人大金倉全新戰略釋出，推動國產資料庫產業崛起

      根據Expert Market Research公司（EMR)釋出的市場調查，2019年全球資料庫行業市場規模已達到584億美元。未來五年，全球資料庫市場可以繼續保持複合年增長率13.81%的高速增長趨勢，2025年市場規模將達到約1269億美元。

　　隨著國內新基建、信創工程的快速推進，以及業務場景的大量落地實踐，在加速資料庫產品成熟度程式的同時，資料庫生態環節顯得尤為重要，如何打破現有資料企業營業規模小，客戶認可度低，典型案例少，合作伙伴少，產品相對落後，商業和研發人才稀缺等問題，成為國內資料產業關注的重點。

　　在此背景下，懷著“推動國產資料庫產業崛起”的拳拳之忱，“金蘭生態倉起輝煌2020人大金倉生態大會暨新戰略釋出會”於11月13日在京隆重召開，政產學研各界一道，共謀時代發展新路徑，共推數字發展新格局。

　 　時與勢：國產資料庫迎發展新機遇

　　年初，中央政治局常務委員會會議多次提出建設新基建，新基建所擴充的創新發展空間，並不是簡單的基礎設施建設，在這個過程中，數字技術的廣泛應用、大量業務遷移到數字基礎設施，帶來的資料處理挑戰早已超出傳統資料庫產品的維度。在新的互動場景下，需要更為先進的以人大金倉為代表的國產自主可控的資料庫等技術來為數字基建保駕護航。

　　人大金倉總裁杜勝強調，國產資料庫在加速發展的同時，短板也逐步顯現出來，無論商業包裝和廣告宣傳有多麼高大上，我們都要清醒的認識整個產業與國外同類產業的差距，一些關鍵性的問題如果無法解決將會桎梏整個產業的發展。

　　釋出會現場人大金倉喊出“推動國產資料庫產業崛起”的口號，體現了國產資料庫企業的擔當。這一舉動勢必會帶動晶片、作業系統、中介軟體、整機、應用廠商等產業鏈企業奮起創新，更多的信創企業勇立潮頭、建立新功。

　　資訊科技應用創新委員會常務副秘書長劉龍庚在演講中強調，體制機制創新和科技創新是相輔相成的。技術的創新發展是產業前進的推動力。國產資料庫在國外巨頭環伺下艱難起步，技術壕塹、人才缺失、生態缺失以及客戶的不認同成為國產資料庫發展的重重阻礙。在無數資料庫人的堅持下，國產資料庫不僅在功能、技術效能等方面比肩世界先進水平，在生態建設、人才培養等短板方面也在逐步改善。

　　“資料庫未來的發展將會更加多樣、更加專業，要確保核心技術自主可控，以滿足多樣化的應用需求和安全保障”，中國人民大學校長助理、教授、CCF大資料專家委員會主任杜小勇表示。

　　釋出會的高潮部分自然是人大金倉的新LOGO揭幕儀式，這家擁有40餘年豐厚技術積澱及20餘年市場化專業運營經驗的人大金倉深諳變革、創新之道，未來人大金倉將以全新形象櫛風沐雨、倍道兼進!

　 　人才、產業雙端發力，推動國產資料庫產業發展

　　會後，IT168記者有幸採訪到了杜勝，他從產業生態和研發人才的培養兩個層面，分享瞭如何透過產學結合推動國產資料庫產業崛起。

　　過去國外資料庫廠商培養了大量的基於自身產品的開發人員以及ISV，並且形成了一個緊密的利益共生體，而國內資料庫廠商一直走的是一條模仿之路，只有透過對上層應用產業發展趨勢和痛點的深刻理解，以技術趨勢來驅動，才能走出一條創新之路。

　　而在研發人才培養的角度來考量，由於資料庫軟體是一個極其複雜和精密的系統，對於研發人才的要求非常高，一般的四年本科教育很難達到開發資料庫軟體的人才要求，所以至少經過研究生的三年專項學習和實踐才能培養出合格的資料庫核心研發人才，而目前高校畢業的合格的資料庫核心研發人員極其稀少。

　　針對以上兩方面的痛點，杜勝提出瞭解決方案。

　　在產業側，首先以應用側需求驅動產品發展：不再照貓畫虎，而是基於應用側的需求來重新定義資料庫未來的戰略發展路徑。其次著力賦能產業生態：幫助isv、開發者、dba提升應用開發和運維能力，在滿足主流應用技術發展趨勢的前提下降低應用開發運維的難度和成本。最後是共同研發：與isv深度合作，從應用設計之初就給予資料架構方面的支援，使得兩者的結合形成最佳的實踐，形成更強的組合競爭力。

　　在人才培養側，杜勝透露，公司未來會透過教材共創、教師培養計劃、設立資料庫核心方向專項獎學金以及推廣資料庫研發體驗實驗等措施，提高資料人才質量和儲備數量。人才的培養對於整個產業的可持續發展至關重要，杜勝表示，人大金倉在滿足自身人才需求的同時，也希望為國產資料庫產業的持續發展貢獻力量。

　　最後杜勝強調，資料庫軟體是基礎軟體中最複雜、最精密的軟體之一，要做到世界頂尖水平需要長期的、堅定的投入，更不能有走捷徑的心理，在這裡沒有彎道超車，只有一分耕耘一分收穫，把該做的事情做到位了整個產業自然而然就發展起來了。人大金倉對差距有清醒的認識，但以杜勝為代表的金倉人對未來產業的發展也充滿了信心，他們堅信一定能夠打造出世界卓越的資料庫產品，這是我們這代人的使命！