很多人在招聘軟體上打招呼的方式都是錯的. 一篇文章教會你，找實習怎麼和hr打招呼，怎麼講個人優勢，怎麼選擇合適的招聘平臺.
如何打招呼
錯誤方式展示
你好, 這個崗位還招人不 你好, 可以聊聊嗎 我對這個崗位感興趣, 可以投簡歷嗎
hr每天看上百上千人的打招呼, 你這樣打招呼什麼資訊都沒有, 吸引不了他, 人憑啥回覆你.
還有的大哥更6 給hr發在嗎, hr回在的親. 請問貴公司還招人嗎? 招的親 我可以投簡歷嗎? 可以的親
不是, 哥們隔著兒和hr聊微信呢? 你覺得hr有可能在這兒跟你嘮半天這種廢話嗎? hr每天看上百上千人的打招呼. 有可能和你一來一回扯半天廢話嗎. 現在你知道為啥總是已讀不回了吧
所以打招呼語必須一句話就吸引住他
來看正面案例
在某大廠實習半年, xxx比賽一等獎, 發表sci級別論文, 國家獎學金 26屆, xxx大學(211)研二在讀, 想找一份Java後端開發的崗位 能立即到崗, 實習半年以上
這三句話, 第一句將實習經歷, 比賽拿獎, 發xxx論文
這是講明自己的優勢, hr才會繼續看
第二句, 哪一屆 某大學研二在讀, 想找一份Java後端開發的崗位
講明白自己的背景和目標崗位
第三句, 能立即到崗, 實習半年以上,
是告訴hr我能來, 還能實習很長時間. 因為hr要確保候選人的穩定性. hr很怕花了很長時間去聊去面試, 都透過了, 你拿了offer不來. 或者幹一個月跑了. 這不白白浪費時間嗎 所以告訴hr你的穩定性, 很重要. 即便你不能隨時到崗, 但也要填隨時到崗. 你不能實習半年, 也要寫實習半年以上. 先爭取到面試機會再說, 等拿到offer具體要不要去, 具體實習多長時間就是你說了算了.
hr想要得到的資訊她都拿到了, 她不需要花時間問你任何其他資訊, 只要她覺得合適, 下一話就是發一份你的簡歷過來.
你簡歷發過去, 它立馬就會看, 合適的話直接推給技術人員去看
即便你很長時間沒看boss, 沒看到hr讓你發簡歷的訊息, 你半天沒發. hr也會收藏一下你, 因為他覺得你是個合適人選.
線上簡歷
boss, 牛客上線上簡歷的資訊一定要好好填, boss會根據你的線上簡歷給你打標籤, 比如名校標籤, 比如大廠實習經歷的標籤等等.
hr對你的第一印象就是看你的標籤來了解你, 避免和你聊半天發現不合適浪費時間.
你給人打完招呼, 別人看你boss上的一些標籤, 比如看你什麼學歷, 什麼學校, 有沒有實習經歷.
所以線上簡歷的資訊好好填, 展示自己的優勢, 避免已讀不回
求職狀態
找實習時候, 求職狀態就寫隨時到崗.
如果你是hr, 現在缺人急招人 你看到一個人隨時到崗, 另一個月內到崗, 還有一個到崗時間未知. 你更願意和誰聊, 更願意給誰面試機會, 有offer更願意給誰發? 當時是給能隨時到崗的人面試機會了. 即便你不能隨時到崗, 但也要填隨時到崗. 先爭取到面試機會再說, 等拿到offer具體啥時候到崗就是你說了算了.
個人優勢
boss上有一欄寫個人優勢.
這一個一定要好好填, 務必幾句話把個人優勢體現出來. 和打招呼語差不多
比如: 211在讀, 在某大廠實習半年, 發表sci級別論文, 國家獎學金, xxx比賽一等獎, 個人有已上線專案等等.
展示自己的優勢, 才能減少hr已讀不回的機率
有同學說, 我也不是211的, 我也沒有實習經歷, 也沒啥個人優勢, 也沒論文, 也沒比賽.
整個一三無產品.
簡歷上也沒啥亮點.
沒關係, 我找第一份實習的時候也是三無產品. 我後面幾期影片會去聊
沒有個人優勢, 我們怎麼找優勢. 簡歷沒有亮點, 我們怎麼給簡歷找亮點
而且我上一期影片發了學習路線, 我分了小廠學習路線, 中廠學習路線, 大廠學習路線三個階段.
時間充裕的同學, 比如你現在是大一大二. 小廠學習路線看完就可以嘗試找個小廠實習. 然後一邊幹活, 一邊學中廠學習路線. 中廠學習路線看完, 找個中廠實習 然後一邊幹活, 一邊學大廠學習路線. 然後就有進大廠的能力了.
找實習的途徑
牛客網 (最推薦)
牛客網上的招人帖子, 其中小組, 部門資訊都很詳細, 你的簡歷很容易被技術看到 往往比較缺人, 容易進 流程會比較快
boss/智聯 招聘軟體(其次推薦)
因為官網的流程繁瑣, 所以小組缺實習生公司一般不去在官網上發招實習生的資訊 直接去牛客或者boss上發招聘 就瘋狂投遞即可
小紅書 (小心被騙)
會有實習生要離職然後找繼任 這種也會讓你的簡歷很容易被技術看到
官網 (不推薦)
比較難. 因為官網的流程繁瑣, 所以小組缺實習生公司一般不去在官網上發招實習生的資訊, 直接去牛客或者boss上發招聘 日常實習往往是缺人才招, 誰天天看各種大廠的官網招聘. 不會有人天天看的, 所以官網招人比較慢, 在官網發招聘的組往往不是很缺人 很有可能早招到了, 但是官網資訊一直沒下架, 你投了也白投