概述
時隔一個多月，我又回來了。這段時間有不少人問我最近在幹嘛，面經什麼時候寫，怎麼這麼久沒更文了等等等等。當然了，最近我一直在執行了一次我計劃了近半年的跳槽。總得而言還不錯。說下我的情況。我是去年九月份開始計劃，十一月份開始準備，投了100+家公司，拿到了20+個面試，總共面試了四家，拿到了3個offer，週期差不多是一個月時間。
這個面經可能不是適合所有人，畢竟這次不是一線大廠的面經。不過內容可能你看了至少會發現自己還缺乏哪方面的知識點。適合人群：
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學歷一般
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技術一般的中級開發：畢業1-3年
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安卓應用層開發
在前面的文章中我已經談到了如何投遞簡歷和篩選面試和offer的，這邊我就不廢話了。
技術儲備
首先說一下，針對面試我們需要會一些什麼。不管是Android基礎還是Java基礎以及常見的資料結構和演算法，這些是無原則地必須要熟練掌握的，尤其是非計算機專業的同學，面試官一上來肯定是問你基礎，要是基礎表現不好很容易被扣上基礎不紮實的帽子，常見的就那些，只要你平時認真思考過基本上面試是沒太大問題的。
俗話說的好，面試造火箭，工作擰螺絲。所以，該準備的還是要準備。有些東西長時間不看會忘，但有些東西長時間不看也不會忘。所以學習的方式很重要。好了扯遠了，下面進入正題。（面試題的順序可能不一樣，印象中記憶的面試題）
面試公司
A公司（offer）
這公司主要是做資料雲的，公司規模一般。
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面試題
1.曲面屏的適配
2.activity中應不應該有static變數
3.事件分發
4.Handler
5.APP瘦身
6.使用者體驗
7.service的兩種啟動方式和區別
8.bundle機制
9.Android 7.0特性
10.kotlin的看法
11.listview和recyclerview的區別
12.資料銷燬怎麼儲存
上述題是同一個面試官分了2次來問我的。說實話這家公司面試順利的不行。面試官剛上來就問題目了。WTF？自我介紹呢？當時我還有點懵，不過也瞬間反應過來了，變跟著的他的問題去回答了。面試前後不到十分鐘，他就說：我對你非常滿意，薪資X如何？WTF？我當時還在想，這都發生了啥。不過我說對薪資不是很滿意。然後他說要不在考考你？所以我在前面說了，這些題是同一個面試官分了2次來問我的。前前後後面試了差不多1個小時。最後給了個offer。
B公司（over）
這家公司是一個知名的教育平臺，D輪融資，規模挺好，環境nice。
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面試題
1.hashmap的原理
2.java 7 8 9 10的區別
3.lambda原理
4.為什麼java 7中不能用lambda
5.三級快取
6.setcontentview原理
7.gilde原理
8.string和stringbuilder哪個儲存速度快
9.事件分發
10.執行緒
11.如何學習的。
這家公司算的上我這幾家面試公司中最想去的一個把，也是唯一一個被pass的一個。不過到頭來，我是基本被秒殺了。看看上面的面試題可能也知道，難度係數還是有一點的。不過差不多能確定的是，面試官可能是java出生的。比如第一題，hashmap，問完原理之後，問了hashmap儲存的是什麼？hashmap內部是連結串列和陣列，那麼陣列和連結串列是怎麼儲存和刪除資料的。基本上，問的每一題到後面都會慢慢問到JVM的東西。JVM對於目前的我來說，簡直就是噩夢啊….所以直接over了。
C公司（offer）
一家做新零售的上市公司。
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一面
1.IO
2.手寫陣列實現佇列
3.能不能動態add同一個佈局
4.Handler機制
5.手寫rxjava遍歷陣列
6.scheme協議
7.陣列擴容
8.listview和recyclerview的區別
9.service
10.執行緒如何做到安全
11.aop思想
12.自由發揮
13.hashmap原理
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二面
1.五年的計劃
2.有木有考慮轉崗比如ios
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三面
是什麼讓你堅持的寫了三年的部落格
問了學歷，談了產品
這家公司也是面試的時間最久的一個，前前後後2個多小時，一面的內容我也有些不會的，不過問到java的內容的時候，那個面試官明說了，java我也不知道問啥，隨便問問，然後主要的還是問了一些Android的內容。主要還是當場手寫的，這種手寫的麼，知道多少就手寫多少了。一面二面聊的東西也不是非常多，前前後後半小時。三面的話。上來就說，我剛才去看了你的github和部落格，然後就問了，是如何堅持了三年的。我談了我的一些看法，包括後面的學歷和產品之類的，我分別的都說了我的看法。最後很神奇的聽他說，要不你來我們公司做產品把。WTF？我當時都吃驚了。所以雖然技術面的一般，不過三面聊的很nice。最後也就拿到了offer。
D公司（offer）
一家C輪融資的公司，o2o平臺。
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面試題
1.hashmap原理
2.classloader原理
3.執行緒安全
4.sparearray原理（拆分包）
5.gc機制
6.gilde原理
7.rxjava
8.Ui優化
9.效能
10.瘦身
11有木有看過框架原始碼，然後問原理
12.單例模式
13.listview和recyclerview和Scrollview巢狀問題，以及rv和lv的區別
14.Android2個虛擬機器的區別（一個5.0之前，一個5.0之後）
這家公司問的東西挺多的，遇到不會的面試官也和我說了是什麼什麼。主要這家公司是我早上面了C公司之後，做了1個多小時地鐵去面試，感覺全程困的不行。所以回答還是比較一般。然後一面結束，二面面試官過來就說，剛才一面完了說技術開發沒啥問題了，二面具體算是我對公司的一個瞭解。稍微問了一些東西。面完了最後就說，過會讓hr發offer了。
談談非技術面試
上面的問題大多數還是技術面。我這邊稍微說下非技術面，一般非技術面試考你是溝通能力，表達方式，情商等眾多方面。不過一般都會環繞公司的發展方向，產品等問題進行討論。所以，單單技術好還是差一點的。比如某些公司問道，從使用者角度，談談我司的產品怎麼樣？所以在面試之前，最好下一下面試公司的app進行了解。如果沒找到app也可以上公司官網進行了解。比如我這次面試的公司A，就沒找到公司的APP，不過我去官網看了公司是幹什麼。
小結
面試完了之後，要學會總結自己到底哪方面不足，導致XX公司沒有拿到公司，比如我，因為JVM和資料結構薄弱，導致沒拿到B公司的offer。找到了自己的不足之後，我們就需要花時間對這方面進行彌補，不管是單純的為了面試還是為了以後的技術沉澱。說白了，都是為了自己好。通過這次面試，我也知道自己哪方面的不足，為了以後考慮，所以我也會抽時間對這方面進行彌補。
人生的路還是要自己走，別人最多給你一些方向，平時但行好事，莫問前程，一步步的努力終將得到回報。希望看完文章後，找到自己的問題所在，努力前行，給將來的自己一個感謝的機會。
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