背景
最近一個月面試了20來個公司，其中有你們應該都聽過的bat，今日頭條，京東，網易，大疆，oppo，還有shopee，招商金科，有贊等比較不錯的公司，收穫了六個offer。最後選擇了入職阿里巴巴深圳(感興趣的朋友可以傳送簡歷到pengfei.huang@alibaba-inc.com內推)
本人為16年本科畢業的前端，之前在一個創業小公司工作。因此該面試經驗適用於3年以內，薪資待遇為13-25k的面試。
在這裡對我的面試經歷做一個簡單的分享，希望對大家有幫助。在這裡，我不會一家一家的公司去細列他們去問了什麼，只會去講述下面試流程面試中可能碰到的問題以及我的部分解答。
面試的問題很多，如果我想的起漏掉的問題會補充及更新的，大家可以先收藏或是關注我的部落格，方便檢視最新內容。
面試流程
如果你時間緊張或是在職，大部分大公司是支援第一輪電話面試的，而騰訊，阿里的面試基本前兩輪都是電話面。最近流行專場招聘，可以一天面試完。基本來說，流程可能是
組員面 –> 組長面 –> 總監面 –> hr面
組員面
組員面一般來說是跟你同級別的人，所以不要緊張，他的水平不一定會比你高很多，充分展現自己的優勢和特長。組員面總體來說考察的東西較基礎。會關注一些後面不會關注的css，html等
自我介紹
一般來說，會先讓你做個自我介紹。這是不管什麼面試都會有的，好好準備吧。一般來說，我就只是把畢業時間，工作過的單位和做的事情簡單說說。
html
html5加了什麼新東西？html語義化是什麼？seo怎麼整？html5新標籤有哪些？doctype？
css
大廠一般來說比較偏重JS，css這邊背一下各種居中方案吧，總會問到的。還有flex佈局等等，grid佈局也看兩下。bfc是什麼？css3有什麼新的選擇器？寫過動畫嗎？盒模型是什麼？
js
es6，promise，async，閉包，原形，this，settimeout等等。可能要手寫一些比較常見的函式，debounce,new,Object.create,promise,bind。也有會問你設計模式，各種繼承方法的。
http
對於大廠的面試來說，http重要性可能比css還要高。https，快取，跨域，網路安全，狀態碼等等(我的關於狀態碼的文章)，基本都是必考的。
專案
感覺做的最不錯的專案，這時我會講這個js前後端同構專案。
私底下還有做過什麼專案或是開源的東西嗎？當然要有，這時候我會提到我的用RxJS和react開發mac地址輸入框以及基於react的圖片裁剪元件
框架
以vue為例。mvvm是什麼，vue的生命週期，vuex的作用及原理，vue-router的實現，父子元件的通訊，vue的原始碼如雙向繫結及虛擬dom等等(我有個關於虛擬dom的分享)
其他
- 訪問頁面的過程
- 效能優化(推薦下我之前的高贊文章)
- 移動端自適應(我的方案是REM佈局)
- 離職原因
- 團隊協作管理
- 演算法，準備一下各種排序，揹包問題，二叉樹，應該夠了。
- pwa，小程式
組長面
組長面一般來說是組長來面，考察範圍不再是前端程式碼方面的東西，可能會問些別的小公司不會問的問題
面試官的問題
- 專案部署
- 專案監控
- 錯誤處理
- nodejs
- 職業規劃
問完後，他會給你機會問些問題，其實這也是面試考察的一個部分，這時不能什麼都不問或是問些待遇等俗氣的問題（hr面再問吧）
我會問的問題
- 專案有多少人
- 專案要做些什麼
- 專案的前景
- 如果我進去了可能做什麼
- 前端在這個專案的重要性
- 你們想要招個怎樣的人
- 為什麼我要選擇你們公司
總監面
這時一般來說很少問你具體的的程式碼細節了，當然自我介紹和專案介紹還是要的，這時就像是一種聊天，看你的未來規劃，看你為什麼要做前端(我的回答)，你對前端的瞭解等等等等。
hr面
說實話我比較少hr面，基本也是跟總監面聊天一樣，不過你最好還是要問一下他這些問題
- 加班時間及相關制度
- 離職率
- 公積金，社保的基數，公積金比例
- 公司或者部門未來的規劃
- 對比其他公司的優勢
總結
與其去一個個背面試題，去猜面試官可能會問什麼問題，不如多去思考，大公司需要怎樣的人才？面試官想要招些怎樣的人？通過上面內容，希望你有可以一些自己的思考，不足疏漏的去補充，已經有的去充分展現
最後
面試的問題很多，如果我想的起漏掉的問題會補充以及更新的，大家可以先收藏或是關注我的部落格，方便檢視最新內容
關於面試題的答案，部分會在前端進階系列中更新，希望大家可以關注一下。
希望大家能找到合適的工作！如果我的文章對你有幫助，歡迎關注和 star 本部落格或是關注我的 github。掃描下面的二維碼，關注我的公眾號獲取最新文章推送
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