本篇文章，僅針對轉行的第一份Offer選擇提供建議。
有了第一次，以後你會有自己的選擇標準啦。
首先，甄別外包公司，不到萬不得已，不選外包公司。
我沒有在外包公司的工作經驗。
也幸好，自己的測試生涯，沒有從外包公司開始。
在培訓以及逛知乎期間，一個個慘痛的經驗告訴我，不能選外包。
儘管你沒有投，但你無法限制人家找上門。
當修改拉勾/BOSS直聘上的求職狀態後，外包公司就會前來要你的簡歷。
這時候，得擦亮眼睛。
國內IT外包公司主要有軟通動力、文思海輝、中軟、東軟……
對於外包公司的Offer，真誠的建議是：非不得已，不去。
至於是怎樣的慘，怎樣區別對待，可以去網上搜，一大片吐槽的。
當然，你也得有自己的判斷。
畢竟沒有完美的公司，總會有人吐槽。
如果一直拿不到第一份測試工作的Offer，那也許可以降低要求，外包可以作為第一個落腳點。
允許自己用半年到一年的時間，積累實際工作經驗。
同時時刻提醒自己：保持學習，不能溫水煮青蛙。
其次，不建議去規模過小的公司。
我對小的定義是，50人以下的公司。
因為有較大可能，你一個人包攬整個專案的測試工作。
對於一個剛入行的人，壓力山大，會把人給勸退的。
另外，流程不完善，沒有人帶你，不利於你的經驗積累與個人成長。
因此，在做選擇Offer前，推薦你使用以下平臺來做初步的篩選：
- 脈脈：看前員工/現員工對公司的評價
- 看準：瞭解公司整體評價，平均薪水等
- 知乎：直接搜公司，會找到很多在xx公司工作是怎樣的體驗？如何評價xx公司？這一類的問題
以上是我的一些小建議，希望能幫忙拿到滿意的Offer～