大家好，我是小小啵。
這段時間，像京東B站這樣的大廠裁員的新聞鋪天蓋地的湧入了熱搜和各大新聞頭條，這是繼教育行業以來的第二波裁員風潮。
裁員本不是什麼新鮮事，然而大廠們對裁員的“美化解釋”讓人覺得很不適。
追根溯源，首先是馬老師作為大佬們能說會道的擔當曝出金句："未來，我們希望每年向社會推薦輸出至少1000名10年以上的阿里人，他們應該參與到社會建設"。
其他廠一看，我靠還能這麼清新脫俗？於是紛紛效仿，例如：
- 騰訊：結構性優化
- 百度：鼓勵狼性，淘汰小資
- 蔚來：區域性優化，提高運營效率
- 科大飛訊：提前吃飯的員工需要被優化
- 京東：順利畢業
- B站：開始新的職業生涯
- 360：定期清理小白兔
可能"畢業式裁員"是給打工人最後的體面，將裁員稱為畢業日，還慶祝員工從大廠順利畢業，這招看上去是給足了打工人牌面上的舒適感，實際上卻是妥妥的體面散場。
但是實際上這個問題引起了社會對於這一行業的再度關注，因為他又引起了大家對於35歲之後就失業的再度焦慮。
而大家在意的或許不是被裁員，而是裁員之後帶來的一系列問題，從京東倒是畢業了，但是房貸車貸又沒有畢業。而我們的吃瓜群眾這個時候會想到如果這個事情發生在自己身上，我們又該怎麼辦呢？
但是大家有沒有想過，真正的大佬被裁掉之後還愁找不到其他飯碗嘛，最大不了就是降低身價去小公司繼續掙高薪，而真正被裁掉的反而是那些成天摸魚度日，不學習的人。
那麼如何讓自己提高自身競爭力呢？俗話說活到老學到老，誰都不願意被拍在沙灘上，那麼就要提高自身的競爭力，做一個無法被替代掉的人。
在秦始皇建立了秦朝初期的時候，做的第一件事情就是統一了語言、貨幣....而在宗教藝術中，我們常常能夠看到一座中途停工的高塔，它被稱為【巴別塔】
在宗教故事裡，巴別塔是人類聯合而建造的，希望能夠通向天堂的高塔，但是上帝為了阻止人類的這個計劃，讓人類不再說統一的語言，導致互相之間沒有辦法互相溝通，因此呢，巴別塔的這個計劃只好作罷。
語言的溝通，阻礙了人們的交流和合作。實際上呢，我們的智慧裝置也有自己的語言，比如手機的語言可能是Android、IOS,電腦的語言可能是Windows，macOS...而使用不同的裝置，在聯結、協同時，往往都特別的困難。
而 HarmonyOS，就是想成為這些裝置的【普通話】，消除裝置之間的【語言障礙】，讓它們無縫銜接，自由連結。那麼我們就要推廣普通話，而在推廣的同時，並不是去消除其他的方言，而 HarmonyOS 的目標，也並不是替代 Android、IOS 等作業系統。它是希望裝置與裝置之間、人與裝置、人與人之間的溝通無阻礙。
正如尼葛洛龐帝所說的那樣：【預測未來的最好辦法就是把它創造出來】。現在，HarmonyOS 正在路上。
那麼它對於我們開發者來說有什麼樣的影響呢？對於 HarmonyOS 來講無論是 Android 開發者、IOS 開發者還是前端後端開發者大家都是零基礎。HarmonyOS 的出現可以讓大家快速上手，也是實現彎道超車和 Android 及其 IOS 開發者進行競爭的有利武器。
這邊給大家推薦一些學習視訊帶大家搭建開發環境以及學習視訊：
有了 HarmonyOS 這樣的稀缺能力，或許才能讓東哥認你做兄弟！