跳槽的幾點建議

    在這裡不說要不要離職（工資低），也不說要找什麼樣的公司（哪給得高 就去哪），這裡列出某位有經驗的人事給出的比較中肯的幾個建議給大家。   

    首先很多人想跳槽到更知名的公司，ok，把目標定得高一點，努力去實現這個目標，即使最後沒有如願，在努力的過程中也會收穫很多。另外，有些人覺得 AI、區塊鏈比較火，就想往這個方向嘗試，我覺得這也是一種選擇。當然還要考慮一些因素，比如你在某個領域已經沉澱了三到五年，甚至九到十年，這時候挑選跳槽公司，你要考慮到技術的延續性，打個比方，如果你一直做 Spark底層研發，或者 Hadoop，跳槽的時候，你需要選擇這方面做的比較好的公司，而不是僅僅考慮公司有沒有名氣。

    合適很重要，如果你的目標是去 Google，但客觀現實是你離 Google還有很大的差距，你現在想也沒用，你需要找到這個差距，找一份適合現在能力並且有一定挑戰性的工作，腳踏實地做好這份工作，努力縮短差距，慢慢補齊自己的一些短板，這會為你實現最終的目標提供助力。

    如何認識自己呢？第一步對市面上的工作做分析，每個公司招人的時候都會在網上釋出 JD，也就是招聘要求，通過分析 JD，你總結出理想職位大概要具備哪些能力，這些跟你目前的能力的契合度如何，這很關鍵。

    寫簡歷不是所有的工作經歷、專案經歷都寫進去，而是挑重點，能體現目標公司要求的，要重點介紹，把你掌握的技術點揉進去，你的能力和業績能用數字量化的就用數字量化，少用文字自誇的表達方式。格式上力求清晰簡潔，讓人能一眼看到重點，而不是一堆文字堆在一起。跳槽中如果你覺得某一項技能還達不到對方的要求，那就不要寫上去了，不然會被面試官挑出來虐一波的。

    一些職位需要的技術點，對比一下，哪些是你掌握的，哪些是你沒有的，然後想辦法儘快補一下，在短時間內用短時記憶彌補一下，有人可能會說“技術這東西會就是會，不會就是不會”，但有時候突擊一下也可能帶給你意想不到的結果。

    面試的套路基本相同，首先是讓你簡單自我介紹，你需要以比較清晰的邏輯把你過往所做過的一些事情，或者做過一些專案，撿重點講一講。接下來，正常來講面試官會根據你做的專案再具體的深問下去，比如這個架構為什麼這樣做，你的設計是怎麼的，你用的具體的哪點技術，是怎麼樣實現的，有些公司可能會讓你白板去寫一些 Code，還有會問你一些比較有小的技術細節，這需要你平時多動手了。

    想要通過跳槽升職加薪，走上人生巔峰，還需要平時保持學習狀態，利用碎片時間提升自己，補齊短板，強化長技能，如果時間能夠擠得出來，建議至少一個季度要挑 1－2個心儀的職位去面面，看看外面的技術要求是怎麼樣的，面上瞭如果機會還不錯，那麼也算是了了自己的一樁心願，如果面不上，也可以順便了解一下業界的最新動態。