高層次人才綜合服務平臺，人才一站式服務平臺搭建

為不斷最佳化人才服務環境，加快打造一流營商環境，最佳化人才引進機制，擴充高層次人才服務，為企業和人才提供智慧、便捷、

精準的人才服務，促進引才政策兌現落實，激勵高層次人才創新創業，構建高層次人才大資料平臺，推進線下業務紙質化向線

上 數字化轉變。建立起集中受理、統一對接、跟蹤辦理的服務模式。

人才業務智慧化 

系統以“人”為主線進行總體設計，以“一體化”為主導進行業務整合，以“模組化”的 思路進行系統開發，對人才業務進行

全 面的梳理，職能部門各施其職，底層資料共享聯動，業務經辦精確智慧。 

人才管理精細化 

以統一、規範業務資料庫為基礎，實現多渠道資料來源，一體化資料共享，既提高資料採 集與管理的效率，又確保資料的準確

性 和鮮活性，為人才服務精細化管理提供支撐。 

人才服務人性化 

充分將“網際網路+”應用到人才服務中，實現大廳網路一體，線上線下聯動，為使用者提供多方位的人性化便捷服務，增進人民福

祉，惠及廣大民生。 

輔助決策科學化 

透過對人才業務資料的綜合分析應用，找出內在的執行規律，洞悉隱藏在背後的真實規律，形成各類報表豐富直觀地展現，為

管 理部門提供政策決策、行業發展趨勢和監管監測等多方位提供輔助。