2021年度總結：變換

回憶

今年感覺過的更快了，又到了年度寫總結的時候。先來快速過一下回憶一下今年

• 離開了工作五年的公司。入職了一個大一點的公司
• 租的房子也換了，租金暴漲

• 輸出內容

  • 文章產出慘不忍睹，只有個位數。
  • 問答也不如去年，只有 500+，不過也算一日一題吧。
  • 分享、調研等對內輸出前半年還在做，後半年換工作了頻率減下來。
• 出遊的話，今年只去了一趟廈門

思考

下面是今年的一些思考?，和大家分享換工作的心路歷程~哈哈哈哈

對於老東家還是有蠻多不捨的，有挺多處了五年的朋友，也有非常奶思的老大（智哥超級棒，護犢子，敢打敢拼，超能喝噸噸噸），還有一手帶大的小弟 ?

其實換工作這個事想了很久，走的原因有很多，不走的原因也有很多。最後還是走佔據了上風，不妨你來猜猜？

• 不走：

  • 兄弟：五年之久，念大學才四年，還有最後一年不在學校。八個小時工作時間，再算上加班，這都比我陪我老婆時間多了 ?
  • 領導：老大非常的 nice。跟對人有時候很重要，有權力、有福利、能成長。智哥還特別護犢子。（有沒有想和智哥混的，優貝還招前端。吹爆）
  • 舒適：也算是老員工了，手底下也有小弟，幹活得心應手。
  • 錢：工資、年終獎、優秀員工啥的都挺到位，雖然和大廠子沒得比，但是也很能打。

• 走：

  • 公司：公司也待了五年，體量的話變化不大。而且越來越捲了，我幾乎天天十點下班（當然小弟們走的還比較早，就是幾個小負責人開不完的會。起的早睡得晚遲早涼啊）那我為什麼不換一個大一點的公司卷呢？
  • 晉升：雖然工資都到位，但是感覺晉升也到頭了。和我老大比，管理上我的確服氣，技術上大家差距都差不多，每個人有自己熟悉的領域。
  • 體量：績效就那麼多，我吃了別人就沒有，我自信我能吃飽。但是呢大家共事也挺久了，該走就走，說不定因為我走了，其他人成長起來公司能有所改變呢？
  • 年齡&焦慮：真的，北京太 TM 焦慮了。馬上三十，不換的話，這碗飯還能吃幾年？以後還有機會換嘛？
  • 招聘：招聘是真難做，沒有新鮮的血液。

基於上面的思考，我覺得我需要換一個體量大一點的，滿足一下我的晉升需求，學習一下其他公司的管理制度，邁過 35 的檻。

說起這個我想起昨天和我媽視訊，她說：你們那工作有什麼難的，有什麼累的？可比種地啥的輕鬆多了，不就是學習嘛，學習能有多累？我就不覺得學習累（她也沒種過地，不過因為年代的問題吧，小的時候有可能苦了點。現在是個畫畫的） 兄弟們，我怎麼能反駁她一下？

麵筋

我猜兄弟們最愛的就是麵筋了，我面了四家（快手、金山、位元組、滴滴）面試都通過了，猜我入職哪裡了？

這塊其實兩個角色「面試官、候選人」都想輸出一下，之前在優貝做了兩年多的一面面試官，招是沒招到幾個人，把自己勾引走了。

我覺得我面試順利也和我瞭解面試官心態有關

面試官

離職前給他們交接工作也有這塊內容，整好借這個機會好好整理一下。針對前端開發的一面面試喲

我們先來了解一下招聘都要做什麼，目的是什麼？

• 招到一個符合標準的人，那麼標準是什麼呢？

  • 學歷（公司硬性要求）這個就不用展開說了吧。一般 HR 那邊就能把不合格簡歷篩掉
  • 技術（能幹活、有潛力、補短板、有特長）基本招人就這幾個方向了，必須要在一個方向有特點。無非就是人手不夠，或者給新業務做儲備，或者想上一些新的技術。反面例子就是乾乾啥不會，吃啥啥不剩
  • 性格。這部分一般是個正常人就行，各位別覺得搞笑，真的會有不正常的人 ? 。一般會搭配團隊性格，比如說「攻擊性」敢打敢拼、活躍、據理力爭，比如說「平和性」沉著冷靜。反面例子就是不會主動
  • 溝通。

• 如何判斷一個人技術是否達標？到了兄弟們感興趣的內容了。

  • 基礎知識（3題）。HTML、CSS、JS 前端護城河。比如說 css 權重怎麼計算？html 塊級標籤有哪些？JS 資料型別有哪些？
  • 邏輯能力（2題）。程式碼片段或者簡單程式設計題。比如說閉包結果是什麼？比如說求平均數？比如說排序？
  • 進階知識（2題）。新技術、業務擴充套件。比如說實現 axios 支援 cache 功能？比如說 Array.prototype 上的一些新方法寫個 polyfill。
  • 擴充套件知識（2題）。這裡就有點難說了，業務難點、業界實現、相關技術都有可能。比如說網路：https、http快取。比如說 webpack 能做哪些內容、原理、loader。比如說效能優化。
  • 演算法（1題）。簡單、中等難度，看前面的表現，這裡再來考察一下抽象能力。
  • 過往經歷（2題）。這裡一般是為了看看對於之前業務的理解程度，比如說是否參與了核心功能的開發還是說只打了打下手。也為了看看候選人是否能在已做的專案中獨當一面。也可以看看錶達溝通、總結匯報等等。算是一個綜合方向的考察。

• 如何擰乾水分？（真才實學的候選人忽略這一分組，面試官重點關注一哈這個分組）我不歧視培訓班，畢竟我也會網上付費學一些東西。但是很多培訓班都會整很多水分。

  • 基礎知識考察。一般速成都會忽略這些東西，比如說是 html 、 css 這些東西。比如說一些計算機基礎常識硬碟和記憶體（這就有點惡搞了?）。
  • 業務邏輯、變成邏輯。這個環節一般是訓練重點，但是往往也是弱點。之前說過目的是找個能肝活的（肝，這個字挺好，我就不換了），那麼直接上一個 CURD。當然這裡可以考一考業務場景，用花哨的語言模糊一下考察點。

  • 無法藉助搜尋引擎完成。比如說場景題，目前專案載入慢，應該怎麼去優化，候選人肯定會背答案，但是這個時候面試官讓候選人回答一下具體操作步驟

    • （network 排查異常資源，cli -report，webpack --profile --json > stats.json ）
    • LH 分數。有哪些指標。每個指標的優化方向？
    • 火焰圖。如何檢視，如何分析？
    • 分析出來如何解決？每一個問題對應的方法是什麼？

上面大概就是我之前和他們溝通過的一些例子。具體的例子應該不是這個，畢竟我題多。

下面我們開始針對面試官目的來的設定準（xian）備（jing）

候選人

其實面試這東西吧，就是多準備，刷刷題，面試官也希望候選人是一個有準備的人。

下面說一下如何做準備，雖然我記得也不多了。

準備：

提前準備好專案，把你會的都打打草稿。那簡歷寫一坨你自己都不會幹嘛，給自己找事？
我們們能給簡歷好好打理一下嘛？

• 例子一：實習生、培訓班特徵：許可權、登陸、註冊。懂得都懂，這東西千百年不改一次，新專案無非就是複製一套。還有Cookie、Storage、Headers 傻傻分不清楚。

  比如說，你真的做過了，用了 Storage 存取、 Headers 傳 token ，那你應該上網查查方案的優缺點，相關的知識點

  • 既然用了 token，那麼 token 過期了，如何更新？token 有續費之類的邏輯嗎？怎麼顯示的，在那部分？
  • Storage 有哪些 API？可以儲存哪些資料型別？localStorage 和 sessionStorage 有哪些差別？
  • token 和 cookie 方案有什麼區別嘛？特點是什麼？有什麼場景 token 方案是有問題的？

• 例子二：這個專案不熟、那個專案忘了、這個我只是做了一個頁面，這些專案就別寫了，顯得問一個不會問一個不會 ?。
  我們寫在簡歷上的專案，一定要把裡面每一個詞都整明白，這樣問到也不慌。

基礎：

這東西你得會呀，多年老前端這都不會嘛？

這裡有小竅門，平時多逛思否（請打錢，不打錢的話能不能發一份周邊 ?）逛逛問答區，可以按分類篩選題目。
想學的話你就看有答案的，想秀手藝的你就看未解決的。

平時也可以關注一些大佬、網站

• css:

  • 張鑫旭。 css 相容這塊無敵，我自己時長看一看。
  • CoCo。 各種效果，炫的不得了。社群也挺活躍

• js:

  • 若川。有原始碼共讀之類的活動。社群也挺活躍

• html

  • mdn。這塊就有個文件就完事了

演算法：

那就刷唄。一天一道。其實答不出來的話，面試官一般都會給思路。

我建議，先了解常見資料結構，然後從簡單到困難，然後刷高頻題。不會不要緊，可以看題解，看了題解的多做幾遍。溫故而知新，可以xxx

當然了，也有一些人會走一些歪路子，比如先寫一個非最優解，然後慢慢優化成最優解，以此來浪費時間。我不太推薦這樣的方法，因為有可能影響你的評級，萬一碰到一個難纏的面試官就掛了。

晉升、職級劃分

這塊也是今年考慮比較多的東西。一個是離職前本身就負責面試，走之前也想劃分這一塊的工作。另一個就是現在基本廠子都有明確的職級（p6、p7、2-1、2-2 之類的），出去面試總歸是會有個評級。

技術這邊一般來說劃分是以下職級：

當然了，雖然級別是這樣。但是每個公司的職級的含金量是不一樣，一般都只能代表本公司內的水平，只有極少數公司的職級標準可以得到業界認可。

關於職級和晉升一般來講有下面幾個說法：

• 初級、中級、高階、架構師
• 當小弟、帶人、帶專案
• 開發轉管理
• 從 B 端到 C 端
• 邊緣功能到核心功能，到錢相關業務。
• 任務越來越虛無縹緲，從一個明確目標任務，到一個想法。

TODO：先簡單寫一點。有個需求比較急。下週我來補上各個職級的能力要求，你們也可以幫忙補上。

阿里職級參考文章：https://www.zhihu.com/questio...
位元組職級參考文章：https://new.qq.com/omn/202012...

內推

em... 有人要試試前端相關的崗位嘛？?，私聊我嘛。來嘛。。哈哈哈哈哈哈

當然如果你有模擬面試、幫看簡歷的需要，也可以來哈。

結尾

2021 馬上就要結束了。這篇文章也斷斷續續寫了一週。

祝大家新的一年吃嘛嘛香，升職加薪。哈哈哈

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