說起程式設計師，你會想到什麼？
不知從何時開始，在廣大群眾的眼裡，程式設計師就被烙上了格子襯衫、短褲、拖鞋、老實、邋遢的標籤，當然還有最重要的特徵，禿頭。
而 996、吃青春飯、工作壓力與強度居高不下都讓程式設計師的職場生存狀態與“人間理想”相去甚遠。
據 CSDN 釋出的《2020-2021 中國開發者調查報告》顯示，程式設計師依然是屬於年輕人的天下。30 歲以下的開發者佔比高達 81%，30-40 歲從業者佔比16%，40 歲以上的從業者佔比僅 3%。
在高淘汰率的程式設計師行業，為什麼 40+的老碼農成為了稀有物種？這背後昭示了兩點扎心現狀：
首先是程式設計師的知識結構更迭速度快。程式設計師不僅要承受較大的日常工作壓力，同時還面臨知識結構更新的問題，這就導致程式設計師必需在忙碌的工作之餘還要抽出一定的時間來進行自主學習，這是對程式設計師工作能力、學習能力以及身體能力的三重考驗。
其次是工作強度大。據 Mob 研究院釋出的《2020 程式設計師人群洞察報告》顯示，有 47.8%的程式設計師每週工作時長為 41-50 小時，有 34.8%的程式設計師工作 50 小時以上；還有 28%的程式設計師表示加班非常頻繁，每週要工作 6-7 天，有 44.4%的程式設計師表示工作日加班是常態。
而當時間來到了 2022 年，在更加內卷的網際網路行業，加班時長更是有增無減。
試想，當一個程式設計師思維枯竭了，人到中年亞健康也出來了，加之家裡上有老下有小，有哪個大廠或者獨角獸會養著經常因家庭和身體健康原因而請假，KPI 常年不達標的高齡碼農？
但人終究是會老去的，如何讓自己有限的精力聚焦到更有價值的事情上，以延長自己的職業生涯、提升自己的生產力和核心競爭力，是程式設計師們需要解決的根本問題。
告別 996，讓程式設計師擁有信得過的“左膀右臂”
近年來，技術開發變得更加細分，面臨的技術棧也日益繁雜。但每一個技術棧所能解決的問題並不一樣，所以架構設計就變得異常重要。但當前很多企業仍然是將大量需求直接下發，要求開發者在短時間內將應用落地。這就導致很多應用架構並沒有設計好就進行開發，存在很多質量問題和安全隱患。
所以，程式設計師要跳出基礎程式碼，用更多的時間去思考業務和架構，更好地去創新，這既是軟體行業發展對於程式設計師的期許，也是程式設計師個人職場發展的“致勝之道”。而這無疑需要工具的賦能和加持。
如果我說有一款面向微服務架構設計和最佳實踐的“軟體機器人”，整合了網際網路經驗，可以通過工具標準化、自動化，可以改變完全依靠程式設計師“手工”開發軟體的模式；在降低了整個開發、測試和運維的門檻的同時，極大地提升了生產力，將程式設計師從大量的基礎性程式碼工作中解放出來。
你信嗎？一起來看一下。
從後端來看，它的後端全自動開發平臺改變了傳統 Java 的開發方式。通過拖拽方式以及引數配置等視覺化的方式實現等同於編寫複雜程式碼的業務邏輯，極大地降低開發門檻，在設計業務邏輯時就形成微服務應用，真正實現降本增效。
從前端來看，它的前端全自動平臺似乎與很多低程式碼平臺相似。但最大的不同在於，無論是前端還是後端，SoFlu 都不需要與平臺繫結，也不需要處於某一生態或者載體中；而是一個拿來即用的“工具”，可以按需獨立部署。
從測試端來看，它的全自動測試平臺可以關聯後端和前端的開發平臺，同樣採用視覺化的模式進行配置和管理，生成自動化的測試指令碼，而不用手工去寫，然後自動進行測試。專案測試時能夠做到自動識別所有變動的介面，自動查詢介面關聯的所有測試用例，進行精準迴歸測試。
從運維端來看，它的全自動運維平臺將所有與運維相關的部分都預埋並嵌入到開發過程中，進而進行視覺化配置、管理和調整，讓運維變得更加簡單。應用服務的每一個介面都可以自定義多個介面監控的分組標籤，並自定義引數是否進行監控採集，如若進行監控則上報到監控資料會增加此值，成為介面業務分析的底層資料。
藉助工具，實現後端開發、前端開發、測試和運維全流程自動化的好處除了可以提質增效、降低成本、解放人力，還可以進行全鏈條的“品控”，真正讓軟體開發從手工時代進入人機協作的新時代，即一個程式設計師就可以搞定全棧式軟體開發。
不止於做“助手”，更在於賦能“人”的精進
解放了程式設計師的雙手，讓其擺脫“重複造輪子”的枯燥勞動，如何讓他們工作得更有價值、更有成就感和獲得感是這個軟體機器人要做的第二件事。
畢竟一切人工智慧的目的就在於輔助人類創造更有價值的成果，通過緊密的人機協作，真正賦能程式設計師技術能力的提升。
這首先需要效率至上，提高“產能”。
當前很多傳統行業企業在數字化轉型過程中，都面臨著開發資源少、業務複雜度高、變化性強、客製化場景多、專案需求廣而快、科技基礎薄弱等問題，這無疑給程式設計師的日常工作帶來了極大困難。但這款軟體機器人卻通過低技術門檻、高開發效率的全棧式軟體開發極大地解決了產能與效率問題
舉個例子，僅需 5 個軟體機器人，中國石油的一個 9 人團隊用時 45 天就完成了約 600 個介面、複雜程度遠超普通電商的商城自主開發及上線，其平臺的穩定性得到了有效保障。
在此基礎上，如何讓程式設計師始終對工作保有熱忱，告別“疲於奔命”是整個行業亟待解決的問題之一。近年來，整個研發領域都在討論，程式設計師應該去創造更有價值的事情。這無疑需要其跳出基礎程式碼，告別 996 的無用功，有更多時間思考業務和架構本身，朝著頂層設計的方向進行更好地創新，成為一個真正的“軟體人”。
除了對程式設計師本身的賦能，這款軟體機器人還能助力企業打造一支更高效的研發團隊。
不同的程式設計師，其業務能力、經驗以及對於技術棧的瞭解程度都不甚相同，人成為左右研發效率的最大不可控因素。而很多企業因為預算和成本的原因，也不可能僱傭很多“高價”高階 Java 工程師，所以一個高效率的工具就不可或缺。
在軟體機器人的賦能下，高階 Java 工程師不用再稽核、訂正初級程式設計師的程式碼，進行大量低價值的重複勞動；而是可以解放雙手，做一些有價值的事情，從而讓整個研發團隊充滿成就感和正能量，讓研發團隊的日常管理有了質的飛躍。
近日，這款名叫 SoFlu 的軟體機器人正式釋出，2017 年圖靈獎得主大衛·帕特森稱其“開啟了創新的大門，讓軟體行業迎來了黃金時代”，一路以來見證其成長的中國工程院院士倪光南感慨，“很興奮看到 SoFlu 軟體機器人已經在金融、醫療、零售等多個行業得到應用和肯定，幫助企業大幅度的降本增效”。此外，來自中國石油和君智諮詢的客戶也現身說法。
無疑 SoFlu 軟體機器人的價值和前景已得到業內和市場的雙重認定。
SoFlu 軟體機器人正在通過自動化的方式變革傳統軟體的工程模式，相信這一全新的開發模式和實踐沉澱，將為從業者開啟一扇創新的大門，推動軟體行業迎來高質效發展的黃金時代。