終於接到了拼多多的面試通知！原以為筆試會掛，沒想到啊，竟然通過了！掛了那麼多筆試，這次終於過了。啊，太激動了！
我是下午5：30面試。懷著一顆激動的心，才5點鐘我就到了218門口，等待面試。門口坐了一位女生，一打聽，她應聘的是產品經理的。我問她有幾輪面試，她說有三輪。
在5：00時，我還特別緊張，我是面試HR崗位，但是我對HR一無所知啊。越想越害怕，萬一面試官問起專業知識來，我一個也答不出，那豈不是太丟臉，想找個地縫鑽進去都沒地方給我鑽。我想逃離，我甚至不想面試了。但是，我又儘量剋制我自己，告訴我自己，不能做一個逃兵，這都是你必須經歷的一件事，逃也沒用，不能遇到事情只會逃避，我要直面困難。這沒什麼大不了的，總有一些事情，你需要經歷！
5：30，預約5：30面試的人都到齊了，一共有6個人。估計我們已經是最後一批了，HR小姐姐們和部門面試主管忙到沒時間吃飯，到7點鐘，趕緊抽空趴在桌子上吃了幾口飯，繼續面試，他們也真是辛苦。看到面試官們一個個都累到笑不出來。
在等待的過程中，跟大家打聽了一下大家的面試崗位和所學專業。大家都是應聘HR的，估計拼多多把HR崗位放到了最後一批。這不打聽不知道，一打聽嚇一跳，大家的專業都是人力資源管理。就我一個專業不對口。此時，我反而不害怕了，反正關於專業知識，我什麼都不知道，老子無所畏懼，反正我什麼都不知道，隨便你們問。大不了刷了我，畢竟，其他人都是人力資源專業的，不刷我刷誰。填了簽名報到表之後，又開始了漫長的等待。
終於輪到我！一面，HR面。HR很嚴肅，是個不怎麼笑的姐姐。但是，我一點也不怕，我想著，你不笑我笑，伸手不打笑臉人呢。首先做了一下自我介紹，然後HR姐姐就開始深挖簡歷，問我做過相關的工作嗎？我說做過，之前在學校人力資源處擔任學生助理。姐姐又問我，主要負責什麼？我說了相關的事情，她說你做的跟行政有關。你父母做什麼的？你的優點缺點是什麼？你期望薪資是什麼？你性格是什麼？你還投了哪些公司？現在進行到哪種地步了？你期望的工作城市是？你之前在哪裡實習？除了HR崗，你對什麼崗還感興趣？平臺治理服務呢？我說可以。然後深挖簡歷，步步為營，有兩次還要挖坑給我跳，說到我做營業員的經歷，我說我要面對各種找茬的客戶，有同事就被罵哭過，她問，你是不是也哭過？excuse me
？想下套給我啊？姐當然沒哭過，姐覺得哭也沒用，解決不了問題！她說，那你是怎樣解決的？你做了半年是不是壓力太大做不下去了，我說不是，是因為我開學了。幸好我反應機智，識破了她的詭計，沒有順著她的套路說下去。後來HR說，那你先出去吧，等二面。
等待中，我發現其他人面試時間挺長的，就我最快！我想：是不是對我不感興趣？聽說面試官跟你聊越久就對你越感興趣，留住你的期望越大。算了，不想了，想也沒用。又等了很長時間，終於到了二面。是小樹林，平臺治理服務的主管！果然把我分到了平臺治理服務部，啊！！！！後來打聽了一下其他人力資源專業的學生，他們二面仍是人力資源崗。小樹林重新讓我做了自我介紹，優缺點介紹，我大概把跟HR姐姐說過的話又說了一遍。小樹林深挖簡歷，把我的實習經歷全部一一問了個明白仔細。問吧，問吧，反正我的簡歷都是真的，我也不怕問。後來小樹林問我喜不喜歡網購，我猜測他可能想問我有沒有在拼多多上買過東西。我說我在拼多多買過三次東西。一次水果，一次眉筆，一次面膜。芒果特別小，眉筆掉渣，我都沒用過。後來我覺得這麼說不妥，趕緊問他，我說了實話，你會不會對我有什麼意見？他說不會不會，我們公司鼓勵大家說實話，吧啦吧啦。。。這次面了根長時間，主要在於深挖簡歷，到最後小樹林問我有沒有問題問他，我問了四個問題，其實此時問兩個問題就好了。小樹林最後告訴我，一個月後會給我通知，可能會收到HR打的電話，也可能會有三面。好吧！
總結，其實面試也沒有我想的那麼可怕！今後遇到什麼事，一定要自信，不要總覺得自己這也不行，那也不行，不試試你怎麼知道自己不行呢？自信是成功的第一步！
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