阿里雲又要擴招5000人，程式設計師該如何才能進大廠

前段時間我們剛剛校招完畢，說起來有些無奈，高校的軟體工程學生質量實在有些參差不齊，哪怕提供更好的薪資也招了很久才招到不錯的實習生。

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當然不止我們小小公司有這種情況，一些大廠也同樣有這種無奈，工資開得老高，但是還是很難招到人，實在是這些年雖然程式設計師的數量在增加，但是質量也有不少下降，很多程式設計師缺少系統的訓練。

話不多說，來看看大廠校招開出的薪資吧。

好傢伙，聽到這個訊息，G直接要準備深造然後跳槽了。

真不是別的，實在是阿里雲給的太多了，某招聘網站上的資訊顯示， 工程師月薪2W起，最高可達6W。

今年4月，阿里雲宣佈未來3年再投2000億元，用於雲作業系統、伺服器、晶片、網路等重大核心技術研發攻堅和麵向未來的資料中心建設。

2019年位元組跳動的員工數是6萬，今天他們號稱要擴招到10萬人，也就是說會開放4萬個崗位，其中程式設計師的崗位具體是多少不清楚，但是肯定是隻多不少。

好傢伙，出手一個比一個大方，看來大廠也知道程式設計師的頭髮都是比較值錢的了。不過話說回來，怎麼才能進這種大廠？

很簡單三個詞：基礎+創新+實戰。但是又有多少人能做到呢？

紮實的基礎，創新的思維，豐富的實戰。
能掌握好不起眼的知識，能學習最潮流的基礎，能實踐別人沒做過的專案，都這樣的人才是大廠要的。

理論+實踐，面試問題從JavaScript基礎、瀏覽器基礎、演算法基礎、網路基礎面到框架層面、原理…這個知識體系，實在太龐大了。

薪資高自然意味著要求高，所以說想要進大廠千萬要紮紮實實學習，不要好高騖遠，慢慢一步一步走下去才是硬道理。

                               千萬不要學我！我應該是一輩子沒希望了，只能......

                                   別學我，別學我，學不來的。

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