應書嶺釋出內部信,力薦吳旦接任英雄互娛CEO
應書嶺在內部信中回顧他與Daniel吳旦創立英雄互娛的歷程,認為雙方在性格和思考方式上存有較大差異但非常互補,這份差異和互補, 讓他們在工作中可以從不同的角度看待問題,豐滿其決策維度 。相信吳旦能夠很好地帶領英雄互娛走向更高的舞臺。
百度百科資料顯示,吳旦,英文名Daniel。畢業於多倫多大學工商管理專業。曾在《開心農場》的研發公司——五分鐘遊戲公司就職,主要擔任遊戲策劃,負責遊戲資料分析。
後進入德勤會計事務所,承做TMT行業審計,參與過多家網際網路公司審計。4個月後,吳旦加入真格基金,主要負責遊戲及企業軟體領域,最初擔任投資經理,入職1年半後升任為真格基金副總裁,成為真格基金最年輕的副總裁。
2015年6月,吳旦離開真格基金,作為聯合創始人與應書嶺一起創辦了英雄互娛,現任英雄互娛總裁。而今,其將接棒英雄互娛CEO。
應書嶺在內部信上表示,Daniel吳旦將成為新任CEO。而他,未來會將更多的把精力放在遊戲產業鏈的上下游結合,合夥人制度的長期規劃上。目前,英雄互娛這一人事變動還未正式對外公示。
以下為應書嶺內部信全文:
各位英雄的小夥伴:
和大家同步一個訊息,剛剛開完的董事會上,董事們批准了我辭去英雄互娛(英雄遊戲)CEO的請求,我將轉任英雄遊戲的董事會執行主席,Daniel吳旦將成為新任CEO。在董事會執行主席的職位上,我將更多的把精力放在遊戲產業鏈的上下游結合,合夥人制度的長期規劃上。
六年前Daniel和我共同創立英雄互娛(今天的英雄遊戲),我們力圖成為一家可以做出可以打動我們自己,又有著世界級品質的遊戲公司。之後我們又創立英雄體育VSPN,力圖成為世界最有影響力的電競公司。我們的目標一樣非常遠大,對待我們的事業和我們的目標,都一樣的拼搏與奮鬥。但我們的性格和思考方式卻彼此差異很大,非常互補。這份差異和互補, 讓我們在工作中可以從不同的角度看待問題,豐滿我們的決策維度。我也特別感謝Daniel可以幫我更好的共情團隊,過去兩年英雄從遊戲發行公司轉型遊戲研發公司的路上,離不開我們的取長補短、團結一致,共同的克服一個又一個障礙。
一年前,我希望有比我更合適的人來改進日常管理,保障公司的產品研發健康發展,我不是傳統意義上的成熟管理者,只是一個有幸抓住一點點時代機遇的年輕創業者,我在小範圍討論了辭職的想法,並提議讓Daniel來接手CEO,大家都非常理解和支援。Daniel五年前就出任了英雄遊戲的總裁,基於我當年提出的電競戰略,沙盒戰略,迭代到現在的 沙盒SOC,內容遊戲,高品質數值遊戲戰略。我相信他已經做好了準備,在接下來的日子裡帶領大家迎接新的機遇和挑戰。希望大家像以往支援我一樣,在今後支援Daniel 的工作,我相信,在他的帶領下,英雄遊戲的發展會更上層樓。
回首十年前的十月八日,我從銀行辭職進入遊戲行業創業,當年那個擁有瘋狂想法的少年彷佛就在眼前,好奇心和創造力一路指引著我走到當下。今天,英雄正在為未來的產品蓄勢待發,我們還有更多未曾對外公佈的研發管線將迎來爆發和驚豔,任何一位英雄的小夥伴的創意和努力,在需要更多的幫助的時候,我們都會耐心、開放的擁抱和支援。
不服輸、不滿足,我們的目標始終如一,希望英雄遊戲每一位小夥伴可以發揮自己的創造力,靠各位的努力與團結,一起做出有著世界品質、打動自己的好遊戲。
Dino 應書嶺
Faith & VERITAS
2021.10.08
來源:遊戲陀螺
原文:https://mp.weixin.qq.com/s/1ojGZjlLYC3pN7o6wGLofw
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