華為加班夜宵報銷要主管審批？任正非怒斥：多此一舉

最近，任正非在華為產品的座談會上，當眾回答了自己對於華為的加班文化的看法，任正非稱他認為員工不能普遍加班，不需要加班就不加班，如果部門效加班多，說明主管沒能力，沒能力的主管就是形式主義，這番話得到了眾多員工的拍手叫好。

在產品與解決方案、2012實驗室管理團隊座談會上，任正非回應稱幹部要考核員工績效，而不是看他是否在你身邊，因為你笨，要多飛，晚上乾得很晚，聰明的為什麼不可以早一些睡呢？如果部門無效加班多，說明主管沒能力，沒能力的主管就是形式主義。我們是責任結果導向，不要強調過程考核。”

我們都知道目前想是華為或者阿里巴巴這樣的大型企業，加班這件事情已經是家常便飯了，似乎很多員工都已經習以為常，但是任正非還是一再強調”不要普遍加班”，拒絕過多的無效加班，對於加班表明了自己的態度，同時也對主管人員提出了要求。可以說任正非真的是非常能夠考慮員工了，但是最引起員工共鳴的卻是加班夜宵的事兒。

任正非稱:加班夜宵報銷要主管審批我覺得多此一舉，加夜班的優秀好漢要多吃點，吃好點，幹勁大。沒有食堂供應的可以點外賣，以一單為標準，不以金額限制為標準，不得不說任正非真的是可以稱作為中國好老闆，華為有這樣的老闆為什麼不會強大呢？