上週五離開了工作六年的地方，更準確的是六年零七個月。我一手從零搭建團隊做起來的專案。五味雜陳，難過，不甘，糾結，失望，遺憾，貌似沒有一個準確的詞來形容。
六年前我以一個程式設計師的角色加入公司，當時還在民宅辦公，半年後成為公司技術負責人，一年半後公司換到新的創業方向，我負擔起運營公司業務，成為了公司實際上的CEO。回想起來，這段經歷也挺奇葩的，一個程式設計師的正常發展路徑是普通工程師–主程–技術主管，或者橫向跨越做產品主管之類的。沒想到我橫向跨越到成為了公司的CEO。這慣常是公司主要創始人或資歷深厚人士擔任。
作為公司日常運營負責人這四年時間，不停在計算如何把一副連對子都沒有的牌打成好牌。 幸而四年間把公司收入從零做到一千多萬，前三年年對年100%的增長，從我內心來說有所交代。
這幾年對骨幹成員很是對不起，每一個都是我親手招募，看著他們一個個離開，我會難過很久。當初大家一起去上海出差時，意氣風發的說將來有一天我們也會在上海環球金融中心有一層辦公樓。現在每每想到當初說的話，真是啪啪打臉。其實我在公司業務上有話語權，其它的員工福利，公司政策我是做不了主的，每每我要找足理由才能在這方面讓公司同意。
幾年時間我也不知道是怎麼完成轉變的，從一個程式設計師轉變成了一個做業務的人。總結起來只能用投入這兩個詞來形容，對事情的投入，對事情的執著可以讓你幹勁十足的吸收各個領域的知識。讓個人橫向領域的知識容量，做事思維方式，對事物的洞察力發生改變。
幾年時間，技術，內容，商務，營銷，每個崗位的活我都幹過，因為缺人，你都要擼起袖子自己幹，幸而後來每個部門我都找到了一個合適的負責人，搭起了核心成員架子。 靠著這個架子讓公司業務開始起量。
時間是檢驗一切的試金石，很有哲理的話。
時間會看清人性，會積累矛盾，會消磨耐心。選擇離開無外乎這幾個原因。
這一年多我內心非常的累，公司發生的一樁樁事情，無非也是由上述時間原因產生，我都無法左右，改變。
當你幾次嚴正的跟股東交涉問題，得到對方肯定的承諾時，但是事後缺屢屢失信於人。
當你是公司小股東，又是公司CEO時，對公司財務狀況不知情，財務資金去向不知情。
當屢屢覺得公司好些方式不正規，也許是創業階段的一種生存方式，但後來恍悟，也許這是骨子裡自帶的。
當對這些很確定時，每每會惆悵，我這六年的付出是否值得，六年來拿著一直不變的工資，操心著每年要把公司收入翻一翻的擔子。繼續下去我可能也得不到什麼回報。
以其這樣，不如抽身離去，從新開始，放眼未來。
以前的經歷
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