高層次人才一站式服務平臺開發 人才綜合服務平臺系統

近年來，很多地方紛紛掀起“搶人大戰”。雖然“一站式”服務也成了引才亮點，但在火熱的場面下，我們依稀能感受到有些地方的人才引進存在急功近利影子，進而導致了“引而不用”“用不好留不住”等現象的出現。

眾所周知，引才的最終目的是要“人盡其才”，如果不能給人才帶來家的感覺，那麼縱使承諾的再好，也不會留住人才的心，尤其還會損耗政府公信力。正是如此，不斷豐富“一站式”服務平臺的內涵理應成為各級各部門的追求共識！

各地透過建設高層次人才一站式服務平臺，實現整體產業精英人才、高學歷人才、高階職稱人才、高技能人才等人才群體“留得住、引得進、用得好”，全面提升人才服務質量和管理效能，為經濟社會發展提供可靠的人才支撐。

與此同時，絕對不能把高層次人才“一站式”平臺看作是靜態的事物，而是要緊跟市場需求變化，不斷給“一站式”服務平臺注入新的內容。當把握好了這個服務發展動向，“一站式”服務平臺的品質自然就會得以提升。真正做到人才“引得進、落得下、用得好”。