高層次人才一站式服務平臺系統開發 探索全方位服務新模式

“環境好，則人才聚，事業興；環境不好，則人才散，事業衰”。當前，人才競爭已從單純薪酬待遇比拼，演變成人才服務環境、成長環境的整體較量。各地為更好的服務好人才，最佳化人才服務環境，透過資訊資料共享、互聯互通，最佳化審批環節，實現網路受理、網路辦結，打造網路“一站式”服務平臺。

主要解決以下痛點問題：

1、政策零散難以匹配。人才政策相對零散種類繁多，分佈在市級，區級，縣級的各個部門。人才享受政策的流程不夠簡便，影響政策發揮效能。人才政策難以匹配，查詢繁瑣，不夠高效便捷且智慧化，導致人才錯過相應的政策。 

2、業務申報復雜。傳統人才申報業務複雜繁瑣，辦事過程大多需要使用紙質材料來進行申報證明，大量檔案材料難收集，難儲存。業務稽核流程無法實時監控，辦理流程進度狀態無法全過程精細化管理。 

3、存在資料孤島。資料在不同部門相互獨立儲存，獨立維護，彼此間相互孤立零散，各部門業務辦理資料無法互通互聯和資訊流轉，資料間缺乏關聯性，形成資料孤島。 

4、協同工作困難。各配合單位（人社、科技、住建、公安、教育、金融、衛健、旅遊等）業務系統獨立，協同辦公、並聯審批等工作進行困難。 

5、業務資料分散。企業資料，人才資料，政策資料，人才申報資料，辦理服務資料，存在資料資訊分散，準確性差且利用率低。缺乏系統性、完整性、統一性的資料彙總平臺。