來源：明叔雜談（ID:laomingdashu)
1）聯想有太多可以批評的地方，聯想作為一家伴隨中國改革開放程式發展起來的企業，今天無論是從核心技術能力角度來評估，還是從創新能力、管理能力角度來判斷，實在是沒有什麼好稱讚的。不用說跟同時代成長起來的華為比，即便是跟小米、格力、美的相比，聯想也沒有什麼值得炫耀的地方。但是，所有對聯想的批評應該就事論事、實事求是，不應該上綱上線，以貼大字報的方式進行。
2）聯想所有的股份制改革、股權轉讓，都是公開進行的。事後來看，可能有這樣那樣的問題，但在當時一定是經過層層審批的。對聯想改制的評價，應該放到中國改革的歷史環境中去考慮。改革開放是一個不斷探索的過程，對柳傳志這樣的企業家如何進行利益分配，對聯想這樣的企業如何改制，也是一個不斷探索的過程。“摸著石頭過河”，一定會有不完善、不完美的地方，一定會有很多“灰色”的地方。如果覺得聯想“侵吞國有資產”，應該去國資委舉報。如果覺得聯想改制過程中存在公權力腐敗行為，應該去紀委舉報。但無論如何，都不應該以貼大字報的方式，發動人身攻擊，發動輿論審判。
3）企業高管裡有外國人，這不是原罪。聯想收購IBM之後，就有一批外國高管加入。聯想作為全球第一大PC製造商，業務遍及全世界，利用全球的管理者為自己服務，這是企業的正常操作，以此認為聯想“賣國”，是貼大字報式的行為。如果以企業高管裡有外國人為由發動輿論審判，華為、騰訊都會被攻擊，這才是最無知、最危險的地方。
4）柳傳志、楊元慶拿天價高薪，這是聯想董事會、股東的事情。聯想是一家股份制企業，給企業創始人、高管發多少錢，是企業的事，不是你我的事。但在聯想遠遠稱不上一家優秀企業的今天，柳傳志、楊元慶拿著天價高薪，在道德上有虧欠。
5）聯想負債率超過90%，但聯想負債裡面，主要是面向供應商的應付賬款，並非像恆大那樣，有大量欠銀行的有息負債。聯想對供應商的付款賬期是50多天，多年來一直都是正常進行的，並不存在聯想賴賬的問題，更不存在聯想坑害中小企業、危害社會穩定的問題。放在全球PC行業，聯想的負債率水平算是正常的，惠普的負債率超過110%，戴爾的負債率也超過90%。
6）如果聯想違法違規，當然需要嚴肅處理，但不能捕風捉影，對聯想搞大鳴大放、搞批鬥，這確實會對聯想員工帶來影響，確實會干擾聯想的正常經營。
7）經濟下行，實業艱難，聯想再不好，在沒有明確違法亂紀事實的基礎上，依然是一家正常交稅、創造大量就業的企業，對這樣的企業進行輿論審判，會讓很多企業家有一種人人自危的感覺，這不是我們當前社會需要的。
8）2018年中國改革開放40週年，柳傳志是100名“改革先鋒”之一。柳傳志在創辦聯想的過程中，在探索市場化改革的過程中，做出了自己的貢獻。今天，要把柳傳志弄成一個“資本家”的形象，甚至要把柳傳志弄成一個“賣國賊”的形象，這太過分了。柳傳志當然也有自身的侷限，但對柳傳志的評價，應該還是放到對一個企業家進行評價的範疇內進行，不能上升到階級鬥爭、敵我矛盾的地步。
9）企業家精神是一個社會寶貴的精神財富，一個國家經濟和科技的強大，需要一大批有探索精神、有冒險精神的企業家。加強監管，是趨利避害，是要更健康、更可持續的發展，是要更好的發展，並不是要徹底否認市場在推動發展中的作用，也不是要徹底否認企業家在推動發展中的作用，而是要讓企業家在法治的框架內，合法經營，讓個人利益與社會利益統一起來，讓企業的經濟效益和社會效益統一起來。
10）當下的中國，外有美國打壓，內有改革攻堅的難題，都需要繼續發揮市場的活力，都需要繼續尊重企業家創業、創新的精神。如果因為一些人在輿論場上貼大字報，搞得很多企業家人人自危、噤若寒蟬，這不是好事。當下的中國，還是應該給企業家創業、創新留下足夠的空間。歸根到底，企業多繳稅、多創造就業，對我們每一個人都有好處，對國家也有好處。