兩年前，我開始了我在微軟Azure雲端計算平臺的實習生涯，並在大學畢業後，在同一個團隊中繼續工作了8個月，一直到最近。
我決定把我過去8個月中的所見所聞總結一下。也許這聽起來毫無意義，但事實並非如此。其實任何人在任何一家大企業中都會發現類似的問題，而這些問題中的大多數，並非只針對於微軟。每個公司都有自己的問題。我寫這篇文章，並不是因為不高興，或者要抱怨什麼，它們僅僅是我在大學中並沒有意識到的（類似與理想與現實的差距這樣的）問題：
Expect no documentation in corporations
我發現很多知識是通過溝通和手把手實踐去傳播的。有一部分知識僅僅依賴於電子郵件，而且它們根本不會永久的儲存在某些地方。這跟數字世界中的資訊流動概念完全是背道而馳的。設想一下，有一部分人，一旦他們某天突然出了意外（撞車之類的），沒人能繼續他們的工作。好吧，如果這是我自己的公司，一定會有成百上千的WIKI文件，以便讓人查閱。
你做了什麼無關緊要，關鍵是你賣了什麼
你可以花好多天來讓你的程式碼更易讀更強健，或者幫助別人修改錯誤。但這些只要沒有商業價值並且你不能釋出它們，實際上你所做的就變得毫無意義。沒人會感激你對於他們核心程式的程式碼風格和結構問題的優化，實際上他們還有可能會產生牴觸。這是我在學生時代沒有意識到的。
並不是所有人都充滿了熱情
你並不會一直和那些想要創造出優秀產品（軟體）的人共事。大多數時候，人們有很多其它事情要處理，比如家庭和小孩。對大多數人來說，寫更好的程式碼並不是首要任務。好吧，我忍了。我學會了不要期盼任何人都充滿了熱情。
每天能有兩三個小時用於程式設計就很不錯了
在這份工作之前，對於我的個人專案，我一天可以花8至10小時的時間去寫程式碼。然而在現在的環境下，對我來說，哪怕2兩小時的純粹程式設計時間也變得不太可能。大多數時候，我用來弄清楚沒有註解/文件的程式碼是如何工作的，除錯各種奇怪的bug，或者參加例會。很明顯，每個人都是這樣，並且有時候，一連幾天都可能沒有一個單一任務會推送給程式碼控制中心。好吧，我又忍了。
只索取不奉獻，這是常態
在微軟中，我沒有遇到過任何一個博主（Blogger）或者是開源者會花一部分時間去回饋社群。每個人都是那麼的喜歡從Stack Overflow上找尋答案，卻沒人願意回答問題。好吧，我理解。
外面的世界怎樣，沒什麼人會關心
我敢打賭你每天所讀到的最新技術和工具往往出自於部落格、Reddit或Hacker News。但是這種情況在微軟並不普遍。我驚訝地發現在微軟Azure中，我遇到的任何人都沒聽說過他們的直接競爭對手，比如Heroku 或者是Rackspace（同樣兩個雲端計算平臺）。好吧，這也能接受，畢竟不是每個人都需要知道這些
在公司中，只看結果
如果你老闆讓你弄出一個按鈕來實現某些功能，沒人會在乎你究竟後邊的邏輯做的有多讓人噁心。只要功能實現了，就Okay了，至於其它的，如果有必要，以後總會修復的（這一點，我之前也沒見過）。大學期間，我所學得是程式碼質量是最終產品中非常重要的組成部分。現在看來，不是那麼回事。
複製貼上很Okay
跳出公司範圍，如果有人看見你在複製貼上程式碼，也許你會被迎面的一拳打蒙。但在公司內部，我見多了這種存在於專案之間的複製貼上行為。只要達到目的了，沒人會管你是否弄出了一堆難以維護的程式碼。
可以跳過code review，敏捷開發嘛
作為我們團隊的一個傳統，如果你覺得某人寫的程式碼太噁心了，可以要求他做code review，不然這種工作通常根本就沒人做。而且，即使你要求他們做code review，你也得等好久，甚至在無數的PING他之後，他才可能回覆你。
最新的軟體？怎麼可能
並不是這兒的每個人都喜歡最新版本的軟體。我的同事中，有幾乎90%的人用老版的Office，Windows，Visual Studio和.NET 框架。他們普遍認為，新版的軟體會打斷現有的工作流程。這也許也是為什麼一些企業仍然使用Java 1.3-1.5 。所以，我學會了在這種環境下，不要期盼使用最新的軟體。
你的特長顯得不那麼重要了
每年有上千剛出校門的人被僱傭，並且通常都是被隨機分配到某個team（一年半你都不能換team的）。那麼，你是不是擅長MongoDB，是不是能寫iOS 應用，是否能成一名Apache Committer，是否能建立自己的網路庫，是不是能設計UI，甚至是否能成功引導自創業，都顯得無關緊要了。你被僱傭去做那些需要做的事。這並不是我想要的。在企業內部，你很難找到一個和你愛好匹配的職位。
最後，你實際上是在為你的上司，和你上司的上司的薪水工作，僅此而已。這也是我在大學期間沒有認識到的。
（這篇文章上了Hacker News 和 /r/programming.的首頁。在這裡我很感謝大家的評論和支援。有超過1000條評論出現在了HN，Reddit 還有這裡，我沒能全部閱讀，如果沒有讀到，希望你能諒解）
伯樂線上補充：原文有 200+ 評論中，其中被贊最高的評論來自一位匿名：“我覺得你現在應該去一家沒有文中那些事的小公司，那裡的人大部分都關注新東西、酷東西。”
另外，微軟 Azure 團隊員工 Scott Hanselman 也在評論中和本文作者有討論。
英文原文：Ahmet Alp Balkan，翻譯：感謝Deacon MENG（@1988年的那個秋天 ）的熱心翻譯
譯文連結：http://blog.jobbole.com/41427/
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