海外IT工程師淺談

　　作為一名IT工程師，你是不是經常白天奔波於公司和客戶之間，晚上回家陪家人和孩子。除此之外，還要儘可能擠出一點屬於自己的時間來進行知識技能升級。同時，不斷攀升的房價和孩子無止境的學習班讓我們心理和腰包倍感壓力。

　　大家很自然就想到，這些具有中國特色的情況是否在西方國家就迎刃而解了？大家是否經常在網上看到很多資訊宣傳西方國家社會福利好，免費醫療，免費教育。難道真的可以衣食無憂，直接開啟養老模式？

　　帶著這些問題，從一個網路工程師的視角和切身體會來講述下海外IT工程師的工作及生活，希望能夠拋磚引玉，讓大家對西方國家的福利系統和日常工作生活有一個清晰的概念。

　　在國外上班什麼感覺？

　　因為我本人在國內已經有多年工作經驗，所以來到紐西蘭工作以後，通過對比能夠明顯的感覺得到工作氛圍的差異。先拋答案吧：總的來說，身體壓力相對國內來說並沒有降低多少，但是心理壓力相對小得多。

　　所謂的身體壓力，簡單來說就是無論在國內外，每週都需要工作40小時。體力消耗是差不多的。作為網路工程師，免不了半夜割接加班等情況，這個在國外也有，但是相對不多，頻率比較低。大概一年有個十次左右。這個需要視情況和工作量而定。

　　而心裡壓力，同事之間信任度較高，領導相對不是太官僚。更重要的是，客戶比較友好。所以工程師也好，其他人也好，都能夠把自己的精力專注於工作本身，而不是其他雜事。最終提高了工作效率，幸福感也很強。

　　我還記得我上班一段時間以後，某天下班回家老婆問我為啥回來面帶微笑，是不是在路上撿到錢了？我回答道：主要是工作很有成就感和幸福感，每天都很開心啊。

　　就拿平常工作的例子來說，某天公司委派的三方技術人員在某醫院現場整理光纖的時候，不小心弄掉了一根核心交換機之間互聯的光纖，這直接導致整個醫院網路中斷3分鐘。換在國內這是一場非常大的事故，公司領導可能會被客戶拉去多次談話，對肇事員工而言，後面日子估計不會太好過。

　　但令我驚訝的是，最後是客戶的IT部門主動把責任扛下來了，只是給整理光纖的技術人員打了一個招呼，下次務必小心謹慎。同時把故障問題報給我們，讓我們檢查是否已經恢復正常，並詢問是否有其他技術方法能夠避免這一次事故，並加以實施。

　　這個是我完全沒有想到的，震驚之餘感嘆原來事情也可以有另一種解決辦法。

　　根據上班早晚時間順序，下午三點開始有員工下班回家。晚上6點之前若非特殊情況所有員工均下班。

　　打咖啡背後的故事

　　我出國之前，看過美劇等電視劇，經常看到他們喝咖啡，在國內的時候自己還沒事去買點速溶咖啡也學著喝喝。但是總覺得沒有到那種每天必喝的地步。直到自己來了西方國家，並融入本地人生活以後才知道，咖啡於西方國家人民而言，就好比廣東人喝早茶，成都人泡茶館，河南人喝胡辣湯一樣。喝咖啡不僅僅是提神，更是一種習慣，從更高層面來說，它代表了人與人之間的一種社交方式。

　　從喝咖啡的方式，可以把人分為兩類：

　　一類人是在公司餐廳弄速溶咖啡，或者有咖啡機的話，就用咖啡機+牛奶自己打一杯。給自己提提神，有幹勁兒做工作。如果帶有小吃的話，順便就吃吃東西補補體力。（其實總共沒上多久時間班，就開始補體力了，醉！）

　　另外一類人，就是成群結隊的去隔壁咖啡店買咖啡，順便買點小蛋糕甜點之類的。以我們部門為例，到點以後，某個工程師吆喝，誰去喝咖啡的。然後雲集響應，就浩浩蕩蕩的去買咖啡了。整個工程師team的辦公室空空蕩蕩。

　　當然這成群結隊並不是某個部門的特例，基本上各個部門都有，有時候一個小小的咖啡店裡面全是某個公司的人，高到CEO管理層級別，低到普通員工，時不時經常遇見。基本上大家在等咖啡和喝咖啡這十幾分鍾會聊聊工作，聊聊生活，扯扯淡。特別有利於同事之間增進感情。

　　說到咖啡這一點，我不得不提提印度人和我們中國人的對比。有很多我們國人，無論在國內國外，都特別鄙視阿三哥。但是，有些事情不得不服，例如在美國的頂尖公司高管裡面，印度人的數量是遠遠高於中國人。按道理同是外國人，為什麼他們這麼能混？

　　我個人觀察並總結如下：

　　1.    印度是英國殖民地，所以自然而然的，英語能力比中國人突出的多。（知道大家要吐槽印度式英語了，完全聽不懂，對吧？）雖然我們中國人聽他們的英文很費力，但是對本地人來說，不是什麼大問題。就好比北方人聽南方人講普通話一樣，雖然略帶口音，但是基本上都明白他們在說啥。

　　2.    印度人特別會搞社交，不說其他方面，就光打咖啡這一件事情來說，每次去買咖啡，都會有印度同事去，而且藉著英語底子好的緣故，特別容易和大家打成一片。潛移默化的，在後續升職加薪，他們自然會被老闆更加的關注。

　　週五的小酒會Party

　　無論在紐西蘭也好，還是其他西方國家也好，在每週五下午都會開一個小party，例如三點以後，公司所有同事都放下手裡的工作，去餐廳來一兩瓶啤酒，大家一起把酒言歡來慶祝週末的到來。更重要的是這樣能夠增加不同部門之間的溝通與交流，甚至管理層藉此機會傾聽普通員工對公司的意見和建議。對於我這種不甚酒力的人來說，基本上就是軟飲伺候了。

　　不要問我他們是否喝白酒，要是放幾瓶二鍋頭在酒櫃裡面，那就不是把酒言歡了，那是伶仃大醉。我還記得一個節目，一個英國小哥拿了一瓶二鍋頭回英國給他的同伴品嚐，基本上大家一致認為他們是在喝酒精，個個辣的直呼上當。同時在國外除非在中餐館裡面，外面買不到中國白酒。從這一點看出來，酒量比拼，我覺得我們國人一定力壓老外。

　　國外做IT，平時還需要下班陪老闆喝酒麼？

　　我相信這個問題是很多做IT人的痛。自誇點來說，我們都是智商高，情商低的奇才。要不然怎麼能記住那些對外人來說完全無厘頭的程式碼呢。

　　但是情商低也確確實實影響到了我個人的職業發展。在國內，公認的人際關係大於一切，很多會拍領導馬屁，會喝酒，會來事兒的人往往走在了前面，而勤勤懇懇，兢兢業業做工作的工程師往往就是被人忽視在角落裡面。

　　這種情況在國外就相對好很多。從我這幾年的工作感受來看，公司更注重員工的能力而非和領導的關係。簡而言之，只要你有技術有本事，就會被提拔。

　　為了具有說服力，我舉兩個例子。

　　我有一個同事，非本地人。多年工作經驗，為人性格溫和，品行端正。

　　可就是有一點，公司的任何聚會，領導安排的並特地囑咐大家儘量去參加的聚餐，一概不去。每週五的party，也不參加，滴酒不沾。每天就是完成老闆安排的工作任務，按時上下班，在國內典型的老實人。按理說，公司有年會，平日有聚餐，正是好機會給領導敬酒，套近乎。很不幸我們所有人覺得應該做的事情，他都沒做，猜想應該沒啥好下場，會受排擠。

　　但是結果完全相反，他因為技術過硬，學習能力強，成為我們團隊的技術核心力量，領導非但沒有排擠他，反而給他很多優厚條件。升職，加薪一樣沒少。還特批允許他去另外一個城市讀研究生。白天在公司的分辦公室上班，其他時間忙自己的研究生課程。

　　另外一個例子，就是我自己。我在之前的《一個網工的十年奮鬥史 - 工作篇》裡面提到，我在國內因為不勝酒力（白酒兩杯倒，啤酒一瓶醉），在人際交往上吃了不少虧。

　　來到紐西蘭以後，我在公司基本上沒沾過酒。在公司聚會上，無論公司領導，還是同事，沒有人干涉我該喝什麼不該喝什麼。一切都是自便，自己開心就好。

　　但是，任何事情也有利有弊。國內陪領導和同事喝酒，互相之間感情比較深。而在西方國家，無論從日常生活，例如兒女生孩子後，父母一般不插手。大家吃飯也一定是AA，所以和國內相比，國外的生活，更少了點人情味。

　　既然談工作，那國外IT工程師待遇如何？

　　是啊，光有幸福感還不行，還得有點錢啊，有錢最實在了。

　　就紐西蘭來說，IT工程師的薪資算是工薪階層裡面比較高的，中上等左右。資深一點的甚至高過某些manager級別的職位。

　　說到這裡，不得不提一下國外分明的工作等級。

　　拿我在的網路行業來說吧。與國外不同，在我們國內只要從事網路工作，無論工齡和技能水平，都被稱作網路工程師。

　　但是在國外，根據個人技能和經驗水平把技術人員分為幾類

　　Network Admin：

　　剛從學校畢業的踏入社會的一般都從network admin（網路管理員）開始，一般負責企業的日常網路簡單維護和基本故障處理。基本上本科畢業的IT學生，稅前年薪能在3-5萬紐西蘭元左右，當然前提是在校學習成績優異。

　　Network Specialist：

　　有1-3年工作經驗並有相應的證書例如CCNA後，職位為network specialist（專業網路人員），一般在小型企業內部負責所有網路工作事宜。稅前年薪大概為5-7萬紐西蘭元之間。但是在大型企業或者運營商，就需要更高階的人才了，例如network engineer（網路工程師）

　　Network Engineer：

　　到這裡才能被稱為網路工程師，Network Engineer會面對更為複雜的網路環境，一般為5年以上工作經驗外加CCNP或以上的技能認證。這個時候稅前年薪會在7-10萬紐西蘭元之間。

　　Network Architect：

　　再往上就是network architect（網路架構師），這就需要至少十年以上工作經驗。架構師往往不參與日常網路維護，更注重行業新技術新動態，以及公司總體網路設計和把控。Architect的年薪會在稅前10萬以上。

　　Senior 高階職稱：

　　同時，在network engineer到architect這之間又引入senior（高階）頭銜，作為對應團隊裡面相對資深的工程師人員。因為增加senior頭銜，薪資也會相應提高一個檔次，具體多少得依情況而定了。

　　（注：人民幣兌換紐西蘭元為5元人民幣對1紐西蘭元左右上下浮動）

　　有一些朋友也許會找匯率計算器，大致算了下會發現要是年收入10萬紐西蘭元以上，換算過來有50萬人民幣以上的年薪。貌似還不錯哦。

　　這裡我得認認真真糾正一下這個錯誤，這個錯誤是無數國內媒體特別喜歡拿來給國內小夥伴炫耀國外工作薪水的。

　　所以總結來說，媒體總是把大家放在一個不可能的環境下：白天在國外上班時間掙大錢，晚上回到國內享受低廉的生活成本。唯一能實現這個理想生活的方法是哆啦A夢的隨意門。

　　回到現實情況，正確的看待方法是，無論是紐西蘭也好，澳大利亞也好，還是其他西方國家也好，所掙錢的數額就別轉換成人民幣來看待。而應該去了解了解，這麼多數額的金錢，在當地的購買力如何。畢竟掙的錢是在當地花的。

　　扯這麼多，福利呢？

　　來，我們上福利菜！

　　同其他國家一樣，紐西蘭的福利及其豐富，針對不同的方面有對應的福利型別，在這裡一方面是篇幅有限，更重要的是網上針對福利的介紹帖太多了，沒有必要複述，所以就不一一介紹了。

　　而在這裡，通過藉助一些典型的例子給大家呈現一個客觀的角度來看待這些福利，說說到底西方國家的福利是不是真的像大家想象的那麼美好。

　　那我們先舉幾個常見福利的例子，然後一一剖析。

　　（以下內容非特別說明是針對拿到永居的居民或者公民）

　　1.    免費公立醫療。

　　在紐西蘭針對居民或者公民，所有的公立醫院的治療費都是全免的。如果看私立家庭醫生的話，就收取普通病症的諮詢費。對於13歲以下的兒童，無論公立醫院或者私立醫院看病均免費。看完病以後，醫生會根據情況開處方，病人拿著處方去獨立的藥房。一般情況每種藥只是象徵性的收取3-5紐西蘭元的費用。剩餘費用由政府補償。

　　因為紐西蘭是醫藥分離的，醫院只負責治療疾病，而藥是需要去其他藥店或者去超市藥房購買。這一點就徹底把利益關係分開了。醫生只負責治病，收入和開藥多少無關，這樣就做到了客觀的藥劑量，按需而開，不會多開無關的藥品。

　　關於紐西蘭的家庭醫生，人們需要選擇一個自己喜歡的診所並登記註冊成為家庭醫生。如果不註冊的話，診費會比註冊的要高2倍。而註冊的最重要的原因是，家庭醫生會為其建檔並記錄你每一次看病的資料和情況。如果換診所的話，需要把檔案轉走。其效果類似於我們國內從入學到後續工作的個人檔案。

　　因為有了這個檔案，完整體現了一個人的健康狀況和所有以往病史。無論是在家庭醫生處看一些常見病症，或者遇到緊急情況在公立醫院救治，都可以根據以往的歷史記錄來選擇最好的治療方法和手段。

　　另一個讓人稱讚的是紐西蘭的ACC緊急救助治療，當出現意外事故的時候，小到被狗咬，大到交通事故需要救護車，甚至救護直升機等。這些費用通通由政府買單，一直到度過生命危險為止等。這項福利無論是國外遊客，或本地人，只要事故發生在紐西蘭均可享受此福利。

　　2.   免費教育

　　當小孩到達適齡教育以後，紐西蘭的公立中小學的教育是免費的。如果上大學的話，費用也很低廉，基本上為海外留學生的十分之一。同時中小學因為沒有類似我們國家的巨大的升學壓力，本地學生上學基本上更側重於教授獨立的思考技能和生活技能，而非應試教育技能。

　　3. 免費生育

　　在紐西蘭一旦確認懷孕，從懷孕開始到產房生產乃至產後的護理全是免費的，除了B超需要繳納一定的費用以外。另外，在懷孕以後，產婦需要預約一名助產士作為整個懷孕期間的健康醫師，助產士會定期與產婦溝通以及開具產檢單等服務，在生產過程中助產士會與醫院護士一同為產婦服務。紐西蘭政府同時還會為生育孩子的家庭通過減免稅收的方式補貼費用，以鼓勵其生育。

　　另一個很貼心的福利是，在孕期中期以後，孕婦可以預約政府提供的免費產課，產課是由本地資深的助產士教授。主要內容為講授生產初期症狀，生產過程中一系列事情，以後後期嬰兒哺乳等。我本人剛剛陪同妻子參加了這樣的課程。體會尤為深刻。作為初為人父人母的家庭，多虧豐富的產前教育讓整個家庭不會因為小寶寶的到來而忙亂。

　　4. 各種紛繁複雜的生活補貼

　　相信大家都道聽途說，國家有這樣那樣的補貼，坐在家裡都有錢拿。

　　這確實千真萬確的，不僅有補貼，而且種類及其的多，這裡舉兩個例子：

　　在紐西蘭有這麼一個現象，某些地方每週四下午銀行ATM總是有很多人排著隊取錢。後來才知道，那是政府補貼發放日。人們迫不及待的取下一個周的生活費。

　　我曾經租房的時候，遇到房東催繳某房客租金，房客撩了一句話：找政府去要。房東二話沒說寫信給政府要房租費。

　　從上面例子看起來，在紐西蘭這種國家生活，真如世外桃源，生活可以無憂無慮。

　　那麼問題來了，既然福利這麼好，你為什麼還要上班？

　　問得好，劇情是時候該反轉了！

　　總結一句話：羊毛出在羊身上。

　　以上提到的所有政府補貼費用，政府不可能要求銀行不斷印鈔票來支付。所以最客觀也是最可行就是通過收上來的各種稅費來支付對於的福利補貼。那稅從哪裡來？

　　還記得我在上文提到的各個階層的年薪範圍麼，我總是在強調“稅前”兩個字，從下面的圖表你就可以看出，一個年薪10萬紐西蘭元的工程師，最後到手的錢$71690，有著近$2萬3的個人所得稅外加$1千3的ACC緊急救助費用。

　　所以那讓人稱讚的ACC緊急救助費用是從每一個紐西蘭工作者的工資裡積攢出來的。

　　你是貢獻者

　　不過即便這樣，大家還是覺得，至少這稅錢花在你身上了，好歹還有點安慰。但是接下來的，對於我們IT技術人員來說就不是太開心了。

　　除了免費醫療，免費生育，免費教育和ACC這類硬性的福利以外。其他的，基本上IT工程師們都很難沾邊了。相信很多讀者們有想的衝動，或者正在準備。大家都多多少少被各種各樣的福利所吸引，但是卻往往忽視了福利的一個大前提條件：個人收入水平。

　　用一種公平公正的說法來說，準確來講，福利是給予那些生活有困難，需要國家伸手援助的人士。

　　而作為IT工程師，特別是那些工作經驗豐富，技術能力強的工程師，一般都收入不菲。那麼很不幸，除了我所說的福利以外，基本上很難領取到相關福利。因為高收入者在這個高福利社會扮演的角色是貢獻者。

　　舉一個很殘酷的例子，我的一個同事生了孩子以後。收到了政府提供的約$2000紐西蘭元的稅收減免。結果在年終政府核查其年收入以後，給他發了封郵件告知。很不幸政府要把這筆錢拿回去，因為他工資太高了！

　　而就我個人來說，我至今只享受過免費生育和ACC，還有平日生病的3紐西蘭元處方藥。

　　當然，人們也可以選擇退而求其次。辭去工作，在家享受國家福利。不過代價是，福利補貼只夠租一個簡陋的房間，解決溫飽。但是如果想要買房，甚至出國旅遊，那是遠遠不夠的。不僅不夠，如果一旦政府發現某領取福利人士有足夠的費用去娛樂，就認為他騙取國家財產，不僅會取消每週的補貼，更會進入黑名單。

　　有句話說得好：生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方。

　　絕大部分的人寧願選擇勤勞的生活，也不會去為了那一點點福利放棄了本該追求的夢想。

　　免費就是低效率

　　另外一個槽點是關於醫療體制。

　　大家肯定問，你不是挺吹捧這裡的家庭醫生模式麼，怎麼還要吐槽醫療體制。

　　我們先聊個背景，紐西蘭人口一共400多萬人，還頂不上國內一個二線城市的人口。其次，與國內多彩多樣的娛樂生活不同，西方國家的人民生活相對單調，他們更主張親近大自然，平日的愛好就是徒步，長跑，衝浪，山地自行車甚至滑雪，笨豬跳等。這樣帶來的“副作用”就是不咋生病，年輕人身體都非常硬朗。

　　因為人口少，加上生病的人不是很多。所以導致本地家庭醫生的臨床經驗相比國內那是被甩了幾條街。還記得《北京人在西雅圖》裡面Frank一句臺詞“我曾經在北京一天看的病人比你一週都多”，那還是人口眾多的美國，更何況紐西蘭。

　　由於以上原因，導致了本地家庭醫生的水平參差不齊。有很多在國內簡簡單單的病，在這裡要拖很久。同時因為在西方國家對抗生素以及打點滴這種事情管理非常嚴格，不到萬不得已不會使用。所以感冒發燒什麼的，聽到醫生最多的就是多喝水，回家休息就好。所以很多時候，我們都不太願意去花50紐西蘭元去看醫生，除非萬不得已。

　　有人會說，那你可以去公立大醫院那，那裡醫生都是專家。沒錯，醫生是專家，但是去公立大醫院只能去急診，非急診的病人需要得到家庭醫生的引薦信才能見到大醫院醫生。與國內不同，個人是不能直接去大醫院掛號找專家的。

　　而且就算急診，因為是免費，所以資源就相對有限，畢竟沒有商業資金注入無法擴大規模，只能等待國家的補貼撥款。在有限的資源條件下，醫生就會根據病患的輕重程度排隊。除非人命關天，什麼發高燒，拉肚子，急性炎症都需要在急診室裡面排隊等候，短則幾十分鐘，長則幾小時。例如一個段子講述一個發高燒的病人去公立醫院急診室，排隊期間護士不斷給他遞水喝，最後燒退了自己回家了，從頭至尾沒見過醫生一面。

　　相信大家看完這些內容以後，可以理解2015年為什麼李冰冰在澳大利亞發高燒後，經過多番治療最後不得不回國住院。不是她作為明星矯情，而是事實證明我們祖國的醫療技術相對很多西方國家還是很發達的。

　　沒有完美的國家，知足者常樂

　　正如我在《一個網工的十年奮鬥史 》裡面說的，選擇他國的人們，其實是有著他們內心的苦衷和對美好未來的追求。

　　而沒有選擇國內的朋友們，也不要認為生活在祖國就缺乏安全感。在祖國不斷強大的今天，無論是國人還是海外華人華僑，無一不為其強大而心生自豪。

　　沒有完美的國家，只有無止境的慾望，追隨自己的內心，尋找那一片淨土。

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