上

3、我們同時需要面試預演。沒有人的話自問自答，有人配合我們的話更好。目的就是，把話說清楚。說起來簡單，但是很多初次面試的人連話都說不好。這直接影響人第一印象。對於技術面試來說，更需要注重用詞。配合 1 使用效果更佳

要不要去刷題 /背面試題，我認為是要的。（上面說的是一個準備不充分的情況）

1、面試更加踏實，還可以作為自己臨時的應答儲備 2、彰顯態度。“花很多時間去背題”本身就是對面試的重視，至於效果如何另說。 3、對自己有的知識查漏補缺，鞏固深化。 怎麼看都是好事情。如果面試官看出你刷題並認為刷題是一個不好的點，那是他境界還太狹窄。

Android 技術的發展。在人才市場來看真的是頭重（前端）腳輕（後端），會有這種窘況也是正常。而上述網友三年技術經驗，我覺得視野應該不僅侷限於 Android。

關於簡歷

基礎資訊部分：

1、 簡歷頭部可寫姓名、聯絡電話和郵箱。（醒目,讓別人想聯絡你的時候一眼看到）。 2、 目標職位：明確，不要含糊其辭，最好針對公司所發的招聘職位填寫（海投一般效果不好） 3、職業意向：如：業務功能模組開發、還是架構設計。 4、 目標薪資：可以寫面議，也可以寫目標月薪（最好以範圍為主）。

工作經歷、教育經歷：

如果是985、211院校可寫在基礎介紹之後，工作經驗之前。如果是一般本科或者專科，可在後面一帶而過。

工作經歷：根據工作經驗寫，內容儘量多。把具體負責或者參與的事情寫出來。通常一個專案包含如下幾個模組：

1、 參與系統分析設計 2、 功能模組的開發（這裡可以具體到什麼功能）； 3、 功能缺陷的修改 4、 系統維護（系統問題處理，系統升級）（所有的專案都會用到）

專業技能：

如果你是工作一兩年經驗的（或編寫一兩年工作經驗），基礎技能大概介紹一下就可以了。

最好根據公司所招聘崗位的要求，針對性強調突出技能，也可把自己擅長的技術強調一下。忌寫一大堆技術名字，讓別人一看就是培訓班出來的。

專案部分：

1、先介紹環境：如使用 Jetpack + glide + OKHTTP等） 2、專案描述部分：簡單為主，控制在兩到三行。面試官基本上看專案名稱就知道是什麼，一般不會細看。 3、重點：責任描述，越詳細越好。

技術描述：

表示所用到的技術亮點。如果你對自己的技術不自信，請慎用。一般面試官會直接就該部分提問。但是如果你確實有工作經驗，可總結一下工作中使用的一些新技術、難技術。這是道加分題。

Android開發發展方向

很多人會覺得Android技術深度不深，技術棧不龐大，Android職業發展有限，這個真是大大的誤解。

先說技術上，Android的技術棧隨著時間的推移變得越來越龐大，細分領域也越來越多，主要有Android應用開發、逆向安全、音影片、車聯網、物聯網、手機開發和SDK開發等等，每個細分領域都有很多技術棧組成，深度都足夠精深，就拿所有細分領域通用的Android系統底層原始碼來說，就會叫你學起來生不如死。

再說職業上，確實Android應用開發很難升任CTO，一般的CTO主要是後端，這主要是兩個原因：

1、後端的技術棧很早就成熟了，我8年前轉做Android開發時，那幫30多歲的Java開發就已經很厲害了，隨著時間的推移，後端技術大牛遠比Android大牛的人數要多，也更厲害，他們做技術經理時，我們都還在搬磚。 2、後端確實可以統籌全域性，在公司業務上屬於重要地位。

不過我們忽略了最重要的一點，如果我們是做後端的，一定能做到CTO嗎？我想也是很難的，所以不要眼睛只盯著高處，先想想自己能達到什麼程度，站在半山腰就說山下面的風景不開闊本身也不合理啊。

如何提升自身競爭力

選擇一個細分領域

Android現在細分的領域非常多，前面說到的有應用開發、逆向安全、音影片、車聯網、物聯網、手機開發、SDK開發和智慧電視盒子開發等等，在這些領域中選擇一個並不斷深入。比如音影片，在8年前我剛入門Android時，音影片就是悶聲發大財了（PC端），工資高的令人乍舌，現在在移動端，音影片更是青出於藍，是一個非常好的選擇，如果想要入門可以看看何俊林《Android音影片開發》。

儘量學習半衰期長的知識

知識半衰期指的是：隨著知識更新週期變短，知識裂變速度加快，一個知識落伍的週期。知識半衰期長的職業都是越老越值錢的，比如英語老師和外科醫生，知識更新慢並且幾乎不會落伍。這一點我們程式設計師是絕對比不了的，我們的大部分知識半衰期是比較短的，一個框架短短几年可能就會被淘汰，這也導致程式設計師需要不斷的學習新知識，而我們每個人的時間和精力是有限的，那麼根據知識半衰期，有策略的進行學習就變得尤為重要。

上面的半衰期圖不完全準確，但是卻值得參考，如果你是其他的技術領域也可以參考這個半衰期圖。這個圖不是告訴我們不要去學RN和小程式，而是結合自身工作儘量學習半衰期長的知識。

做減法，儘量專精一門技術

現在的社會，技術分工越來越細，越細就意味著大部分企業（小作坊除外）需要專精的人才（最好是精通一門通多門）。你會發現身邊脫穎而出的技術人大多都是靠一門技術，卻很少看到會一堆技術卻都不精通的冒出來。好比在武俠的世界，高手對決都在同一個時間段拿出看家武學，如果看家武學都不精，分分鐘被虐，剩下的武學也無需拿出來獻醜了。聯想到現實版本就是去大公司面試Android，結果Android技術瞭解不深，被各種虐，剩下的前端技術、後端技術、python什麼的，面試官也沒興趣瞭解了。 所以並不是你會的技術越多越好，一定要做好減法，先專精一門，然後再去學別的技術。

說說最近Android火熱的技術

Android相關的火熱技術最近幾年也是頻出，沒事就在刷屏，我來說說對這些火熱技術的看法。

• Kotlin，從知識的半衰期來看，這門語言非常值得學習，不過想要普及還是非常難，因為Kotlin還沒有表現出非用它不可的競爭力，另外很多企業使用的成本比較高，大多數領導都是不求有功但求無過，不會下力氣推廣。
• Flutter，從知識的半衰期來看，這個框架存在的時間相對不會長，目前也就一些有技術儲備的公司去試驗去嘗試，如果自己公司技術儲備不夠，就貿然當小白鼠顯然不是很明智。

這兩個技術都建議大家來學習，但不要指望它們會給你增加什麼太大競爭力，李四1周能學會，張三同樣也能。

Android進擊大廠常見問題彙總

1、網路

• 網路協議模型
• TCP 和 UDP 區別
• TCP 三次握手
• TCP 四次揮手
• POST 和 GET 區別
• HTTPS

2、Java 基礎&容器&同步&設計模式

• StringBuilder、StringBuffer、+、String.concat 連結字串：
• Java 泛型擦除
• ArrayList、LinkedList
• HashMap 、HashTable
• ArrayMap、SparseArray
• volatile 關鍵字
• wait 和 sleep
• lock 和 synchronized
• 可重入鎖
• 公平鎖
• 樂觀鎖和悲觀鎖
• 死鎖 4 個必要條件
• synchronized 原理

3、Java 虛擬機器&記憶體結構&GC&類載入&四種引用&動態代理

• JVM
• JVM 記憶體模型
• JVM 記憶體結構
• GC
• 回收型別
• 判斷一個物件是否可被回收
• GC ROOT
• 四種引用
• ClassLoader
• 雙親委託模型
• 動態代理原理及實現

4、Android 基礎&效能最佳化&Framwork

• Activity 啟動模式
• View 工作原理
• 事件分發機制
• Window 、 WindowManager、WMS、SurfaceFlinger
• View 動畫、幀動畫及屬性動畫
• Handler、MessageQueue、Looper
• MVC、MVP、MVVM
• Serializable、Parcelable
• Binder
• IPC 方式
• Android 系統啟動流程
• App 啟動流程
• 程式保活
• 網路最佳化及檢測
• UI卡頓最佳化
• 記憶體洩漏場景及規避
• LeakCanary 原理
• OOM 場景及規避

5、Android 模組化&熱修復&熱更新&打包&混淆&壓縮

• Dalvik 和 ART
• APK 打包流程
• App 安裝過程
• 元件化路由實現

想要達到大廠標準到底要深入學什麼？

根據知識的半衰期，作為Android應用開發最應該學習的就是Java、App開發相關技術、Android系統底層原始碼、資料結構、設計模式、網路相關等等。

但是大部分實際開發中，演算法是最不常用的，經常是為了面試去學的，那麼剩下的內容都是需要深入學習的。

如果你覺得自己學習效率低，缺乏正確的指導，可以參考下我下面分享的學習路線：

學習一線大廠的各項技術：

大廠是我們的技術先驅，不僅僅是各種技術，還有很多令你大開眼界的使用方法，學習這些有利於自己競爭力的提高，深入理解後也可以提升你的學習效率。

現在競爭這麼激烈，只有透過不斷學習，提高自己，才能保持競爭力。

1.2020大廠面試高頻知識點

• 圖片
• 網路和安全機制
• 資料庫
• 外掛化、模組化、元件化、熱修復、增量更新、Gradle
• 架構設計和設計模式
• 效能最佳化
• Android Framework
• Android優秀三方庫原始碼

2.Jetpack架構元件從入門到精通

• Android Jetpack - Navigation
• Android Jetpack - Data Binding
• Android Jetpack - ViewModel & LiveData
• Android Jetpack - Room
• Android Jetpack - Paging
• Android Jetpack - WorkManger
• Android Jetpack架構元件之Lifecycle
• Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精編核心解析

主要內容包含：

• 深入解析Binder
• 深入解析Handler
• Dalvik VM 程式系統
• 深入解析 WMS
• PackagerManagerService

4.Kotlin強化實戰（附Demo）

• 第一章 Kotlin入門教程
• 第二章 Kotlin 實戰避坑指南
• 第三章 專案實戰《Kotlin Jetpack 實戰》
  • 從一個膜拜大神的 Demo 開始
  • Kotlin 寫 Gradle 指令碼是一種什麼體驗？
  • Kotlin 程式設計的三重境界
  • Kotlin 高階函式
  • Kotlin 泛型
  • Kotlin 擴充套件
  • Kotlin 委託
  • 協程“不為人知”的除錯技巧
  • 圖解協程：suspend

5.Android設計思想解讀開源框架

• 熱修復
• 外掛化
• 元件化框架設計
• 圖片載入框架
• 網路請求框架
• RXJava 響應式程式設計框架設計
• IOC 架構設計
• Android架構元件Jetpack

6.NDK模組開發

• NDK 模組開發
• JNI 模組
• Native 開發工具
• Linux 程式設計
• 底層圖片處理
• 音影片開發
• 機器學習

定期面試：

光學習了大廠的技術還不夠，如何瞭解當下Android市場需要哪些技術呢？

定期的面試足以讓你瞭解當下市場需要哪些技術，也更加容易確定自身的短板在哪，同時，也可以督促自己學習提升（小夥子，你瞭解的技術有點落伍了呀…）

萬一拿到了高薪Offer，豈不是更賺？

多看大佬的學習筆記，學習大佬的設計思想：

只要是程式設計師，不管是Java還是Android，如果不去閱讀原始碼，只看API文件，那就只是停留於皮毛，這對我們知識體系的建立和完備以及實戰技術的提升都是不利的。

真正最能鍛鍊能力的便是直接去閱讀原始碼，不僅限於閱讀各大系統原始碼，還包括各種優秀的開源庫。

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