三年努力，夢歸阿里！

高亮！本文是公眾號讀者Crawley投稿的面試經歷

感謝Crawley同學分享自己的面試經歷供廣大同學參考，在這裡也恭喜Crawley同學，成功拿下阿里offer。

同時也歡迎廣大同學積極投稿，分享自己的面試經歷、技術成長的感悟。

目錄

一、初出茅廬，初臨帝都

二、閉關深造，再臨帝都

三、厚積薄發，初試牛刀

四、逆流而上，大肆收割

五、回眸再看，全程覆盤

寫在前面

去阿里是我一直以來的夢想，今朝得到實現，這一路來要感謝太多人，也感謝這三年來一直努力的自己，這裡記錄一些心得，希望能夠幫助到大家。

一、初出茅廬，初臨帝都

2015年10月8日，一個人拖著行李踏上了去北京找實習的路，因為基礎太差，屢戰屢敗。

最後好不容易入職了一家算上我共2人的外包公司，做了兩個月，覺得太沒發展，毅然離職回校；

二、閉關深造，再臨帝都

從北京回來深受打擊，認識到自己是多麼的差，如果在這麼下去畢業就是失業，下定決心閉關學習，不成功不出關。

先去淘寶上花了9.9買了一套視訊，每天除了下午去健身一個小時，其他時間都在啃視訊，花了2個多月做出了一個部落格網站，併成功釋出到網上，當時喜悅的心情現在都銘刻在心

之後就是開始每天把學習的筆記釋出到部落格網站上，沒過多久突然有個人留言說：他們最近正好在招實習生，覺得我還不錯，如果感興趣可以加他聊聊。

我想聊聊也沒什麼損失，最後聊得還不錯，是一家上市央企，想讓我儘快去北京實習，我覺得也還可以，收拾了下再次踏上了去帝都的高鐵

去的路上心裡只有一句話：天道酬勤，必有迴響，真的是隻要付出努力，一定會有回報收穫

三、厚積薄發，初試牛刀

在這家央企實習了差不多半年的時間，畢業直接轉正，過了差不多一年的時間，原先的高階開發和技術經理陸續都離職了。

然後我因為平時表現挺積極，所以領導逐漸把團隊交接給我帶領；

這樣帶了半年團隊，覺得技術上出現了瓶頸，團隊裡沒有人能指點我怎麼繼續走下去，於是產生了跳槽去網際網路的想法，並且一發不可熄滅。

但是因為是在央企，技術跟網際網路還是有很大區別，所以花了幾個月時間收集了網上所有能搜到的面試題，上千道題，反覆的刷，反覆的理解。

有些題實在不理解，就瘋狂的找書和視訊看，也正是這段時間的積累，把我的基礎和技術寬度打得無比紮實。

因為是傳統企業出身，只拿到了3家網際網路公司的面試邀請，都成功的拿下了offer，其中有一家是TOP5，經過對比offer，最後入職了這家。

四、逆流而上，大肆收割

入職這家公司後，發現身邊到處都是大神，太多的牛人，太多要學習的東西，在其中就像一塊海綿，瘋狂的吸收所見識到的所有技術、流程、做事方法等。

然後這裡有一個很重要的節點，2018年11月公司組織架構調整，換了新總監，新領導帶來了一批原先人馬，導致發展受到侷限。

於是我又產生了離職的想法，並且開始默默準備。

2019年過完年回來後，開始投簡歷。因為背景還不錯，所以接到了很多的邀請，但是我只面了D輪的4家獨角獸和5家大廠。

除了頭條二面掛在了演算法上，基本都到了offer階段，下面簡單介紹下情況：

• 獨角獸一：本來2面就能拿到offer，但是因為我要的薪水太高，所以多加了輪交叉面和vp面，最後成功拿下offer，給到了31w
• 獨角獸二：因為推得的是技術專家崗位，所以二面是兩個技術專家面我，真是從頭轟炸到尾，所有的技術點都問了遍，也發現了自己很多問題，最後給到了高工職位，給到了35w + 1w的期權（價值幾十萬）
• 獨角獸三：面了3面，問的問題都在掌控之中，給到了43w~54w
• 獨角獸四：面了3面，到hr面，因為薪資沒談攏，聊崩了
• 百度：面了2面，因為聊得過程覺得面得這個部門的業務不是我想做的，所以後續的面試拒絕了
• 小米：面了4面，最後也因為薪資沒談攏，聊崩了
• 58：面了4面，最後也因為薪資沒談攏，聊崩了
• 頭條：之前就聽說宇宙條很注重很注重演算法考察，果然二面聊了40分鐘演算法，演算法確實是我相對的薄弱項，不出意料的掛了
• 螞蟻：聊了4面，覺得部門業務和薪水都很給力，加上是我一直想去的阿里，所以選擇了螞蟻

五、回眸再看，全程覆盤

以下是這次面試經歷的一些個人總結體會，有些東西是實打實的面試過程中親身的感悟，在此分享出來，希望能幫到各位：

1、千萬不要裸面

不做任何隨便寫份簡歷就出去面試，掛的概率高達90%以上，除非你特別牛。

2、簡歷書寫，不要覺得簡歷描述清楚就行了

同樣的一個人，普通的簡歷和優化後的簡歷，面試官對你的定位和問的問題也是不一樣的。

這個是我親身體驗，我之前拿著一份普通簡歷出去面試，面試官就只能把你當成一個普通的3年經驗的來面，問一些特別基礎的問題。就算你知道很多東西，但是面試官根本不問。

而優化後的簡歷，面試官一看這簡歷寫的這麼牛逼，先隨便問幾個問題，你都能回答不錯。

然後，就直接開始問底層原始碼、架構設計等比較open的問題，這樣對你的定位和檔次一下就上去了。

3、精心準備2個你做過的專案

對於你寫在簡歷上的專案，一定要反覆的梳理。對專案的業務邊界、技術架構必須瞭然於胸，而且用到的技術都保證不能被問倒

4、Java基礎

基礎的重要性我就不多說了，但是我想說的是，像集合、執行緒、volatile、鎖、網路IO等這些，不要停留到網上部落格的那種表面程度。

必須要深入到原始碼級別，這樣才能突出，跟其他候選人拉開差距。

5、資料庫的各種機制

ACID、事物隔離級別以及原理、索引原理、常見分庫分表姿勢等

6、JVM裡的各種東西

分代、回收演算法、垃圾回收器搭配和對比優劣、線上問題排查、類載入等等。

這些東西，最低要求都要流暢的說出來，但是如果要和其他候選人拉開差距，還要突出亮點。

比如，我之前做過垃圾回收器的調優，從CMS換到G1。

我把CMS的分代、垃圾回收演算法過程這些基本東西說完之後，然後說出CMS有兩大缺點：一個是會產生記憶體碎片，另一個是會產生浮動垃圾。

然後就開始說為什麼會產生這兩大缺點，因為這兩大缺點導致RT升高，換成G1之後有啥優點。

接著再把那些原理噴一遍，調優之後效能上有多少多少的提升，這在面試官心中檔次一下就上來了，跟其他候選人拉開了差距。

7、框架

你使用過的框架都要做到了然於胸吧，Spring最基本的IOC、AOP、Spring事務一定得看過吧。

Mybatis、Tomcat常用的姿勢要知道，Redis常見的部署方案、叢集原理、持久化機制、5種資料型別對應的底層資料結構。

Reactor模型運轉機制、常見的快取問題解決方案。

Dubbo、ZooKeeper的使用姿勢和基本原理要知道吧。如果你研究過這種RPC的原始碼，無論是Dubbo還是SpringCloud全家桶，那就更好了，直接說出來，碾壓面試官，讓面試官聽你聊。

8、分散式相關的問題

如果研究過大資料相關的框架那就更好了，絕對的加分項。

比如，我深入研究過Kafka的底層機制，面試螞蟻的時候，直接就問我Kafka的底層：

• 如果讓我來設計如何保證訊息零丟失，直接從三個可能丟訊息的階段說出如何設計來保證

還有分散式鎖常見的方案要知道、分散式事物常用的方案都要研究過吧。

比如：面試螞蟻的時候，就問我TCC的機制，直接說出使用姿勢，使用場景，使用TCC的優缺點；

9、演算法

這個我也不是很精通，只熟悉常見的查詢、排序、連結串列、佇列、堆、二叉樹等這些簡單的。

那些動態規劃、01揹包問題之類的我也就知道基本概念，頭條二面就掛在這了。

10、相信自己

最後還有一點，就是面試過程中一定一定要有自信，給面試官一種特別有底氣，做什麼事都沒問題的感覺。

記得當時面58的時候，那個vp說我身上有一種特種兵的氣質，他特別喜歡，哈哈哈，我也不知道那是啥氣質。

以上就是這一路面試走來的一些經歷感悟總結，希望對大家有一些作用！