摘要
開篇之前，首先說一下，大神就別點進來了。博主只是塵世間一個迷途小開發，二流程式設計師。
這篇文章並不像其他面經一樣金光閃閃，只是一個二流Android攻城獅在市場的大潮之下，用一個月時間面試+複習+總結，最終拿到了自己喜歡公司offer(非一線大廠，但是薪資也漲了40%多，對我來說已經很滿意惹)的故事。
當然，大廠誰不想去呢？可是時間緊，生活壓力大，計劃趕不上變化。生活的真諦就是妥協而已。
前提
出來社會摸爬滾打三年多，不得不承認人是分三六九等的。即便是專注度、努力這些頗為客觀的因素，也是因人而異的。(沒辦法，我也知道客觀上應該努力啊555~~，可我主觀上只想躺著刷B站~~555)
First，先列一下博主目前的客觀情況：
- 雙非本科，非計算機專業。本專業是機械
- 工作三年，都是小廠，小組最多沒超過4個人
- 演算法基礎一丟丟(翻書‘馬冬梅’，合書‘什麼梅’)
- 英語水平半文盲
- 有一個自己常年維護的部落格，GitHub所有專案加起來有200多個star
- 懂一點應用層方面的音視訊編解碼知識
如何準備
我是從8月接近中旬開始面試的，一直到9月初結束，整個面試週期滿打滿算有一個月的時間(我是相當於裸辭找工作的)。這次面試採用的策略是以戰代練，就是邊面邊複習。面試的話，主要是朋友內推，Boss和拉勾。但Boss的話，初期不建議把簡歷可見，我就在這方面吃了苦頭(別提了都是淚)。
接下來我將這一個月內我接觸的知識點鋪展開來，也給大家一點參考。
書籍：《Android開發藝術探索》、《Android進階之光》、《Android進階解密》、《圖解Http》
書是不能不看的，以上這幾本，除了圖解Http之外，都要大致讀一遍。當然時間可能沒那麼充裕，所以要跟著目錄，挑一些自己的弱項好好複習一下。
Http這本書是因為有幾家公司面試問到了網路相關的知識，所以我才去閱讀的
演算法：LeetCode，把連結串列、排序、樹標籤裡所有簡單型別的題目練一下手。特別是排序，冒泡、快速、二分、選擇、歸併一定要達到手寫的水平！
資料結構：Java的HashMap——7和8的區別、ArrayList、LinkeList。Android的ArrayMap、SparseArray系列。還有阻塞佇列ArrayBlockingQueue、LinkedBlockingQueue。HashMap的結構和細節是遇到最多，建議仔細看一下原始碼，一定要有自己的理解(劃重點)。把HashMap如何儲存、如何查詢。hash碰撞，以及記憶體利用率這些問題理解一下
設計模式和架構：準備一些自己拿手的模式，在網上查一下資料。準備一些套話，關鍵詞耦合,二次修改方便,外部不用關心內部實現等等。MVC、MVP、MVVM三種，起碼要了解兩種，並且能清晰明確的說出，兩種架構間的優缺點。
我本身經歷過一次MVC -> MVP的過渡，所以面試的時候就只提了這兩種。MVVM沒接觸過，就實話實說沒搞過，面試官也不會再問。千萬不要打腫臉充胖子，沒接觸過就說不會就可以了。
關鍵詞：UI邏輯、業務邏輯、不影響對方的前提下修改、邏輯清晰，方便定位
簡歷：這個就8用提了，面試的敲門磚。我的簡歷也寫的不是很好，但因為會一點音視訊的知識，所以還是有一點加分項的。簡歷要注意簡潔明瞭，star法則；諸如：我做了A工作，將效率提高200%、我優化了xxx，把速度優化了10~20倍。1 ~ 2頁最佳
最開始寫簡歷的時候，實在不知道該如何動筆。磨磨蹭蹭憋了好幾天沒整出來。其實這個時候就要平心靜氣，把自己的思維拔高一點。站在整個專案的角度去細細檢視，這個時候就會發現專案中還是有不少亮點的。
Android基礎：這個就很重要了，當然涉及面也相當廣。四大元件，生命週期這個啥都不說了,直接衝就是了，基本都會問到。Handler、View繪製流程、事件分發，這些都是老生常談。
Android框架基礎：AMS，Activity的啟動過程。Android繪製流程(這個看個人了，因為我簡歷上寫了熟悉Canvas哭，手動狗頭)
Java基礎：多執行緒、執行緒池、鎖機制，這兩個知識點問到的還挺多的。其他的包括，記憶體區域、記憶體洩漏、垃圾回收。。。(這些懂個概念即可，不深究)
面試
以上是一些複習的知識點，因為要準備的東西還是蠻多的。所以時間上的安排一定要靈活，我是早上覆習Java基礎，中午看Android，晚上覆習演算法和資料結構。有面試的話，就提前去了解一下公司的產品，去官網上衝一衝浪，下個APP玩一下。也算提前給自己一個心理準備。
以下是一些面試題，供給大家參考：
- RecycleView複用機制
- RecyclerView的LayoutManager如何佈局
- 設計模式：觀察者模式
- APP啟動優化
- 註解原理
- java記憶體模型
- 記憶體洩漏處理；可能出現的記憶體洩漏問題
- 效能優化如何做——
這是一個比較泛的問題,主要從佈局分析、繪製分析、記憶體優化幾個大的方面去延伸，如何定位、如何解決，說出自己的理解和經驗即可 - 連結串列和陣列比較
- 死鎖和多執行緒——
因為自己說禿嚕嘴了，提了一句死鎖。就被問到了555，好慘。所以千萬別裝，不會就別提 - 自定義view。要具體到在onMeasure裡怎麼處理，onLayout怎麼處理
- 矩陣原理，因為我說了我熟悉Canvas
- 事件處理，事件分發。
同學們，這道題基本必問。敲黑板！ - 差值器原理
- 執行緒池原理，涉及到阻塞佇列
- Kotlin，apply和let區別
- AS如何檢查記憶體洩漏——考察你的工具使用熟練度
- canvas的繪製是如何實現的——
硬繪和軟繪 - 遇到的印象最深一次的記憶體問題
- 如何寫一套圖片載入庫——
考驗你的綜合能力 - Bitmap的快取，軟引用、Lrucache。recycle如何實現
- view的post如何實現
- Fragment和View的區別
- Http的請求方式，RestFul熟悉嗎——
網路我基本只知道一些概念 - linearlayou 和relativelayou效能比較
- MessageQueue 和message 的建立
- 手寫快速排序，手寫二分查詢
好了，以上就是遇到的一些問題。還有些問題涉及到音視訊這方面，因為不具有通用性，我就不提了。
還是那句老話，面試是一個雙向考察的過程，面試官考察你，同時你也要考察考察公司。要真是不喜歡的話，工作做得也不開心，當然也不會長久。工作畢竟還是佔據了生活中的大部分時間，找一個自己喜歡並願意投入的工作對自己的成長也好一點。
同時，面試也是一個考察綜合能力的地方。不要以為技術上準備的很充分了就萬事大吉。在面試的時候，態度、分析問題的能力、自信度、人品這些都決定了你能否拿到offer。
其他細節
面試一般的時間是在兩三個小時左右，作為求職者。我們要在這段時間內，將我們的價值展現給面試官和HR。就像推銷產品一樣，你得站在旁觀者的角度思考一下，這個人值不值得我們買入(發offer)，他(她)的性格怎麼樣，人品值得信任嗎等等。
站在這個角度想一下的話，有很多問題你自己就想通了。當然你考慮這些問題的前提是你的技術準備已經挺充分的了。
- 自我介紹；準備一段兩三分鐘的自我介紹，挑一些有亮點的東西說一下。面試官也是人，你長篇大論五六分鐘，他記住的點也不會太多。所以要精簡，要學會提煉關鍵字。譬如：
工作上偏重架構設計，技術上偏重技術實現(實現了什麼牛逼的技術) - 語氣腔調：這個也有必要練習一下(不要笑，這個很重要)，你可以自己錄音聽一下，試試有沒有一個合適的語速讓別人能聽清楚你說的話。還有說話要自信，不要結結巴巴，不會的東西就直接說沒接觸過就行了，切忌扭扭捏捏~~還有回答問題的時候，不要等面試官問完就立馬回答。停頓個幾秒鐘
作思考狀(手動狗頭)，如果是特別特別熟的問題，就稍微頓一下，不要太流利。有些點可以適度說想不起來這個程度自己把握,挑一些不太重要的點，留給面試官補充，不然你各個問題回答如流，只會加速面試流程。說不定碰到一個軸一點的，就丟擲一個史詩大問題給你。當然這個小技巧面試用一次就最多了，千萬別亂用。。。 - 離職原因：這個有的技術官不會問，有的會問。HR會比較看重這個問題，這個就自己斟酌吧。反正不要給人留下
這個人很浮躁，不會在我們這裡久留的印象就好了。 - 技術思考：這也是一個很泛的點，要具象的話。就是你在專案中如何寫你的程式碼，有的面試官會看重這個問題。這個嘛，就純是看個人了~~~
總結
2019的面試總結下來，比前兩年要難上許多當然大廠還是一如既往的難~~~。如今的面試官經驗也豐富很多，很多問題並不會直接問你，而是丟擲一個具體的問題由你去分析。有的還是考察你在產品和開發之間的專案協調問題，比如出了一個客觀上無法解決的問題，你該如何去協調。還比如會考察你一些對產品的思考。
現如今而言，工程師尤其是Android工程師是遠不如前兩年火爆了。現在更考察的是一個工程師的綜合能力，你的基礎、交流能力、問題組織能力、有沒有過對產品的思考。
攻城獅！時代在進步，工程師們也要進步，不僅僅是技術。工程師更是一個綜合能力的結合，涉及到演技，口才，交流能力，技術基礎，產品思維等等~~