大師來了|常凱教授將蒞臨“中國聯合人才網”釋出會做專題講座!

後疫情時代下，世界經濟下行的壓力不斷加大，我國勞動關係的情況也發生了較為明顯的變化。穩定企業勞動關係有助於推動和諧勞動關係的構建，同時也為人才引進與經濟發展提供堅實的基礎。

為堅持擁護與貫徹黨的《“十四五”促就業規劃》，圍繞新時期穩就業促就業開展工作，確保新時期地方就業形勢穩定與社會經濟健康發展。即將在11月27日召開的2020肆壹人力旗下“中國聯合人才網”釋出會暨平臺專案簽約儀式，特邀中國人民大學勞動關係研究所所長常凱教授為大家做“新形勢、新時代下的勞動關係”專題講座，將對勞動關係進行權威、獨到、精準的解讀，幫助大家準確理解勞動關係，建立企業與員工的和諧雙贏的戰略勞動關係，促進企業和員工的和諧發展。

講座時間

2020年11月27日15：33-16：45

講座地點

莆田曠遠錦江國際酒店-錦繡廳

專家簡介

常凱

中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師

中國人民大學勞動關係研究所所長

新勞動合同法立法專家組組長

全國人大常委會財經委員會專家組成員

從1986年起常凱教授開始從事勞動關係和勞動法的教學與研究，是我國勞動關係學科的主要開拓者和創始人之一。主持過十多項國家級、部委級和國際合作的科研專案。參與過我國多部勞動法律的立法過程。曾前後60餘次應邀到20多個國家講學或學術訪問。在國內外出版的著作有《工會法通論》、《勞權論》、《勞動關係學》等十餘部;發表的論文有《勞動關係的集體化轉型與政府勞工政策的完善》等百餘篇。

作為中國勞動關係學科的主要開創者，常凱教授一直致力於實現勞資力量的相對平衡，他認為“越是經濟下行，越要保障勞工利益。因為經濟下行，不論是就業還是收入，勞動者是最大的受損者。”平衡企業和勞動者是《勞動合同法》的基點。在這方面，肆壹公司也一直致力於勞資共好，不斷創新人資模式，以快速滿足勞資雙方的需求，助力企業節省勞務成本，緩解社會就業壓力。

此次釋出會，常凱教授將為大家帶來勞動關係的全新解讀，一起展望新時代下勞動關係的新氣象，讓我們共同期待這場精彩的講座吧!